个人所得税 奖金计税方式，怎么修改奖金单独计税方式？
需要向税务机关申报修改奖金单独计税方式。因为按照现行税法规定，个人所得税应当以全部工资薪金所得为基础进行综合计算纳税，而单独计税的方式就是将奖金单独计入个税计算。申报修改奖金单独计税方式的具体流程如下：先到税务机关办理信息变更手续，然后提交相关申报材料，包括个人所得税纳税申报表和相关身份证明等文件。完成申报后，等待税务机关审批和调整个人所得税预扣率即可。需要注意的是，修改奖金单独计税方式应符合税法法规，否则可能会受到税务机关的处罚。
年终奖的扣税规则是什么？
年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数年终奖计税方法：
1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-（3500-2000）=13500元。
2、年终奖按12月平均额套用税率，继续上面举例：年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3%3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算13500*3%=405元
发年终奖是否可以抵减工资差额？
国家税务总局制定的《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年第47号），对全年一次性奖金的计税方法进行修订，提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，新增适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数），以避免“年终奖越多、税后所得越少”“多发1元，个税多缴2万”的问题。
年终奖如何扣税？超额累进税率：对工资、薪金所得按月征收，采有七级超额累进税率。为了方便计算，转化用适用税率和速算扣除数的简化算法(一)目前年终奖个税计算方法:先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。
注意：无论在本单位工作多长时间，都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定：包括职员在本年度工作未满12个月，也应以"12"来确定适用税率，因为一年一个人只能用一次。
⭐年终奖减除差额后征收
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数:
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数
【例】当月工资收入3400元，另取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
因当月工资不足3500元，其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。 计算公式为：应纳税额=（24100＋3400-3500）×10%-105=2295元。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数
【例】当月工资收入3500元，另取得年终奖24000元，"当月工资3500元不需要纳税。
年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算："先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，"再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105." 年终奖24000应缴纳个人所得税："24000*10%-105=2295元。
还没有评论，来说两句吧...