财务招聘网，怎么进入城投公司？
城投公司招聘门槛较高，绝大部分都要求本科学历以上，具备工作经验，握有相关证书。每年城投公司会有春季招聘、秋季招聘两次招聘，需要经过笔试、面试、政审等环节，比较规范。招聘人员主要有办公室人员（文员）、财务人员、工程人员、纪检人员等。城投公司内部人员复杂，有的通过校园招聘、社会招聘等渠道进入，也有的通过关系介绍进入，人事关系较为复杂。同时行政色彩较为严重，总部机关化，目前逐步进行去行政化改革。
不过，现阶段大多数城投公司负债较重，正在重点控制负债率，积极拓展业务，提升利润空间。总之，对于普通院校毕业的本科生而言，如果考不上公务员、事业单位，又想进入体制内工作，城投公司是一个不错的选择。
人事与财务在公司哪个相对来说权力大？
从企业三要素：人、财、物来说，他们一人管辖一个。
但从现在企业实际运作来说，财务对企业发展的决策参与度会高于人事。为什么这么说呢？
现在企业的财务不仅只是结算账目、支付各种往来费用、与银行洽谈借款还贷、与财税局对接企业纳税等这些传统意义上的工作。更多提倡的是把财务系统前置，参与企业未来规划的评估工作。通过资本运作的预估模型参与企业对项目的决策权与否决权。
随着优质民企的不断上市，财务的另一个重要职责就是协助董事会参与各轮投资金主的考察和谈判。制作招股书，负责联络证监会上市前的各项筹备事宜。上市后，每季度还要公开公司财务报表以及相关各种上市公司的财报公告等。
从这个层面上来说，掌管公司钱袋子的财务在公司的实权要大于人事。现在公司老板很多时候要听信财务对公司资金运行的考评，而不再是以往拍脑袋式的决定公司的重大事宜。
会计公司是干什么？
会计公司主要从事代理记账、清理乱账、税收筹划及内部审计。公司的具体经营范围是：财务咨询、会计顾问、财务制度设计；代理报税、所得税汇算清缴及税务年检、年审；代办验资、增资、工商注册及年检的各种手续；企业管理咨询、营销策划咨询；与工商、税务、财务相关的服务；代理销售会计用品及其他办公用品。公司的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、工作态度积极，有良好的团队合作意识；
3、能熟练操作办公软件；
4、具有较强的沟通技巧。
怎样去面试会计工作？
这个问题很多刚走出校园的会计小白还有一些转行的人，在找工作或者是职场工作中都会遇到的问题，没有经验找会计工作真的能找到吗？
很多没有会计实操经验的人在各种平台都寻找过答案，有人说很简单啊，面试前背背HR常问的几种问题，多面试几家公司，海投简历总有公司愿意录取你。我想说，现在都21世纪了，还会有人这样想吗？这些话说着是挺轻松的，动动嘴皮就行了，但是等你真正面试的时候，你遇到像会不会做账、报税，财务软件的使用状况这些问题，没办法蒙混过关。所以，应聘会计工作不会像部分人想的那么简单。
作为一个零基础会计小白，花了两个月的时间，顺利应聘了一家国企，看看我的经历，也许你会从中找到“自己”。
温馨提示：文章较长，希望有没经验、面试难问题的小伙伴们，可以继续看下去哦！
文太长，上个目录：1、个人情况介绍2、了解会计岗位必备技能3、完善技能，武装自己4、找一家适合自己的公司5、一份带有项目经验的简历+面试作品6、走进财会行业的大门一、个人情况介绍女会计一枚，现在在一线城市，月薪7500+，17年普通二本院校毕业，深思熟虑放弃了考研的念头，也完美的错过了学校的秋招，其实对于我们这种二本院校，在学校能找到心仪的工作，实在是少数，所以错过感觉没多遗憾。网上有很多校招，面试了几家，过程用一句话概括就是“面试前洋洋得意，面试后垂头丧气”，说好听了被婉拒了，难听点就是赤裸裸的看不起，印象最深的是有一家公司的人事在我面试结束还没走远，直接说了句“现在本科生都是这水平？”真是羞愧到能原地抠出一座魔法城堡。那段时间我每天不是在面试就是在面试的路上，六七月份，天正热，半个月照的紫外线，比大四一年都多，也没找到心仪的工作，爸妈也都帮着出主意，说考个教资当老师也行，我内心的想法是：要是不从事本职工作，四年的大学相当于白上了都，觉得挺可惜，不想放弃。我想着先弄清楚会计岗位具体都需要哪些技能，自己提前学学，面试的时候也更有底气！二、了解会计岗必备技能因为一开始真的是啥也不懂，各种百度、知乎、b站去查，得到了很多碎片化的信息，到最后还是对会计工作的具体日常云里雾里……走了很多弯路，浪费很多时间。好在最终找到了路子，直接去招聘信息上面看啊！所有岗位必备的技能人家HR都给你整理好放在那里了，会有比急着招人的公司对岗位职责这方面描述的更准确的嘛！（你早就想到了？好吧，你比当初的我聪明那么一丢丢丢丢丢）会计岗位可以细分为成本会计、外勤会计、费用会计等等，但其实走进会计行业的人都知道，其实根本无法彻底细分，每个岗位都有互通之处，所需要的必备技能也都大多重叠，只是具体工作重点可能有所区分分。比如下面这个成本会计（随便点的）再比如下面这个外账会计（随便点的，too）好了，基本可以归纳一下：想要转行进入运营岗，你至少需要以下技能：①会独立做账②能独立报税③熟练运用财务软件，Excel额外说一下里面提及的各种【要求某某专业毕业】、【要求几年几年的经验】门槛。用我亲身经历告诉大家，只要你技能掌握了，有了实际能力，却因为这种无聊的门槛被砍掉，那么这个公司你也不用去了。他们只会刻板地按章办事，不懂得变通的， 当然了，如果恰巧有一个竞争者和你掌握技能的程度相仿，同时恰巧他符合了这里面某一个门槛，那么你可能就悲催了……所以你唯一能做的是，将这些技能尽可能掌握的更好一点、更好一点，在第一步这里率先砍去大多数竞争者。三、完善技能，武装自己明确岗位所需技能以后，要做的就是通过各种途径掌握这项技能。很简单，无非两种学习方式，简单分析一下利弊，大家可以根据自己的实际情况任意选择一种。自己学适合有一定实操基础，自制力比较强的人，省钱，但是学不系统，也不能模拟训练；报班学适合基础薄弱，或者是想在短期内快速上手工作的人，个人觉得除了费点钱，其他没啥不好。刚开始为了省钱大多是在b站上直接搜视频看的，说实话，对于我来说，这种方式对我的帮助不大，而且可以说是微乎其微，差不多学了两个星期的时间，我发现一个致命的问题，就是我所学的这些东西没有检验的途径，尤其是像会计这种半技术型工作，实践才能出真知，所以我改变了策略，决定报班学。市面上大大小小的机构我也看了不少，个人觉得做的最专业的是加图会计实操最重要的就是有节奏的学习和紧抓学习方向，个人感觉就这两点，还真没有几家做的比加图更好！他家开课前制定的学习计划和职业规划，比其他机构没重点眉毛鼻子一把抓强太多了，像我这种对自己职业生涯规划不清晰的人，确实需要跟这样的课。而且他家的实训内容和实际工作的贴合度高，做好基础的三五道实训题，到工作中直接上手的难度也不大，从理论到实践的磨合期很短！中华的实操课程我也看过，整体感觉是理论课程很全，面面俱到，但和实际工作联系不紧密！要是学完还得自己在工作中练，也就失去了学习的目的了。我当时差不多花了两个多月的时间，把加图新手入行包的内容全部学了一遍。做账、报税每一步流程都讲的明明白白的，学起来不会觉得枯燥，我觉得对于我这种基础不好的人，听下来也不费劲，不清楚的地方，有助教老师讲解，跟线下那些大几万的服务基本没差。理论知识学扎实，把实训中心的真账模拟对照板块练练就可以了。四、一份带有项目经验的简历+手工账做账薄这里是重点！写好简历，写好简历，写好简历，重要的事情说三遍。没有实习经验的零基础会计小白怎么写简历才好？这时候实操课程里自己上手实训的知识点就可以拿出来用了，一条一条列在简历上作为项目经验。就说我那会整自己简历的时候来说，没有过实习经历，但是我在简历上实习经历直接写的是“在一家**公司负责全盘账务处理，以及各项税费缴纳以及税务关系处理。”自我评价写的也是“熟悉小规模、一般纳税人的账务处理。有过手工做账经验，熟悉建立财务体系、做账技巧及报税流程、熟练运用财务软件以及Excel应用”。这些都是在给HR证明说：虽然我真的没有相关工作经验，但是你看至少我可以做出这些项目，进了公司，我只会做的比你目前看到的这个水平高，不会更差，不会白拿工资。这时候HR还会去纠结你是否是转行小白或者大学期间是什么专业吗？事实上，有些从业一两年的人也不一定能一点不出错的完成项目。【不开玩笑，认真脸】当然，这不存在坑蒙拐骗，系统的学过实操说话自然有底气，也更多的机遇和可能性。五、找一家适合自己的公司面试选择公司最主要的一条衡量标准一定是：是否有成长空间和学习空间。我在来到我现在的东家之前，一共正式参加了两场面试，一家国企，一家私企，因为面试前各个都准备的十分充分，所以幸运地全部通过了。第一家是私企，我面试的时候人事直接说了进私企工作压力会更大些，有时候可能难以兼顾工作和家庭，我那时候刚毕业，也没有结婚的打算，可以接受，谈的时候，前期工资不高，挡不住发展空间大，我还挺心动的，努力考证(企业里的话，考中级高级可能还不够，要考cpa），不断提高自己的竞争力的话，职务以及工资会有更大的提升空间。第二家是国企，他们更看重的是工作能力。我当时面试的时候HR开门见山，直接让我拿出一些东西证明我能胜任这个岗位的东西，一本实训的时候做的手工账簿往他们面前一放，简单明了，相对问的其他问题会比较浅显。如果他说给你调整岗位愿不愿意，也要回答服从安排，因为国企很考验执行力、完成度等等。 这两家企业我纠结过，跟家人和我大学论文导师商量了下，他们都建议我进国企，因为在国企工作一般会比民企轻松一点，新人进去不会的业务通常也会有人带，但是民企是不存在的，更多的靠你自己摸索，此外民企的KPI考核是很严格的，毕竟这与股东的切身利益相关。我也没想过做女强人，感觉能养活自己，不用伸手问父母要钱花都已经很满足了，所以听了大家的建议，也遵从了自己内心，选了国企。我说两句：无论你是进国企还是私企，选择了财务这条路，都意味着要终身学习。一是因为各种会计、税务政策变化实在太快，不学习到最后会连基本业务都不会做了；二是因为只有在工作同时不断学习、不断取证，你在国企晋升或私企往上跳的时候才有跳板，所以无论最终去往哪里，都要先把自己的的知识体系完善了，业务能力增强了。 六、迈进会计行业大门 想起来最开始找工作的焦虑，感觉就好像昨天发生的事情，有时候自己也会想没学实操最后能找到一份啥样的工作，这个还真不好说，但是学了之后确实还不赖，顺利进了一家国企，入职也能快速上手工作。我觉得不管是我以后继续在这个东家发展，还是跳槽，都是个不错的选择。网络上那些铺天盖地说没有人带，老会计不搭理的情况，我完全没体验到，因为我自己能独立完成，个别做账规范不清楚的交流一下，同事之间互相帮个忙就好了。当初学实操的时候报班花了两千多，心疼了好几天，现在想想，也就一个月的补贴就挣回来了，而且实习工资比我那些一毕业就随便找了一家公司实习的同学还要高。而且我们公司的福利待遇也特别好，我现在到手工资差不很多7500+，年终奖能分个几千，加上一些通信补助、房补、饭补、节假日礼品，真比那些私企强多了。最后，我觉得与其在这焦虑没经验怎么怎么面试什么的，不如踏踏实实静下心来去学习！加油各位～为了改变去学习总是对的。（一不小心打了4000字，各位看官还不赞一下？^_^）会计面试多久才能找到合适的工作？
不管是哪一个行业，从开始找工作到被顺利录取，是一个偶然性的发生过程，所以在时间上并没有一个固定的期限，主要看个人的能力以及努力程度，如果能力相对来说比较高，并且自己也很努力的话，相对来说找工作就会更快一些。
当然相对于其他行业，会计找工作其实不是很难，因为现在市场上对会计的需求很大，一般的小大型企业都会有会计的招聘岗位，所以只要努力，相信很快就能够找到一份适合自己的工作。
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