补贴收入属于收入吗，主营业务收入？
主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加=主营业务利润主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用=营业利润营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入-营业外支出=利润总额利润总额-所得税=净利润第一步，以营业收入为基础，减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失，加上公允价值变动收益（减去公允价值变动损失）和投资收益减去投资损失），计算出营业利润； 第二步，以营业利润为基础，加上营业外收入，减去营业外支出，计算出利润总额； 第三步，以利润总额为基础，减去所得税费用，计算出净利润（或净亏损）。
在退休后的待遇会与普通职工不一样吗？
这样问未免有点太低调了。我们先来看一下技师或高级技师在岗时的情况吧，因为在岗的工资情况与退休待遇（养老金）密切联系，看下图：
限于篇幅，加之不同单位大致情况差不多，我们只就事业单位情况分析一下
一、事业单位岗位设置：事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。工勤技能岗位分为六个档级，从高到低分别是技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工。技师和高级技师对应的是技术工二级、技术工一级。
二、岗位工资单项比较：技师岗位工资是1900元，高级级技师是2250，而管理岗位副科（八级）是1840元，正科是2070元，副处（六级）是2360元。这样技师岗位工资在副科与正科之间，高级技师在正科与副处之间。与专业技术岗位比较的话，中级十档是1810元，九档是1960元，八级是2200元，副高七级是2500元，技师介于中级十档和九档，高级技师高于中级顶档八级，低于副高七级。
三、退休后的待遇问题：因为退休待遇（养老金）是根据在职时的工资来缴纳社会保险的，这样在职时的工资待遇与养老金待遇密切相关，通过上面分析，技师与高级技师是高于普通职工的，尽管岗位工资从表中看处于中位线附近，但是越往上人数越少，管理人员五级以上（正处级）、专业技术五级以上（正高）相对于事业单位总体人数来说，是比较少的，这样技师和高级技师是高于普通职工的，也就是高于管理岗位副科级和中级十档，九档专业技术人员。
在机关和企业情况都差不多，特别是在企业，技术工人待遇是很不错了，不少技工的工资比本科高。
以上回答如有不同意见，欢迎探讨交流。
关于机关事业单位奖励性工资也称13个月工资如何发放？
机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。这里面有误解，也有人为夸大。“十三薪”发放的对象，仅指公务员和参公人员，并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲，“十三薪”每人也就2000块钱左右，并没有多少。年终奖发2000，如果是在企业，估计老板会被骂死，但因为是给公务员的，所以被骂的反而是公务员：凭什么1年是12个月，你们要发“十三薪”！
“十三薪”发放的对象，虽然是公务员，但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放，事业人员是将发放的“十三薪”计入绩效工资，平均到每个月按绩效发放。这就是“朝三暮四”和“朝四暮三”的区别，实质上都是七个栗子，发放的时间不同，造成的误解是：只有公务员有，事业人员没有。实际上，真正没有的是在公务员机关、参公事业单位中，没有登记为公务员、参公人员的事业身份人员，他们没有绩效工资，当然就没有“十三薪”了。这部分人员身份尴尬，没这没那，委屈着呢。而且现在还在清理这类人员，把编制腾出来招聘公务员，他们的去向也成了问题。当然，这是题外话。
《公务员法》规定，年终考核结果合格等次及以上的公务员，有享受年终奖的权利，因而“十三薪”的发放，是有法律依据和支撑的。造成不同地区间公务员工资收入差异的，其实是各种福利、补贴，是精神文明奖、年终考核奖等地方性奖励，奖金由地方政府按照财政收入情况，决定是发放还是不发，决定发多少。这才是拉大东西地区间公务员收入差距的最大的原因。
家庭收入来源是什么意思？
家庭收入来源包括二大类货币收入和实物收入，家庭收入主要是货币收入。
1、城市家庭收入主要货币收入：
货币收入包括工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费；一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费；离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金。
存款及利息、有价证券及红利；租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入；赡养费、扶（抚）养费；兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。
2、农村居民家庭收入
主要包括：种植、养殖、加工、劳务收入；赡养、抚（扶）养费，依法继承遗产或接受的赠与；土地承包权流转收益、财产租赁或变卖收入，集体分红和股息、储蓄存款和利息收入，股票、基金等有价证券及其收益；
社会养老保险金、商业养老保险金、商业医疗保险金、土地征用补偿和安置费、水库移民后扶补助、粮食直接补贴。
3、低收入家庭
是指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的低收入标准的居民家庭。
个人所得税月收入记录比实际收入多是怎么回事？
个人所得税APP系统查询的收入和实际银行打卡收入不一致是正常的，因为个税APP查询到的收入是税前收入，是包含了五险一金的收入，而实际打卡的收入是扣除了五险一金和个人所得税的收入，所以这APP记录的收入比你实际收入多才是对的。
但是你说税前三万多，实际打卡只有一万五六，这个差距实在大了些。老周就按上海的五险一金缴费标准测算了下，应发3万的工资，扣除五险一金和个人所得税后实际到手的钱应该在2.3万元左右，像你这样实发工资只有应发工资的一半这种情况确实不太科学。
出现这种情况无非就两种可能。
第一种，没弄错。有没有可能你们公司财务把你应发工资的一部分扣了下来，放到年底一次性发呢？很多单位都用这种方式作为员工考勤的一种手段，具体是什么情况，你只要找公司财务人员一问就清楚了，反正这些数据都是有依据的，也不怕说不清楚，看看到底是哪个地方给你扣了那么多的钱。
第二种，弄错了。应发和实发工资那么大的差距，弄错的可能还是挺大的，如果是公司财务做账的时候弄错了你只要拿着你的银行流水和公司财务一对账就非常清楚了。又或者，有没有一种可能，就是别的公司冒用你的身份信息在发工资么，你可以进收入明细查询下这笔收入的扣缴义务人，如果不是你现在这家公司，那就是被冒用身份了。
如果真的是给你弄错了，也不要慌，在你未完成个人所得税汇算清缴前赶紧去让财务人员去税务局更正你的个税申报记录就可以了，更正后，你APP的收入数据也会及时更新。另外你也可以通过你的个税APP进行申诉，税务局的专管员会联系公司的办税人员去核实你的申诉的。
碰到这种情况自己确实要好好核实下，因为你这每个月税收都上万的工资，如果弄错了就得多交税，尽管你这收入可能不在乎这点税钱，可要是工资没那么多反而还需要多交税，那不就成冤大头了。
总之一句话，只要还没交税，一切都很简单，无非就是去税务局更正数据，再按真实数据汇算清缴就全部搞定了。
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