财务会计与管理会计，怎么才能更好的理解和区分？
理解会计上的借和贷，必须记住“有借必有贷，借贷必相等”、“资产=负债+所有者权益”。
这类问题我经常遇到，主要是一些企业管理者或老板，他们非常想了解一些最基础的财务知识，最起码能够看懂财务报表，了解企业最基本的财务状况。
他们看资产负债表时，往往不知道报表表达的是什么意思。我告诉他们，资产负债表左侧的数据就是企业的资产总额，企业所有的资产都放在那。
资产又分为流动资产和非流动资产。所谓流动资产指变现能力相对较强的资产，主要包括企业的货币资金、销售过程中形成的应收账款、应收票据、预付给供应商的款项、以及企业的存货、其他应收款等。
非流动资产变现能力相对差了一点，主要包括企业的固定资产、土地使用权等无形资产、企业的对外投资等。
这些资产哪来的呢？
它的资金来源主要包括两大部分：一部分是企业经营过程中形成的负债，主要包括，从银行等金融机构的外部借款、经营过程中欠供应商的资金、已经计提尚未缴纳的税收、尚未发放的工资等。另一部分主要是股东实缴的注册资本金，以及经营过程中产生的利润。
资产负债表的资产总额等于负债总额加所有者权益，如果不相等，一定是报表出错了。
为什么两者一定相等呢？
因为会计报表数据来源于企业的会计核算，而会计核算时，借贷记账法最基本的规则就是有借必有贷，借贷必相等。
对于资产类科目，借方表示资产增加，贷方表示资产减少；对于负债及所有者权益科目则与之相反，贷方表示增加，借方表示减少。
例：张总新注册成立了一家公司，并投入实收资本1000万元。会计在做帐时：
借：银行存款 1000万元
贷：实收资本 1000万元
什么意思啊？
结合前面的资产负债表，我们就会发现，银行存款属于资产类科目，借方计入1000万元，就表示企业的银行存款增加了1000万元。实收资本呢？则属于所有者权益科目，实收资本贷方计入1000万元，表示股东投入增加了1000万元。会计凭证借、贷方金额相等，体现了有借必有贷，借贷必相等。
如果企业当期仅仅只有这一笔会计分录，生成资产负债表的话，正好资产总额1000万元，负债及所有者权益总额也是1000万元，体现了资产总额等于负债及所有者权益总额合计。
会计和审计哪个工资高？
我是一名审计师，在工作中经常接触企业财务，也是一名注册会计师。我认为大学里面如果你只在会计和审计中选择所学专业的话，建议选择会计学，毕业后出来工作的话，优先选择审计。为什么呢？下面我来分析一下审计和会计的利弊。

因为想要做好审计必须要有扎实的会计基础，虽然在大学里面会计和审计所学的课程基本差不多，但是审计不是光靠理论就能学好的，审计是必须结合实务经验才能慢慢领悟，而且需要一定的会计知识储备。
在大学里面学习会计学涉及的课程包括基础会计学、中级高级会计实务、财务管理、审计、税法、经济法、微观宏观经济学等，基本涵盖了注册会计师所考科目。审计理论性太强，没有经历过实务的人听起来云里雾里。所以，建议从基础开始，会计为基础，审计为实务。也不必过于纠结，大学学习靠自己，不管学会计或者审计，都属于管理类学科，在财会领域属于同一类别。

毕业后，建议先从事审计工作，审计工作接触面广，形形色色的会计差错、会计舞弊你都有机会看到，都有机会学到更多的领域知识，当你接触过IPO审计并且拿下注册会计师证书后，不管是知识技能还是职场前景都会有较大突破，更有机会进入投行工作，拿百万年薪也是有可能的！

俗话说得好：“没有不会会计的审计，但有不会审计的会计！”这说明，只有熟练的掌握会计相关知识，才有可能作为一名好的审计。如果意向往审计方面发展，建议实习或毕业就业选择可以优先考虑事务所。事务所审计可接触到各行各业，有机会看到各种会计差错、会计舞弊现象，后期有能力有动力考取注册会计师（CPA）或国际注册审计师（CIA）或会计/审计职称后可考虑往企业发展。
管理科学和会计专业哪个就业前景好？
管理学和会计专业其实在就业前景上不分伯仲，两者在职位上都可以走到很高的位置，薪酬上也都会走到很高的位置。职场上风云变幻，最终是否能够有前景，着实要看自己进入职场后的持续学习能力和实践能力，也要看自己的性格和兴趣。我们可以对学习管理学和学习会计专业的不同学生的未来职业走向做个预测。
一、首先，我们来看管理学的职业走向。管理学进入职场后，可以有多个入口选择，比如人力资源管理、行政管理、销售文员、经理助理、总经理总理、培训专员、企业文化专员等。在职场上打拼一两年之后，有了一定的职业、专业基础，可以对自己的职业方向做一次重新选择，如人力资源管理、行政管理、管理培训师等。确定自己职业方向后（当然，之后如果觉得不合适，还可以再行选择），可以顺着选定的职业路线向上逐步攀升，比如人力资源专员、人力资源主管、人力资源副经理、人力资源经理、人力资源总监、人力资源副总裁、副总经理、总经理。如果选定了培训专员，可以逐步向培训主管、培训经理、培训总监攀升，或者培训专员、培训讲师助手、培训师、高级培训讲师等方向攀升。需要注意的是，在选择职业方向的时候，最好能做一个性格测试，看看自己更加适合哪个职业，让自己的性格和兴趣与职业走向匹配。
二、会计专业的职业走向。会计专业的职业选择宽度尽管比管理学专业的宽度要窄，但仍然有很大的上升空间。如果运气好，可以从会计做起，如果运气不好，可以从出纳做起。走专业路线的，可以从出纳、会计、财务专员、助理会计师、中级会计师、高级会计师一路攀升。如果想从事财务或会计的管理工作，可以顺着出纳、会计、财务专员、财务组长、财务主管、财务副经理、财务经理、财务副总监、财务副总监一路攀升。因为是在财务和会计行业，最好能成为注册会计师，对自己的专业有比较大的影响。当然，如果再宽泛一点，还可以从财务经理或财务总监转向上市公司的董事、董秘、副总经理、总经理。如果自己想更加专业一点，可以进入会计事务所任职，从会计事务所的职员做起，到最后可以成为会计事务所的合伙人。
三、需要注意的几个问题管理学和会计专业的前景都不错，只是在选择的时候，要注意：
1）到底自己的性格、脾性适合不适合所选的职业。
2）每上升一步，都需要再学习那些知识和技能。职场上的每一条线，都不仅仅和专业有关系，它会和事、人搅合在一起，比如解决棘手的人事问题，与政府之间的关系处理，遇到尖刻的同事怎么办。
3）职业目标第一。在遇到事情的时候，首先考虑的是，是否符合自己的职业目标，是否和职业目标相一致。人往往在遇到事情的时候，会忘记自己的职业目标，被遇到的事情所干扰，把注意力集中在眼前的事情上，而不是目标上。
4）持续学习是个永恒的话题。职场走到一定的程度，就会产生厌烦、懒惰、松散、无所谓等心理、心态，放弃学习，甚至厌恶学习。但这和目标的实现是相悖的。现在信息变化、科技进步如此之快，令我们瞠目结舌，放弃学习就会落伍，就等于放弃了自己的未来和职业目标。
总之，管理学和会计学两个都可以在未来的职场上大显身手，前景都不错，但这前景，在于自己，不在于自己一开始到底学的什么专业。专业技能越往上走，也显得不那么重要，反而概念技能和人际技能会成为主要学习的方向。
想往管理会计上发展？
凡是分内外账的公司就没有所谓的“管理”会计。还有，管理会计到底是个啥？财务高管？还是某模块的负责人？还是“CFO”?
以上几种，无论是啥，都不是一家分“内外账”的公司能培养出来的。
首先，需要弄清楚一个事实，会计这行当虽然很大，但是内部差异很大。不同行业间的会计，同行业，不同企业规模下会计，审计事务所与企业，都有着极大的差异。差异已经大到工作经历不互相承认的地步。举例子：凭借在小区门口某超市当的会计经验，是绝对不可能去永辉任职的。同样，永辉的账务处理经验，到了三一重工这种企业也会不承认。前者是公司规模不同，后者是行业不同。
回到问题，问道如何在“管理”会计上发展，姑且认定走财务高管路线吧。
最好的岗位是“四大”做审计，或者去券商，风投，银行总部等大型金融机构地方工作几年，之后，随便找个大点的私企刷刷企业经验，财务高管不是问题。
进不去的话，就进大型企业做财务管培生，认真工作，命好的话，也能混个高管。概率不高就是了。
或者考公，进税务局，工作个一二十年，熬到资历还行，熟人大把的时候，也是挑路。不过话说回来，到那时候，看不看得起一个企业的破财务还两说。毕竟国家干部，要风得风，要雨得雨的。怎么也比个企业的破财务强。
其他的么？没有。
科普一个事，还有人会说另一条路，加入一家小企业做财务，比如二十年前的阿里，然后等这家企业成长起来比如现在的阿里，是不是就成了财务高管了？其实不是，当企业发展到一定规模，你之前的小企业财务经验就无法胜任了，这时候，有良心的安排转岗，没良心的直接裁了换人。所以这条路走不通。
管理会计师能做会计吗？
感谢邀请
什么是管理会计师？管理会计是会计的重要分支，主要服务于单位（包括企业和行政事业单位）内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。管理会计工作是会计工作的重要组成部分。
——《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》
谁更应该学习管理会计师？1、财会专业在校生（财务经管类专业）
有意向从事管理会计和财务领域相关职业，未来就业目标是企业高级财务管理人员的、教育部认可的高等院校在读学生，建议在高年级参加考试。
2、财务专业人士（各类会计相关岗位）
正在从事或准备从事财会工作的专业职场人士，尤其适合财务经理、总账会计、财务分析、SAP财务顾问、投资经理等财务岗位人员。
3、高级经营管理人员（管理类岗位）
需要利用财务管理的先进方法做出专业决策的中高层管理者，例如CFO、CEO、人力资源总监、董秘、市场营销人士、供应链管理、企业负责人、职能部门财务管理人员等。
管理会计师五大职能
☼建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度
现代企业管理十分注重充分调动人的积极性，从而贯彻落实企业经济目标。这就需要建立责任会计制度，按照各自的经济责任，做到人人肩上有指标，责权利相结合，发挥人的主观能动性。
☼参与企业经济决策
决策是企业经营管理的中心，也是各部门的主要工作职责，怎样为企业决策者提供准确的决策信息，是各职能管理部门的中心工作之一。
☼企业当前经营和长期规划的经济前景预测
一个企业只有对当前和长远目标作出客观的预测，才能为企业决策者提供第一手信息。
☼做好资金筹集工作，加强现金流量管理
资金是企业的血液。管理会计应选择低风险、低成本的最优融资方案，为企业注入新鲜血液。
☼建立经济指标体系、落实经济责任制控制经营全过程
根据企业经营目标，分别落实到各部门。采用比价采购、倒推目标成本等方法，具体下达经济责任指标。
为什么要考管理会计师？市场缺口大与国家大力倡导
近年来，国家出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等一系列财会改革政策，将全面培养600w高精专管理会计人才。
企业极度渴求
管理会计是企业家转战商场不可或缺的智囊与伙伴。
个人发展机遇与薪资待遇
职业成就感X3
晋升机会X3
市场缺口大
中国目前2000万财务工作者，其中95%是财务会计。未来十年，管理会计是中国的“蓝海”，缺口600w。
薪资待遇高
工资收入比同行高54%
总收入比同行高71%
学习周期短
考试制度灵活，线上、线下混合教学。
中级管理会计师：每年安排4次考试，每季度各1次，分别为3月、6月、9月、12月。
高级管理会计师：每年安排2次考试，分别为6月、12月。
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