四大会计师事务所薪资，律师事务所收入如何纳税？
律师事务所虽然也是民事主体，但是在性质上跟一般的公司有很大的区别。
律师事务所的性质一般为非法人合伙组织，无法人资格，以普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其出资额承担有限责任。
律师事务所要交哪些税虽然律师事务所跟一般的企业有区别，但在税务处理上，并没有太多的区别。同样的有增值税、城市维护建设税等，只要发生了相应的应税行为，就需要申报相应的税费。
而且，律师事务所也可以成为一般或者小规模纳税人，成为小规模纳税人的律师事务所也可以享受小规模纳税人的税费优惠。
在税收处理上，律师事务所和合伙企业基本上是一致的，并不复杂，难就难在从业律师的税务处理。
律师事务所的律师要交哪些税总的来看，律师本身只需要交个人所得税。但是不同律师的身份类别，涉及的个税品目也是不一样的。
1.合伙人律师按经营所得交个人所得税
也就是说这个律师不仅自己办案，同时还是这家律所的合伙人，作为合伙人律师，其应交的是经营所得个人所得税。
律师事务所根据一年的收入，减除成本费用、损失、弥补亏损后的余额，再根据律所合伙人的合伙协议进行分配，合伙人根据所得按经营所得交经营所得个人所得税。
看着很简单，但在计算律所的应税所得这个过程比较麻烦，有点类似于企业所得税的核算过程，在这就不继续展开了。
2.纯聘请的律师按工资薪金所得交个人所得税（综合所得）
这个就是律所雇佣的律师，但律师的工资薪酬跟一般企业员工又有很大区别，比如企业员一般是基本薪酬加奖金的模式，而律师的收入不可能是固定的，办案多就收入多，有点类似于企业跑销售的。
虽然都是工资薪金所得，但在计算应税所得时却并不一样。如果雇员律师和律所采取收入分成的方式，取得的分成收入扣除一定比例（很多地方的比例是30%）办案费后计入工资薪金所得。这办案费主要是指律师在办案过程中发生的交通费、资料费等必须费用，如果律所对这部分费用实报实销，那就不允许在再按30%的比例扣除了。
3.兼职律师按劳务报酬交个人所得税（综合所得）
现在劳务报酬也要个工资薪金所得合并计入综合所得汇算清缴。
总的来看，律师事务所除了没有企业所得税，在税务处理上更一般的企业没有太大区别，在纳税逻辑上跟合伙企业基本一致。
四大会计事务所薪资水平以及就业前景如何？
以下是一张四大的薪酬水平图：
据统计，2017年四大均调整校园招聘入职起薪，硕士本科应届生统一税前8250元。但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。
四大所有的薪资和级别是挂钩的，职级评定基本决定了你的工资。在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定。这也是四大最受推崇的一点，因为有盼头。其晋升机制的基本套路基本上是：一年一小升、三年一大升。
一般来说，入职第一年的审计或是税务助理，四大的起薪基本相同，2017年起，硕士本科应届生统一税前8250元。而决定日后工资差距的，取决于所就职的公司所在地、就职部门，更重要的也是自身的工作能力。
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进四大会计师事务所好处？
1、薪资待遇方面。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
2、薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
3、职业发展道路方面。四大为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审 计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年如果拿到国际资格证书就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。一般需要用十 二年或十四年的时间就可以成为四大的合伙人，合伙人其实就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十二年到 十四年的时间并且在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人。
4、技能培训方面。为了支持学生在这样事务所的发展，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如关于ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。
5、团队合作方面。为了提供更好的平台来发现自身的优势或特长，四大会提供业务岗位不同 项目的机会。德勤的五大部门中，都是以团队合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务，这四个部门也经常从审计部门调动专业的团队，参与到项目其中。在过程中，同学们有机会发现自己业务方面的特长。
6、业务涉及范围方面。其实，四大还有一个好处，就是他们按照行业划分客户，这个过程中 同学们可以接触到不同的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产以及高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了很多的贡献。其实四大服务都是有实力的行业，都是未来发展非常好的行业，对于同学们来说，参与四大的项目都有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的人脉。
父母一方或双方是四大会计师事务所普华永道？
会感到很骄傲，而且有这种父母的孩子，生活条件肯定不会差，但是光环始终是父母的，我们作为她们的子女，要学习他们身上的优点，毕竟人成功没那么容易，但是也要青出于蓝而胜于蓝，做到比她们更优秀。
去公司学的东西多还是去会计师事务所学的东西多？
与其讨论学的东西多不多，不如讨论它们各自的方向，因为学的东西是和你所在的职位、公司以及行业有关，公司和事务所都有好有坏，如果冲着学东西的角度去考虑去公司还是事务所，没有太多的参考价值，更应该考虑的是你想做审计或税务还是公司会计。
事务所一般以税务和审计为主，此外还有咨询业务，此外，也可以带企业记账做账，专业性确实要强一些，既然你是代人或教人做账的，自己自然要对会计准则以及相关法规更加熟悉一些，从专业性的角度而言，事务所可以给你提供很多的干货，将基础打得非常扎实。
但相应的，事务所也是出了名的活多钱少，比如四大，很多四大人都会自诩为审计狗，是一种自嘲，但加班加点各种截止日期前玩命干活是肯定的。
公司就更加广泛一些，顶尖的会计事务所就那么几家，但要是你去公司做会计，那选择就多了去了，毕竟无论公司大小都需要会计。
初级会计以出纳为主，管管现金的收付，之后转为助理会计师以后，就要开始管管大账了，也就是三表里的一些科目，对月结和对账的要求就高一些，之后可以升为财务会计，负责报表的编制与出具，月结年结预算分析都要参与，一些公司还要求高级财务人员参与公司并购以及税务筹划，算是高级会计。
一般公司会计的沟通和管理能力要求不低，因为涉及到大量的企业利益相关方的沟通，对综合实力尤其是软实力的培养，较之事务所会计要重一点。当然，这也不绝对，事务所做到高层，其实就是会计中的销售，要四处去接活给手下干，但中基层的事务所会计，接触的账比人多，而公司会计恰恰相反，从基层开始就是人比账多。
鉴于此，最好不要以学习的东西多少去衡量选择哪一个作为事业的起点，而是要看自己更适合哪个方向，二者都属于财务但做得真的不一样。
比较常见的做法是，一毕业就想办法进四大，做个两三年，职位升了，证书考得也差不多甚至都拿下了，再去转大公司，做一些高级的财务工作。但我也见到过在四大做了很久或者一毕业就从事公司会计且很快开始承接高级的财务工作。
最后提一句，一般而言，公司会计的薪酬要略高于事务所会计，这可能也构成一些财务人员择业的参考指标。
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