辽宁省地税网上申报系统，辽宁省新参保人社保办理流程？
一、单位参保流程：
1、用人单位持工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件、地税登记证副本、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书、单位法人身份证原件及复印件到地税登记所在地的区、县（市）社会养老和工伤保险管理分局企业科办理社会保险登记，填写《辽宁省社会保险登记表》一式三份，加盖单位公章。
2、区、县（市）社会养老和工伤保险管理分局企业科审核后，为用人单位办理社会保险登记，并留存相关材料。
辽宁省房产税实施细则？
第一条 根据《中华人民共和国房产税暂行条例》（以下简称《条例》）的规定，结合我省实际情况，制定本细则。
第二条 房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。
第三条 房产的产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人都是房产税的纳税义务人（以下简称纳税人）。
第四条 房产税依照房产原值一次减除30％后的余值计算缴纳。
房产原值没有依据的，由房产所在地税务机关比照同类结构、同等新旧程度的房产核定。
工程尚未决算已经投入使用的新建房产，依照基建计划价值减除30％后的余值计税；没有基建计划价值的，由房产所在地税务机关核定。工程决算后，依照入帐的价值计税；已按计划价值或核定价值征纳税款的不再退补。
出租的房产，以租金收入为计税依据。
第五条 房产税的税率，按《条例》第四条的规定执行。
第六条 下列房产免纳房产税：
（一）国家机关、人民团体、军队自用的房产；
（二）由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产；
（三）宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产；
（四）个人所有非营业用的房产；
（五）经财政部批准免税的其他房产。
第七条 除本细则第六条规定外，纳税人纳税确有困难的，由市地税部门定期减征或者免征房产税。
第八条 房产税按年征收，分期（月份、季度、半年）缴纳。具体纳税期限，由省人民政府规定。
第九条 纳税人必须向当地税务机关据实申报房产的座落地点、建造时间、用途、间数、面积、原值、租金收入等情况，不准弄虚作假。
免税的房产，应当按前款规定向税务机关申报。
第十条 纳税人有下列情形之一的，应当在十五日内按前条第一款的规定向当地税务机关申报，办理变更手续：
（一）新建、扩建、改建和购置房产的；
（二）拆除、售出、分割、赠送、继承、出典房产的；
（三）房产租金收入发生变化的；
（四）免税房产改变用途的；
（五）其他需要申报的。
第十一条 房产税的征收管理，按照《中华人民共和国税收征收管理法》有关规定办理。
第十二条 本细则由省税务局负责解释。
第十三条 本细则从发布之日起施行。
2022年医保缴费在网上怎么交？
【1】微信缴费
打开“微信”客户端，依次点击“我→支付→城市服务→定位→社保→社保缴纳→城乡居民医疗保险”，进入自助缴费页面，按要求输入参保居民身份证号、姓名、缴费年限，确认参保地后点击下一步，支付缴费金额后完成缴费。
【2】支付宝缴费
打开“支付宝”，依次点击“首页→全部→便民生活中的城市服务→定位→社保→居民医保缴费”，进入自助缴费页面，按要求输入参保居民身份证号、姓名、缴费年限，确认参保地后点击下一步，支付缴费金额后完成缴费。
【3】银行线上缴费
合作商业银行线上缴费方式请咨询承办银行工作人员具体操作流程。
以下人群享有城乡医保政策优惠
1、特困人员参加居民医保的个人缴费部分，将获得全额资助（重度残疾人、孤儿、事实无人抚养儿童参照执行），对低保对象给予50%的资助。
2、过渡期内，对纳入民政和乡村振兴等部门农村低收入人口监测范围的困难人员、乡村振兴部门认定的返贫致贫人口给予50%资助。
3、在集中参保缴费期内相关部门动态新增的困难对象，可享受2022年参保资助政策。
4、各市州可结合实际情况，对困难退役军人、困境儿童等其他困难群体参加居民医保的个人缴费部分给予适当补助，具体标准由当地人民政府确定;鼓励有条件的乡镇、街道、集体、单位或其他社会经济组织对城乡居民参保缴费给予扶持或资助。
央企gdp算入地方吗？
央企（中央企业）的GDP是需要算入地方GDP的。央企属于国务院管理的大型企业，其经济活动在某些方面成为地方经济的重要组成部分。因此，央企的GDP会被纳入当地的GDP统计中。
具体来说，央企的GDP将被分摊到其所在地区，包括省级行政区域和市级行政区域等。在GDP的计算中，央企在本地区的生产总值（GVA）将被计入地方GDP之中，以表明央企对当地经济的贡献。
需要说明的是，央企主营业务涵盖全国不同的地区，其GDP对地方经济的贡献程度因企业所在地和业务性质而异。因此，在进行GDP计算时，需要进行准确的区分和计量。
公务员待遇怎么样啊？
【我的主要观点】公务员的福利的确不少，包括工资、津贴、补助、医疗、带薪假期等等，但最大的福利其实是所谓的“铁饭碗”，但这同时是一把“双刃剑”，限制了人生的上升空间。
我就是一名公务员，经历过公务员开始红火后的起起浮浮20年。我认为，目前公务员之所以还算得上一个“香饽饽”，所谓的高福利是重要原因。我把这些福利总结为“四个有保证”：
一、收入有保证一般情况下，公务员的薪资收入有很大保证，且逐年缓慢上涨，不太会出现发不出或少发工资的情况。当然特殊情况下，一些地方财政收入出现问题，会出现补充性收入减少的情况。具体包括：
工资：根据职务和级别的不同而不同，职务最低为科员级，最高为正国级，职级与职务与工龄挂勾，且每一职级时间内二年调一档，五年调一级。
津贴：除固定的工作和生活性津贴外，还有一些岗位有特殊津贴，比如加班、警衔、执勤、卫生等。补助：最大头的是房补，根据不同城市财政收入水平而不同，多的城市发的钱抵的上半个月工资。车补根据级别不同每月有几百元，吃顿小饭还是可以的。另外还有出差补助，包括伙食和交通补助，各省标准不同，一天大概180元。绩效：这个是各地公务员拉开收入差距的主要项目，发达地区和次发达地区真的是天差地别，最好的地方一年发两次。但是，这个收入是不确定的，比如今年疫情原因，好多地方很可能发不出来了。
二、配套有保证除去收入外，公务员还有相关配套是体制外很羡慕的，因为这些配套很稳定，不会因为领导的改变而改变，拿的心安理得。具体包括：
组织：当一个人有困难了，组织是最大的靠山。如果个人身体或家庭有困难时，这时组织的关怀将会发挥具大作用，比如组织捐款、子女上学共建等。组织介入后，很多事情比自己去折腾强得多。
医疗：虽然现在都是医保了，但是公务员缴纳基数大，享受比例高。有一些城市门诊可以减免80%，住院减免90%，总体应付小病小疼还是绰绰有余的，但防重大疾病还是最好靠商业保险。养老：养老和医疗一样，列入机关事业单位年金缴纳养老保险，同样基数比企业年金的比例大，退休时也会比企业的收入高出不少。工会：很多企业的工会就是个摆设，但在公务员的工会还是活动蛮多的，各大法定节假日和职工生日时会有一些礼品券发放，定期也会组织一些团购活动，优惠也不错。同时，有的高危职业的工会会为职工购买意外伤害和重大疾病保险，这也是一份关心。公积金：公积金执行的标准为月工资性收入12%，每年7月调整，比一些缴纳20%的单位差了点，但还是比上不足、比下有余的。三、休息有保证公务员的法定休息基本上还是有保证的，除了少数人太拼命或者少数单位太人治。而且，基本上都是带薪假期，不用担心老板会扣你的钱。
8小时工作：除去一些特殊时期特殊单位，一般不会出现像“996”工作制这样变态的劳动强度。
年休假：根据工龄不同，从每年5天到15天不等。年休假只算工作日，所以连上周末或法定节假日能休息的时间还是不错的。探亲假：与配偶不住在一起，每年给予一方探亲假30天。与父母都不住在一起的，未婚的每年、已婚的每四年给予20天假期。生育假、病假、事假等：还有一大堆杂七杂八的假期规定，一般情况下单位都会批准。法定节假日：这个不用说了，跟大家一样。但是，少数特殊岗位公务员，比如警察，就常常会要求上班，但可以给予补休。四、稳定有保证这一块才是我最想说的，也是很多人认为的，公务员最大的福利。
在体制外，不多人到35岁就有危机感了。因为，如果不努力，不提升自己的职务和能力，谁能保证40岁后，不会被唯利是图的老板给开掉呢？
然而，在公务员单位，只要你不违规，自己又不想走，是没有人能赶你走的。说难听一点，就算是混日子，工资不会少拿。
这也许就是很多父母总是教育孩子去考公务员的原因吧，因为他们怕孩子年龄大了还在漂泊，还是稳定点好。
然而，所谓的稳定是把“双刃剑”，让很多人一旦失去晋升通道后，不到40岁就开始等着退休，浪费了太多宝贵时间，也自然而然限制了人生的上升空间。
总结公务员收入有保证、配套有保证、休息有保证、稳定有保证，如果你愿意来，非常欢迎。
但是如果有一颗不安分的心，还是算了，去企业发挥自己的聪明才智吧。
阿丽达——坚持达人，演讲爱好者，思维导图管理师，手绘日记践行者，专注研究和学习职场有关知识。作为一个有着有趣灵魂的人，期待着与智慧的您建立链接，一起去探索美丽的职场大世界。
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