会计准则有哪几种,会计应如何规划职业生涯?
来来来,新鲜热乎的执行方案来了,看完记得点赞,否则我要报警了,纯手打。
首先要跟你讲清楚会计行业现状,以及对会计岗位、行业的定位,怎么完善自己的能力,最后再跟你讲会计未来的职业生涯规划与发展趋势。 所谓会计行业现状,目前会计行业竞争比较激烈,但是供过于求,所以个人觉得会计行业的就业前景还是非常不错的,毕业以后找个平均薪酬以上的工作应该是没啥大问题的。先说下门槛低,手里有一张初级会计证书就可以入行。印象最深的是上大学的时候,专业课老师说“让别人学会计=诈骗”,原因是中国的大学生中每10个人就有一个是会计专业的,那些宝妈,跨专业转行做会计的更不用说。再说待遇这块,如果是一些985/211毕业的学生,去向最多的是四大会计事务所,或者是一些外资500强的管培、国企的财务部门,待遇相对来说还是比较好的,但如果是非985/211,或者是像我一样普通二本院校毕业的学生,行业前景和薪酬待遇就没那么好了,但学好会计作为一门技术傍身,保证有口饭吃还是没有问题的。那么,要想在会计行业稳定发展,该咋搞?一、对会计岗位、行业的定位·会计岗位职业生涯规划第一步就是明确自己的岗位选择,也就是说首先要把自己想要从事的岗位定下来。出纳。门槛较低,一些公司不需要会计证书,可以直接上岗,工作相对稳定也比较清闲,发展的空间不大,一般老板会让自家人来做这个工作。会计。从事具体财务工作的人,看的更多的是经验,刚入职待遇不会太好,随着经验的积累会越来越吃香。审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构,另外会计事务所也主要从事审计工作,待遇会比较好,而且被财务部门供着,但是在月底,年末的时候会比较忙,尤其在事务所。税务。可以去各级税务机关,税务也属于被供着的单位,当然,税务知识本身比较繁琐,想进税务机关,需要对税务知识有全面的了解,而且如果在规模小的税务所,会很忙。·选择行业职业生涯规划第二步就是明确自己的要从事的行业,也就是说首先要把自己想要从事的岗位定下来。工业工业企业的好处是财务体系完善,业务也更全面。难度相对来说会大一些,必须按照产品品种算出产品成本,而且还要了解企业的生产流程,月底编制成本核算表分析每个月的成本波动。商业商业财务核算相对简单,如果经营的好报酬会比较高。但商业经营本身风险很大,如果留在商业企业,建议综合考察一下企业的经营状况,要是应聘财务经理更应该知晓怎样考察企业经营状况。 建筑业建筑行业的核算比较麻烦,但是工资高。建筑行业跟其他行业有个不同点是项目持续周期会比较长,工程施工-毛利,工程施工-合同成本,工程结算都是建筑业特有,所以需要付出更多时间来独立学习和提升。金融业金融行业专业性要求较高,相应的薪资水平也比较高。金融业基本上是证券、基金这一类,日常工作也就是负责处理收付款项相关的出纳工作,纳税申报,编表表,风险及控制,但是因为金融业的敏感性,对风险的把控也很严格,需要会计的经验丰富一些。打铁还需自身硬,想要在一个行业长期发展,只有不断地提升自己,考取更多的证书,丰富实操经验!二、确定输出内容职业规划第三步是将实操经验与相关会计证结合起来的。1、含金量高的证书CPA(注册会计师):可以说是财会行业的天花板,含金量非常高,做审计的话,这个证肯定是必不可少的,进四大需要过CPA,内资某些大所也有要求。想做投行、债券等金融核心领域,CPA也是必不可少的锦上添花之物。 CMA(美国注册管理会计师):在全球内范围内,被各个企业财务高管所认可,所以说在含金量这块,完全不能低估CMA,当然也有一些质疑的声音,说考了没什么用什么,这个思想是错误的,存在即合理!其实打眼望去,财会行业的发展方向,就会发现能够做到业财融合的管理型会计才是目前企业紧缺的人才,特别是一下中大型企业。ps :觉得自己英语水平不过关的话可以考虑下考中文CMA考试,含金量都是一样的。2、丰富自己的实操经验学实操也是职业生涯规划必不可少的一项内容。财会行业都非常注重会计经验,行业经验、岗位经验这些都是很现实的东西,有经验的入职即上岗,可以直接上手工作,不需要企业额外花时间培训。 个人觉得最快速掌握实操的方法是报个实操培训班,多上手做一些真账训练,能更清晰的把握会计工作相关工作流程。实操班的话,推荐加图会计,我觉得在实训这块,没几家机构做的比加图好。就论他真账实训内容和工作实际的贴合度之高,每个工作内容练个三五道,到实际工作中直接上手做没啥问题,就强过市面上的其他机构了,跟东奥理论内容比起来,可能没有东奥讲的那么细,但上手速度很快。东奥的理论感觉还是延续他家考证的传统,讲的很精细,但也老套,有时间耗的倒也无所谓,不过对想快点上手工作的,说实话还差点意思,实训内容也没有加图全,一开始要考虑好自己的需求是精化理论还是快点上手工作,不然自己费劲儿学了两个月,到工作中还是难上手就很麻。 以上这些必须要清楚、掌握的内容都了解了,接下来就是对自己的职业生涯做出详细的规划三、制定职业生涯规划进入会计行业1-3年,积累阶段。这个阶段对于刚踏入社会的会计小白来说是最难熬的阶段,因为刚毕业,没什么经验,找工作就是一个问题,待遇好的企业看不上你,待遇差点的自己又看不上,迷茫一段时间是肯定的。就算找到了工作,也可能会陷入一种很痛苦的状态,比如说工作内容跟自己想象中的不一样,薪资低到养活不了自己,或者是身在异乡的那种孤独压抑感,加上在学校的时候没有接触过实操,工作中老会计又不愿意带,这个过程是最难熬的。 这个时候应该着重放在基础工作的实务上。全面、扎实的做好本职工作,认真研究本行业的特点,这些基础知识都对以后进一步发展具有决定性作用,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。另外可以通过学实操提升自己,一方面能缓解工作压力,另一方面能快速上手本公司的账务。进入会计行业3-5年时间,上升阶段。这个时候,已经熬过了刚开始的积累阶段,可以说是一个比较成熟,有经验的老会计了,可以跳槽到更好的企业,应聘更高的职位发展自己,但职位越高,相关的责任越大,这时候可以考虑下考个中级会计职称、CPA或者CMA,顺利上岸后,这些证书又成为了你继续上升的一个倚仗。 进入会计行业5-10年,沉淀阶段如果做了五年还是感觉自己挺适合会计这个行业,剩下的时间就可以好好沉淀一下自己了,想着往更高的位置发展,可以往管理层上冲一冲,这期间,你可以积累点人脉,多看些书,培养自己的管理思维,让自己的各方面的能力都能够得到提升,后期可以在家开公司(比如会计事务所)当老板。结束语:很多时候,我觉得普通会计,想按照优秀会计那一套走出来真的很难。有些人综合能力很强,情商高,考证学习很强,在职场又混得开,就算他把自己的走向成功的职业规划,讲出来,普通会计也学不会。现在我更关注的是普通会计如何晋升到财务高管的职业规划,就好像学做生意一样,你向马云学做生意,还不如向身边的普通小商人学做生意。所以,我觉得职业规划,它是属于你自己的个性化规划,让一个普通的你,一步一步走向更好的自己。而不是说,向某一个聪明的成功的财务高管学职业规划,聪明的人能考证,情商也高,很多东西可望而不可及。以后公司的财务账本由税务局统一做?
不可能,天方夜谭!
一、全国多少家公司?几千万家,每天都有上万家企业注册成立。
税务局有多少人?不到六十万税务人员。
平均每个人需要做100多家企业的账簿!!!!
想什么呢?
二、税务局如何知道企业的经营状况呢?怎么实现为公司做财务账本呢?
税务局是干什么的?税务机关是管理与税收相关的所有事物的组织;
税务机关应当依照法定程序征税,依法确定有关税收征收管理的事项;
税务机关的目的就是按照税法规定,将纳税人应交的税款征收入库;
税务机关是行政执法部门,虽然有办税大厅提供服务,但本质上重点还在征收管理。
公司做财务账本是为了什么?所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
公司账本就是会计记录公司经营情况的工具。
这是学会计的,第一节课学习的第一句话。
我认为这才是核心,公司财务的目的是为了企业的正常经营,更好的经营,是服务企业的;然而税务只是企业应尽的一部分义务。因此,企业会计与税务之间必然存在很大的差异。
这俩本来就是两回事!!
我想题主的目的与大家的关注点主要落在了最后的 统一报税。目前税务口径与会计做账制度存在很多差异,而我国的税费种又比较繁多。
作为会计月初月底需要加班加点出报表,到了申报期还不能忘记申报各种税费,做过的报表还不能直接用来报税,需要再调整一遍。报了税之后还得担心有没有漏税,税法基本每年都会变化,税务稽查越来越严格,企业面临的税务风险越来越高。
作为财会人员,非常想让税务局直接告诉我,缴纳多少税款,企业交钱就完事啦。
有没有这个好事呢?
这个还真有,但是是在刚刚改革开放的时候,经济不发达,就一个税。
但是,我们要发展的方向却是 欧美发达国家,税务会越来越专业,甚至个人缴纳的税款都需要专业的税务师来进行搭理。
我们可以期待什么呢?目前我国的税法还十分不健全,很多规定也非常模糊,导致税务征管很大一部分要看当地主管税务机关的理解与执行,各不相同。
作为企业虽然害怕税负过高,但是更害怕的是不稳定的税法,害怕没有标准不可估计的税务风险,这才是对经济最不利的地方。
相信经过不断的进化与修改,我们的税种会逐渐减少,税法会逐渐明晰简单,征管更加规范,但这需要时间。正如我们的改革开放一样,与时俱进,三十年前谁敢想我们现在的发展成果,此时的我们又怎敢说三十年后的公司与税务!!!
正如美国国父之一富兰克林所说的那样:“世界上只有两件事是不可避免的,那就是税收和死亡。”
关注、转发!
最新财税政策,欢迎留言讨论!
会计的财务表格一共有多少种类型?
你说的是财务报告吧,除包括后述的五种以外,还有这五种报表的中期报告(形式差不多,但有区别,相对简省一些,主要用于一个年度内中期用的报告,用以评价分析期间内经济事项资产负债状况和经营成果,如月报、季报、半年报),内部报告(形式多样,依公司内部需要自制为主,无标准格式)。还有可以根据这些数据作的分析报表,如资产负债率、利润率✅净资产收益率等众多指标分析,以这些指标为主要内容的报表。
①资产负债表,主要说明资产、负债、所有者权益及其各种明细是多少。
②利润表,主要是近一年内经营成果,各业务赚了多少钱,交了多少税,净利润、综合收益是多少。
③现金流量表,主要是一年内现金及等价物收支情况,让你看看现金从哪些业务来,付给哪类业务了。
④所有者权益变动表,是说明股东权益及组成部分变化情况,了鲜转增、分配、盈余等情况。。
⑤附注,主要是对前述报表项目作文字描述和详细情况,及其它补充资料。其实③④也是对资产负债表现金和权益的详尽描述。
举例:资产=负债+所有者权益。简单地说,资产是公司可以用来获取收益的现金、金融资产、固定资产、无形资产、应收帐款、存货等。负债就是公司欠别人(包括员工、税务等)多少钱。资产扣除负债就是股东有多少权益,当然还要细分。
以上只是简单阐述,可以参阅企业会计准则30号财务报告准则,每一项都有详细叙述。祝你学习进步!
我国会计法律分为哪几个层次?
目前,我国的会计法律制度基本形成了以《会计法》为主体的比较完整的会计法规体系,主要包括四个层次,即会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度和地方性会计法规(一)会计法律
会计法律是指由全国人民代表大会及其常委会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。
法规:《会计法》(二)会计行政法规
会计行政法规是指由国务院制定并发布或者国务院有关部门拟订并经国务院批准发布,调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。
法规:《企业财务会计报告条例》(三)国家统一的会计制度 国家统一的会计制度指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度,包括会计部门规章和会计规范性文件。
法规:《会计从业资格管理办法》《企业会计准则——基本准则》 (四)地方性会计法规
地方人大及其常委会与会计法律、会计行政法规不相抵触的情况下,制定的地方性会计法规《北京市会计人员继续教育管理办法》
财务制度要求收支两条线是指什么?
收支两条线是针对预算外资金管理的一项改革,其核心内容是将财政性收支(预算外收支属于财政性收支)纳入预算管理范围,形成完整统一的各级预算,提高法制化和监督水平。
收支两条线是指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式,即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩,收入上缴国库或财政专户,支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。
收支两条线,是指具有收费和罚款没收职能的部门和单位,根据国家法律、法规和规章应收取的行政事业性收费(基金、附加)和罚没收入,按规定委托指定代收银行代收代缴或由执收执罚单位直接收取并全额上缴国库或预算外资金财政专户。
部门和单位的人员经费、公用经费和办公所需的特殊经费等,由财政部门根据实际情况纳入本级综合财政预算统筹安排。
收支两条线一般是对行政事业单位来说的,就是收入和支出是分开核算,取得的各种收费、收入要先上交财政,然后开支费用的时候再申请由财政拨款。现在扩展到某些企业、项目部,取得的收入全部上交上级主管部门,而相关的支出由上级主管另外拨付。
扩展资料:
一、收支两条线管理的基本要求
1、收费主体是履行或代行政府职能的国家机关、事业单位和社会团体。罚没主体是指国家行政机关、司法机关和法律、法规授权的机构。
2、各种收费、罚没项目的设立都必须有法律、法规依据。
3、收费、罚没收入必须全部上缴财政,作为国家财政收入,纳入财政预算管理。
4、收费实行收缴分离,罚没实行罚缴分离,即实行执收执罚单位开票、银行缴款、财政统管的模式。
5、执收、执罚单位的开支,由财政部门按批准的预算拨付。
二、收支两条线管理模式主要特征
收支两条线管理模式是财务集中管理的模式之一,要求企业具有很强的预算管理能力。否则无法实施高效的收支两条线管理。
目前,全面预算管理已经成为集团企业财务管理的核心工作之一,无论是“收”还是“支”都是以全面预算管理为基础的。而同时“收”的集中管理为全面预算管理提供了基础:“支”的资金集中管理为全面预算管理实施提供了条件。
采取收支两条线的模式是实施全面预算管理的集团公司的一种选择。无论采取收支两条线的何种模式,其核心是“收”和“支”要分开管理,除了集团企业自己的财务管理制度要配合外,也需要银行的高度配合。
因此,一家集团公司在选择合作银行时会考虑合作银行的服务网络、银行资金调拨效率、合作费用、资金监控服务手段、资金信息服务能力等。
三、收支两条线管理的目的
企业作为追求价值最大化的营利组织,实施“收支两条线”主要出于两个目的:
1、对企业范围内的现金进行集中管理,减少现金持有成本,加速资金周转,提高资金使用效率;
2、以实施收支两条线为切入点;构建企业财务管理体系中内部控制系统,通过高效的价值化管理来提高企业效益。
四、企业实施收支两条线资金管理模式的构建
构建企业“收支两条线”的资金管理模式,可从规范资金的流向,流量,和流程三个方面入手:



还没有评论,来说两句吧...