制造费用和管理费用的区别，管理费用是属于固定成本？
管理费用是属于固定成本，员工福利费，员工社保，财务费用属于变动成本。
固定成本又称“固定费用”，指在业务量的一定变动幅度内，成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本，如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。
从成本习性上看，固定成本和变动成本只是两种极端的类型，现实经济活动中，大多数成本与业务量之间的关系处于两者之间，即混合成本。即随着业务量的变化而变化，但是又与业务量的变化保持正比例关系。
固定成本和变动成本是成本计算，求企业利润的过程中必不可少的影响因素。但对于二者的划分并不需要进行硬性规定。
对变动成本和混合成本的划分也是同样的，除了像固定资产构建、固定资产累计折旧的计提这类明显只能归为固定成本的项目外，还有像直接材料费、直接人工费、产品包装费这类硬性划作变动成本的项目外，企业可根据自身生产的特点，相对应地划分固定成本、变动成本和混合成本。
管理会计和财务会计有什么区别？
首先，管理会计和财务会计是会计学的两个分支，也是会计信息系统的两个基本的子系统。管理会计是从财务会计中分离出来的与财务会计并行的会计分支。尽管两者的信息源相同，计量单位甚至提供的财务信息也有相当的部分重叠，但两者的差别也十分明显。
使用者不同
财务会计的使用者多为外部机构或个人，比如，股东，债权人，税务机关，银行等，
而管理会计则为企业或组织内部各级管理人员乃至不同员工提供信息。
2. 使用的目的不同
财务会计主要利用资产负债表，利润表和现金流量表来报告企业过去期间内的经营业绩，其目的在于解释经营业绩，解脱可稽核责任。因为在现代企业管理中，管理者并非资本所有者，而资本所有者又不直接参与企业管理，因此，企业管理者必须披露财务报告描述资产动向及业绩结果。
管理会计提供信息的目的是协助普通员工，经理和高管们的决策，反馈和监管下级的经营业绩。
3. 提供的信息时效不同
财务会计信息是历史记录的汇总，而且推迟报告。例如，我国上市公司可以在会计年度结束四个月之内披露财务报告。
管理会计则提供当前和未来导向的信息，为决策提供及时的依据。
4. 限制不同
财务会计必须严格遵照外部权威机构制定的会计准则提供信息，目的是为了资本市场中潜在的投资者比较不同企业、不同行业的经营业绩和投资价值的需要。
管理会计信息多种多样，采取什么口径和方法不受外部权威机构限制，完全由企业自己根据企业具体情况和决策需要确定。
5. 提供的信息类型不同
财务会计从产生开始就以货币为计量单位，提供单纯的财务信息。
管理会计从产生就同时提供财务与非财务信息，比如，单位产品材料耗用量和单位产品工时就是降低及控制成本的重要信息的重要信息。
6. 信息特征不同
财务会计信息通常以客观、可集合、连贯和准确作为基本特征。
管理会计信息则包括更多的主观判断，但必须有效、相关和正确。这需要利用多种工具和专业方法。
7. 核算的范围不同
从财务会计的角度来看，无论公司或集团有多大，都被当成一个整体，编制资产负债表利润表和现金流量表等三张报表，跨国公司也不例外。
从管理会计的角度来看，无论公司有多小，都被当做一个有结构的整体，并为该整体及其各个组成部分提供信息。例如预算，可以为整个公司编制全面预算，也可以为公司各个层级乃至个人编制预算，并将这些预算的计划和责任以及相应的奖惩，把公司和个人连接起来，提供预算反馈信息。
总的说来，财务会计着重“算”，管理会计着重“管”“算”结合；财务会计面向外界，管理会计面向单位内部；财务会计侧重于“过去”，管理会计侧重于“解析过去”“控制现在”和“筹划未来”；财务会计必须遵循统一准则，管理会计的方法和工具更加灵活多样。
什么是收入费用利润他们之间存在怎么样的关系？
最明细： 我国会计学界对收入、费用与利润的关系普遍界 定为“利润是企业一定期间内生产经营活动的最终财 务成果，它是收入与费用相配比、相抵后的差额，是反 映经营成果的最终要素。
”如何理解“收入-费用=利 润”?如果简单地理解为营业收入减去营业费用等于营 业利润，显然是不全面的。要理解这个等式，应从收入。费用与利润的概念入手。 一、收入 《企业会计准则》中规定：“收入是企业在销售商品 或提供劳务等经营业务中实现的营业收入，它包括基 本业务收入和其他业务收入。”而笔者认为，这里的“收 入”概念是比较宽的，它应当包括所有经营与非经营活 动中的所得。但在现实经济生活中，人们却容易把“收 入”概念狭义化。无论是广义的收入概念还是狭义的收 入概念，都具有以下两个明显特征：第一，收入是企业 净资产的增加。因为收入的实现往往表现为资产增加 或负债减少，最终必然导致企业净资产增加。但是企业 净资产增加并不一定发生了收入，如所有者增加投资、 接受捐赠等这类事项也反映为企业净资产增加，但企 业并未因此而取得收入。第二，收入主要来源于生产经 营过程中的主要经营活动如销售商品、提供劳务等，但 不是唯一的来源，如出租固定资产等也会取得相应的 收入。 二、费用 我国《企业会计准则》中对费用的定义表述为：费 用是企业生产经营过程中发生的各项耗费。企业直接 为生产商品和提供劳务等发生的直接材料、直接人工、 商品进价和其他直接费用，直接计入生产经营成本；企 业为生产商品和提供劳务而发生的各项间接费用，应 当按一定标准分配计入生产经营成本。企业行政管理 部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用和 财务费用，为销售和提供劳务而发生的进货费用、销售 费用等，应当作为期间费用，直接计入当期损益。 由此可以看出，费用仅仅指与商品或劳务的提供 相联系的耗费，这是一种狭义的概念。而广义的费用包 括各种费用和损失，如营业外支出等。无论费用是否包 括损失，都应具有以下特征：第一，费用最终会导致企 业资源的减少，这种减少具体表现为企业的资金支出。从这个意义上说，费用本质是一种资源流出企业，它与 资源流入企业所形成的收入相反，它也可理解为资产 的耗费，其目的是为了取得收入，从而获得更多资产。第二，费用最终会减少企业的所有者权益。一般而言， 企业的所有者权益会随着收入的增长而增加；相反，费 用的增加会减少所有者权益。但是所有者权益减少也 不一定都列入费用，如企业偿债性支出和向投资者分 配利润，显然减少了所有者权益，但不能归入费用。 三、利润 《企业会计准则》中规定，利润是企业一定期间的 经营成果，它包括营业利润、投资净收益和营业外收支 净额。其中营业利润为营业收入减去营业成本、期间费 用和各种流转税及附加费后的余额；投资净收益是企 业对外投资收入减去投资损失后的余额；营业外收支 净额是指与企业生产经营没有直接关系的各种营业外 收入，减去营业外支出后的余额。 从利润的概念可以看到，利润中的收入包括了营 业收入、投资收益、补占收入和营业外收入等各项所 得，而各项成本和费用也包括了营业成本、期间费用和 营业外支出等各项耗费。 四、收入一费用＝利润 利润是各项所得与所费的差额，这里的收入是广 义的收入，包括营业收入、补贴收入、投资收益、营业外 收入；这里的费用是广义的耗费，它包括各项费用和损 失。收入与费用的配比应包括以下三种方式： 1.直接配比。是将那些与具体某项收入有直接因 果关系的费用，与其相对应的收入直接匹配，以确定利 润的配比方式。如将直接材料、直接人工直接计入该完 工产品的成本，将销售成本直接转入所实现的销售收 入的费用等。 2.间接配比。是将几个对象共同耗用的费用，按 一定比例或系数分配到各个具体对象中去，使之与相 应的财务成果相联系，如制造费用就是用间接配比方 式进行分配的。 3.期间配比。对不与任何具体的产品或劳务有因 果关系的费用，因为它只是与一定的期间相联系，因此 这些费用被视为与该期间所实现的全部收入有关系。需要与该期间的收入进行配比，这些费用有管理费用、 销售费用、财务费用、营业外支出等。有些销售费用可 能与特定的销售收入有因果关系，但多数情况下，销售 费用很难与特定的销售收入相联系，而且当期发生的 销售费用一般都与当期的销售收入相关，很少有跨期 处理的情况，为了核算方便，也视同期间费用。 根据以上三种配比方式，将企业一定期间的所得 与所费相配比即为利润，即收入(广义)一费用(广义) =利润。会计中财务部门的办公费应计入哪个科目？
财务部门在公司里是属于管理类部门，所以发生的相关办公费用应计入管理费用中。
会计中对于费用的划分主要是根据部门和公司的业务类型来划分，根据部门划分可分为：制造费用，销售费用和管理费用三类，涉及这三类部门所发生的相关费用以及人工成本都可以计入相应的费用中。而根据公司业务类型来划分的费用只有财务费用，财务费用主要是针对公司与资金往来业务有关的费用而设置的科目，如银行存款利息、手续费、贷款利息、外币汇兑损益等。在医院工作的医生护士？
这个问题问得……按提问者这个逻辑，银行的员工天天跟钱打交道，没钱花了伸手拿一捆回去花就是了，不是吗？公立医院是国家事业单位、不是私家小店，正式发出的机打检查报告、药品等等都是有据可查的，是必须要和财务的收支记录完全对上号的。如果在这上面“占便宜”，那不是违规、是违法，往重了说叫非法侵占国有资产！
挂号费的问题在自己医院找同事看病，免挂号费是没有什么问题的。很简单，我和找的医生是同事关系、甚至是经常一起“喝大酒”的哥们儿，身体不舒服了，去找他看看，让我去挂号显然是太可能的。当然，有一类情况除外，比如在电脑上开药。随着电子病历、电子处方在各级医院的普及，现在开药都必须上机，没有挂号的条码，根本上不了机。如果您想在医院开药，那也只能去挂号了……我们医院在这方面相对比较厚道的，给本院职工每人发了一个条码并且明确规定本院职工在院内看病免挂号费。但是，家人到医院上机开药，一般还是要收挂号费的，有些医院的系统索性直接绑定的，你想不交也不行。
检查费用的问题检查费用要具体来看，如果是没有什么试剂、耗材费用或试剂、耗材费用几乎可以忽略不计的检查，一般本院职工不收费。比如做个心电图或者做个B超什么的，产生的费用主要是医生本身的诊断费用，只要不出正式报告，耗材几乎可以忽略不计。在这样的情况下，找比较熟悉的相关科室医生帮自己检查下，一般情况下是不会让交费的。当然，也不排除不熟悉的同事会让你去交费。但是，有一点必须明确，这里的不收费仅限于同事之间的互助——帮你看看可以，但要发正式机打报告，您还是得老老实实去交费。
涉及到一些试剂、耗材比较昂贵的检查，本院职工也还是要交费的。比如唐筛高风险后要做的无创DNA检查，收费两千多的项目，你舔着脸去白做？真好意思！这显然是不可能的，这笔钱必须你自己掏，关系再熟恐怕也很难免费。当然，本科室人员自己给自己做交不交费不好说，毕竟不是一个科室，不了解。
药品费用的问题无论哪家医院的医生、护士，到本院药房拿药基本都是要自掏腰包的。因为医院药房发药必须有处方存档，处方和药品要能对得上。而且，现在都是电子处方，非常好查。在这方面“占便宜”显然是不太可能的！反正本人在单位无论找哪个同事开药，药品费用一个大子儿也没少收过……当然，有制剂室的医院有时会自己制作一些外用药之类，如果批量入库之外还有少量剩余的，去要一点点问题应该不大，但只限少量自用，成批量往外拿那是违法的！
住院费用的问题住院费用基本无法“通融”，现在医保监管部门对医院的住院费用检查是相当严格的，某一张报告没有对应收费项目或者某一项医嘱没有对应收费项目等等，不管多收、少收或者不收，医院和经手人都要被罚的！在这样的前提下，给你免费就是给自己找麻烦，恐怕还没有哪位医生会这么干！更何况，现在医保报销比例还是比较高的，根本没有必要免费不是吗？冒着违规被查、被罚的风险给你免去一千块的费用，结果实际你自己也就只要交两三百，这个“便宜”占得有意义吗？反正当初我夫人在我们医院生孩子一个大子儿也没少交。
综上所述，公立医院的所有的正式检查项目、药品等等都是有详细记录的，必须与财务的收支记录一致。在这方面“占便宜”其实也占不到什么“大便宜”，为百八十、一两百块钱去拉着同事一起违规，有这个必要吗？更何况，就算是本院同事，你去找人家也是欠人情的，以后得还人家情。如果遇到性格不好的，即便事情勉强给你办了，但脸拉得跟驴脸似的，真心不如自己去交费——我理直气壮，不欠任何人的人情！不好吗？再者，不管哪个科的医生都是执业医师，虽然对其他专业不精通、但多少还是知道一些的，普通小毛病自己就给自己解决了，去外面的药房买点药就行了，干嘛要去找同事看？连我一个病理医师，普通头疼感冒自己都能给自己看……又或者电话找相关科室同事咨询下，然后自己解决。如果真有大问题，恐怕也不是找同事简单看看就可以解决的，去住院也就不存在什么免费不免费的问题了，就算医院肯、医保局也不会同意！
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