商品流通企业会计试卷b答案，商品损耗如何作账务处理？
存货采购过程中的合理损耗是否计入存货成本，主要是看企业的性质，如果是一般工业企业购入存货，则运输途中的合理损耗部分要计入存货的实际采购成本，根据企业存货的具体核算方法不同，具体分为：当企业采用实际成本法核算时，计入“原材料”科目，当企业采用计划成本法核算时，合理损耗部分计入“材料采购”科目，计划成本法下由于“原材料”科目核算的是计划单位成本乘以实际入库数量，所以“原材料”科目中不含合理损耗部分，入库时最终是将合理损耗部分计入了“材料成本差异”科目。 按照新准则，对于商品流通企业购货途中的合理损耗也应计入存货成本，不再计入当期损益。 企业在采购过程中发生的除合理损耗之外的物资毁损、短缺等，应区别不同情况进行会计处理： （1）可以从供应单位、外部运输机构等收回的物资短缺或其他赔款，应冲减物资的采购成本； （2）因遭受意外灾害发生的损失和尚待查明原因的途中损耗，不得增加物资的采购成本，应暂作为“待处理财产损溢”进行核算，待查明原因后分别处理，或结转计入“其他应收款”科目，或计入“营业外支出”科目，或计入“管理费用”科目等。
谁能告诉我金融企业会计和分金融企业会计一般企业的区别？
题主应该是问金融企业会计和非金融企业会计的区别吧。两者的差异主要有：
一、核算主体不一样1、金融企业会计是以金融企业为会计主体的一种行业会计。把会计基本原理及其程序、方法等应用于金融企业，从而反映金融企业经济活动，提供金融企业财务状况、经营成果、现金流量的信息系统。按照我国现行会计制度的分类，金融企业包括商业银行、信用社、信托投资公司、租赁公司、财务公司、证券公司等。
2、非金融企业主要是以非金融企业为会计主体，反映一般企业的资产状况、经营成果和现金流量的核算系统，包括：工业企业会计、农业企业会计、商品流通企业会计、施工企业会计、房地产开发企业会计、旅游、饮食服务企业会计、对外经济合作企业会计、交通运输企业会计、铁路运输企业会计、民用航空运输企业会计、邮电通讯企业会计等。
二、核算内容不一样。1、金融企业主要核算的是
(1)利息收支的核算。利息收支是金融企业业务的重要内容，在会计核算中占有很重要的地位。企业要按照权责发生制原则分别种类存款、货款，按期计算的利息收支。
(2)手续费收支的核算。手段费收持是金融企业为办理金融业务发生的，企业应收支两条线的核算原则分别进行核算，不得将手续费收入直接低作支出。有特殊规定的也庆先入账，再分别按有关规定提取使用。
(3)备抵性准备的核算。备抵性包括坏账准备、贷款呆账准备和投资风险准备。坏账准备指按就上利息、应收保费和应收分保账款余额的一定比例提取的准备；贷款呆账准备是指金融企业根据有关规定按贷款余额的一定是取的准备；投资风险准备是指金融企业根据有关规定按长期投资余额的一定比例提取的风险准备。
2、非金融企业的核算内容
（1）企业的获利能力与偿债能力必须提供方面的信息，以满足投资者与债权人的决策需要。
（2）在企业内部管理方面资源使用的效益变为提高企业的经济效益服务。既要为企业管理提供有关的信息，还要进行经济预测，制定经济计划和预算，参与经济决策。
（3）用权责发生制作为记账基础，正确核算盈亏。
三、会计科目和报表内容不一样不能在市场上流通的还算商品吗？
不能算是商品。
会计学中商品的定义是，商品流通企业外购或委托加工完成， 验收入库用于销售的各种商品。在人教版必修一政治书中的定义是用于交换的劳动产品。商品的基本属性是价值和 使用价值。价值是商品的 本质属性，使用价值是商品的自然属性。
商品流通过程是不创造价值和剩余价值的。马克思在《资本论》中有明确论述。他说：“流通过程是总再生产过程的一个阶段。但是在流通过程中，不生产任何价值，因而也不生产任何剩余价值。在这个过程中，只是同一价值量发生了形式变化。事实上不过是发生了商品的形态变化，这种形态变化本身同价值创造或价值变化毫无关系。”
会计分为几大类？
分类 按其报告的对象不同可分财务会计(对外报告会计)和管理会计(对内报告会计)两部分。 财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况。 管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。 按行业分为：工业企业会计 、商品流通会计 、 金融证券会计 、保险企业会计、 施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 、 医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计 、 上市公司会计 、物流企业会计 、连锁经营会计 、 出版印刷会计 、 私营企业会计 、 小企业会计(制造业) 会计、小企业会计(商业) 会计、 电力企业会计、 煤炭企业会计 、钢铁企业会计 、 石油化工会计 、 汽车行 业会计 、 烟草企业会计、 酒类企业会计 、 食品企业会计 、药品企业会计、 加工制造会计 、 轻工纺织会计、 外经外贸会计 、 信息咨询服务业会计 、 广告服务会计 、房屋中介服务会计 、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计 、个人独资企业会计 、 高新技术企业会计 、软件及集成电路会计。 按工作内容分为：总帐会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
商品流通企业职工工资如何核算？
商品流通企业职工工资如何核算？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
借：应付职工薪酬-工资、 应付职工薪酬-奖金、应付职工薪酬-补贴
贷：其他应付款-养老保险、其他应付款-医疗保险、其他应付-失业保险、其他应付款-住房公积金、应交税费-应交个人所得税、银行存款。
商品流通企业职工工资如何进行管理？
商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。
传统的薪酬管理仅具有物质报酬分配的性质，而对被管理者的行为特征考虑较少，其着眼点是物质报酬。现代企业薪酬管理的着眼点转移到人。现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体。
1.确定薪酬管理目标具体包括：①建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才；②激发员工的工作热情，创造高绩效；③努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。
2.选择薪酬政策所谓的薪酬政策，就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、手段的选择，是企业对员工在薪酬上所采用的方针政策。企业的薪酬政策主要包括：
（1）企业薪酬成本投入政策。
（2）根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度。
（3）确定企业的工资结构以及工资水平。
商品流通企业职工工资按照一般会计企业准则来规定也是计入职工薪酬中来进行核算的。其实对于商品流通企业来说能够控制好职工工资对企业的资金流动来说是一件好事。但是一般降薪，员工的积极性就会下降，如何在员工的积极性不下降并且能够控制好成本呢，这个问题是非常值得考虑的。
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