会计师事务所招聘应届生，注册会计师薪酬怎么样？
相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式：证书=薪资，其实这句话是十分有道理的，从初级职称到高级职称再到注会，每个人的薪资都是在不断增长的，其中，薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些，由于CPA人才的稀缺，国家也是十分重视CPA人才的职业发展，下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高，已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万，创历史新高！近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时，待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些政府机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。
除了薪资待遇外，还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
(一)会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。
(二)投资银行方向
如果英语过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能应聘，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，年终分红另算。
(三)国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问：我想考注册会计师，但是害怕难度太大怎么办？正是注会的难度大，才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势，注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加，当下正是拿下注会的最好机会！注册会计师考什么？报名条件也比较低！
注册会计师考什么？
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科，须5年内通过。只有通过了专业阶段，才能进去综合阶段，进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
1.会计。会计是整个注会科目中最基础的，与各个科目联系都非常的深，学好会计至关重要
2.审计。审计与会计的联系非常的深，审计也是注会科目中难度较大的一个科目，教材专业词语较多，比较晦涩。
3.财务成本管理。财管公式较多，计算量较大，考生一定要在备考阶段多练习习题，在备考后期要进行适当的上机操作，熟悉机考环境。
4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目，与会计的联系也是非常深的，税法知识点较为细碎，一定要多总结多记忆。
5.公司战略与风险管理。战略难度较低，与实际的案例结合学习，前期理解，后期重点记忆。
6.经济法。经济法难度较低，在理解的基础上加以适当的记忆，效果更好。
报名条件不严苛
(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注：2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的，无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业，任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试，黑龙江中公教育会计频道（http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/）为大家整理各类考试内容，方便考生及时解惑，查找学习资料！
八大会计师事务所好进么？
无论是进入事务所，还是在企业从事财务工作，实操经验都很重要!在学校学习、拿下证书只是证明了你的理论知识储备，进入事务所工作，参与到大型项目中，能把学到的知识运用到实际中去，也能接触到不同行业不同的公司的财务账，工作技能和财务知识都得到迅速提升。
八大会计师事务所主要承接国企机关、事业单位以及国内的中小型企业，能接触更多的行业和公司，更有挑战性。在八大成长更快，对一个人的学习提升，以及未来跳槽都是有利的。
怎样才能考进四大会计事务所？
会计师事务所是财会专业学子非常理想的职业起步之所，在注重实践操作技巧的这里，你能够在非常短的时间内，经历非常丰富的应用场景，对于自己的技能提升有非常大的帮助，虽然压力会偏大，但是收获同样非常满满。
四大要求很严格，但并非那么的高不可攀；四大回报很丰富，但是付出同样不可少·····关于四大的入职条件、薪资标准、晋升架构，给大家做一个详细的梳理，让四大在你眼中不再“遥不可及”。
01
四大会计师事务所的入职条件
从专业来看，不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。但是有良好能力和素质的其他专业的毕业也可以进入四大。四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业加上一定的培训，培养出复合型的人才。
从下面这张表明显可以看出专业的限制并没有特别大。
从四大会计师事务所每年录取的院校来看，多数是国内排名靠前的财经类院校。
从学历来看，获得四大offer的人是学士学位和硕士学位占比较多，将近85%。
事实上在入职时，没有硬性要求必须具备CPA证书，但是持有证书会优先考虑，尤其是一些非财会专业，本身院校不是十分有名的应聘者。
02
四大会计师事务所基本的晋升路线
四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。
基本晋升路线如下图：
四大详细晋升路线图：
各个级别晋升所需要的时长（月）：
审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
03
四大会计师事务所薪资情况
据统计从2016年开始四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！
四大事务所具体薪资如下：
安永
在S3的区间，薪资变动幅度比较大，主要是从S2到S3，考核结果在中下区间的薪资增幅很低。
德勤
由于采集的数据样本较少，所以在M1的时候只是一条直线，仅供参考。
普华永道
普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA证书是影响你能不能成为manager的关键。
毕马威
和普华永道一样在后期比较看重证书和经验。
在不同考级评分下，“四大”呈现出的薪资差异：
不论你是应届生还是准备入行的人士，在你确定要进入事务所，都应该提前将CPA纳入到自己的考证计划之中，这也是为什么每年毕业季很多大学生毕不急着找工作，选择全职备考注册会计师的原因之一。
如果你将四大列为自己追求的梦想，从现在开始就要有意识的去培养自己各方面的能力，不管是做审计还是做为一个管理者都需要有扎实的专业知识作为基础。
刚出来工作的会计适合在事务所工作吗？
就我自身的经验来说，我觉得当时毕业后进入事务所真的是一个特别明智的决定。我也是会计专业毕业的，毕业后放弃了银行工作的机会，来了事务所。当然，现在加班到深夜的时候也会偶尔后悔当时为啥不去银行哈哈，不过我自己知道，如果重来一遍，我还是会选择来事务所工作。首先作为应届生来到事务所是有优势的，你所有不会的东西都可以因为你没有经验而得到解决，还会得到老员工无私的帮助。事务所的人事关系超级简单的，一个组里的活就那么多，你不会就做不了，不教你大家就得自己做，所以只要你想学，大家是很乐意教给你东西的。不仅是刷底稿啊，什么都可以问，我第一年的时候什么都问，小到快捷键的使用，大到负责人为啥觉得某一块有审计风险，一般他们都会很耐心和热心的给我答案，感觉自己的成长还是非常快的。其次，事务所学到的东西很多，长时间高强度的工作肯定会给你的专业水平带来质的飞跃。如果想一直在事务所做下去，考过CPA做到经理，工资就非常非常可观了，如果想跳槽，就去企业，有了事务所的经历，在跳槽的时候会像有护身符一样哟。
会计师事务所都有面试和笔试吗？
会计师事务所都有面试和笔试 。会计师事务所招聘基本上分为社会招聘、 校园招聘、 海外招聘 ，其中校园招聘主要是针对国内重点大学的应届毕业生 ，时间一般在十月份左右 。在校园招聘和宣讲时会对应聘者进行初步的筛选 ，然后进行笔试。主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力。最后是一次面试和二次面试，大约年底会向考生派发0FFER(录取通知)。
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