个人所得税记账分录(员工个税公司承担账务怎样处理)

• 1、个人所得税记账分录，员工个税公司承担账务怎样处理？

1、个人所得税记账分录，员工个税公司承担账务怎样处理？

公司承担的个税与员工自行承担的个税的会计处理相同。发放时的分录为：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：应交税费——代扣代缴缴个人所得税

上述分录的“应付职工薪酬——应付工资”是根据税后到手工资推算而来的，2019年之前像这样处理，没有多大关系的，推算比较简单。

2019年1月1日，新修订的《个人所得税法》实施后，工资、薪金所得与劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得纳入综合所得年度汇算后倒推比较复杂，且不太现实——根本算不准员工的实际个税，因而“定额补助法”得到了广泛应用。

所谓”定额补助法“就是公司与员工商量一个标准，如张三的个税补助上限为500元/月，月度预缴金额不超过500元的，由公司承担，超出部分自行缴纳。平时按规定预扣预缴，次年初不论汇算出来的实际税负为多少，均一刀切，根据上年月度预扣金额总计一次性发放补助，补助金额可以和一次性奖金合并发放，也可以与次年任何一个月的工资合并发放。

任何工作既可以做得简单也可以做得复杂，不过，本人认为绝大多数具体事情还是越简单、越便于理解越好，以便于腾出精力致力于更加复杂之事。