2022最新税负率表，2022年年终奖合并计算怎么算？
2022年终奖金按年度综合所得进行个人所得税扣税，可以由代扣单位进行申报，也可以由个人进行年度汇算清缴。
个人所得税享受年终奖金缴税优惠截止2021年12月31日，所以在2022年1月1日之后发放的奖金，都不能再享受三年减免优惠，只能按全年累计收入进行扣税，将会加重税负负担了。
2022年计税方式选择错误怎么更正？
如果您已经选择了2022年的计税方式，但发现选择错误，应尽快更正，以避免影响您的税务申报和纳税负担。以下是更正2022年计税方式的步骤和注意事项：1.确定正确的计税方式：首先，您需要确定正确的计税方式，可以参考税务机构的官方公告或咨询税务专家或会计师帮助确定。2.申请更正：可以通过税务机构的网站或电子申报系统进行更正申请。具体操作流程视当地税务机构的要求而定，可以查阅相关的办税指南或联系税务机构咨询。3.补交差价：如果更正后的计税方式需要补交差价，则需要及时缴纳，以避免逾期征收滞纳金或罚款。4.注意期限：更正申请需要在规定的期限内提交，一般是每年的3月1日至6月30日之间。逾期提交可能无法被接受，需要进一步申请。5.保留证据：更正申请需要提供相应的证据材料，应妥善保留备份，以备将来可能需要。总的来说，更正2022年计税方式需要及时、准确、完整地按照税务机构的规定进行操作，以避免决策失误、遗漏信息或造成不必要的。若有不清楚的问题，建议及时咨询专业税务服务机构或税务师。
年终奖要扣多少税？
年底了，许多小伙伴最关心的事就是今年能发多少年终奖。从2019年1月1日起，新修订的《个人所得税》法开始实行。新税法提高了免征额，增加了专项扣除，调整了各个税率对应的收入范围，一定程度上减少了个人所得税。不过，有时候发工资时，会出现多发一块钱，税后收入少几千甚至几万的情况，这是怎么回事呢？
月薪个人所得税简单起见，我们把个人收入分为月薪和年终奖，并且假设月薪全部是工资所得，然后计算个人所得税。
首先必须明确：不是所有的收入都需要缴税，国家规定：应纳税收入等于收入去掉五险一金，再去掉免征额之后的剩余，根据新修订的个人所得税法，免征额为5000元，也就是说，月薪中的应纳税收入为：
个人所得税是累进税，也就是说，不同阶段的应纳税收入按照不同的税率征缴所得税。根据新修订的个人所得税法，累进税率如下：
即应纳税收入不超过3000元部分，税率3%，3000元到不超过12000元部分，税率10% …
例如，有一个公司职员小王，每个月的工资是20000元，五险一金假设为2000元，再扣除5000元免征额，他的应纳税收入是20000元-2000元-5000元=13000元。
这13000元的应纳税收入跨越了前三个税收区间，要计算个税，就需要把每个阶段对应的个税计算出来，再把它们相加，如下：
前3000元，按3%征税，税额3000元×3%=90元；
3000元~12000元部分，按10%征税，税额9000元×10%=900元；
12000元~13000元部分，按20%征税，税额1000元×20%=200元；
将三个部分的税额相加，90元+900元+200元=1190元。这就是小王应该缴纳的个人所得税。
不过，这样计算个人所得税有点繁琐。为了方便大家计算，税务局给出了一种简便算法：例如：小王的应纳税收入在13000元，处于20%的税率档位，此时的速算扣除数为1410元，于是小王的个人所得税为：
13000元×20% - 1410元 = 1190元。
与上述计算结果相同。税务局给出了各个阶段的速算扣除数，如下：
速算扣除数的存在是为了弥合最高档位税率和前面抵档位税率之间的差距，保证税收与收入的函数是一个连续函数，计算结果与分段计算再累加相同。显然，在这种累进税制的情况下，月收入提高后会按照一定比例征税，不会出现月薪高一元，税后收入反而下降的情况。个税以及税后收入随着税前收入的变化如下所示。
年终奖所得税相比于月薪，年终奖的所得税算法则比较“奇葩”。
计算年终奖个人所得税的方法是这样的：首先，将年终奖除以12， 计算出“全月收入”，按照全月收入及刚刚给出的月薪-税率表格， 确定税率和速算扣除数。
例如：小王年终奖36000元，则全月收入为36000元÷12=3000元，处于第一档位，税率3%，速算扣除数为0。注意，在这里并不存在免征额5000元和五险一金的问题。
然后，年终奖个人所得税的算法如下：
例如：小王年终奖36000元，按刚才说的算法确定了税率3%，速算扣除数为0，则小王的个人所得税为36000元×3% - 0 = 1080元。
大家是否注意到一个问题：在计算年终奖税率时，是将年终奖平摊到12个月上确定的税率，这有助于降低个人所得税。但是，在计算个人所得税时，用总体年终奖乘相应税率，相当于计算了12个月的个税，那么速算扣除数也应该扣除12倍，才能保证函数是连续的。
但是，个税法规定在计算年终奖个税时，速算扣除数与每月收入时相同，且全年只扣除一次，少减了11个月的速算扣除数，这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升，多发一块钱，反而会引起税后收入下降许多，这就是所谓的“年终奖临界点”，或者“年终奖盲区”现象。
例如：小王的老板本来想给小王发36000元的年终奖，按照刚才的算法小王应纳个税1080元。但是由于小王在年底工作出色，老板临时给了小王1元奖金，于是年终奖变成了36001元，对应的全月收入为3000.08元，这样小王的年薪收入就落入了第二档征税区间。
于是他需要缴税为
36001元×10% -210元= 3390.1元。
由于多发了一块钱年终奖，造成个税从1080元变为约3390元，多了2310元，小王的税后收入少了两千多元。
我们可以把年终奖收入与对应的个税画在一幅图中：
从这张图我们就能看出：在每一个税率升档的临界点，都会出现个税的跳跃式上升和税后收入的跳跃式下降。而且，年终奖收入越高，在临界点时收入的下降越明显。在最高的年终奖96万的临界点，如果多发一块钱，会造成税后收入降低8万8000元！
当企业准备发年终奖时，一定要避开这些盲区。经过计算，盲区有以下这些区间：
比如年终奖在3.6万到3.86万之间，税后收入都没有3.6万元时候多；年终奖在14.4万到16.05万之间，税后收入也不会比14.4万多…如果年终奖落入了这些盲区，无论是企业还是员工，都应该自觉减少年终奖到临界区起点之前。
如何分配月薪和年终奖我们假设小王同学是公司的业务骨干，老板给小王开出了40万的年薪，并且允许小王自由调配这40万在月薪和年终奖之间的分配比例。
根据刚才的讨论我们已经知道：月薪有免征额，年终奖没有。月薪是正常的速算扣除数，年终奖在临界区有跳跃，所以相比来讲，把工资放在月薪部位更划算。但是如果全部放在月薪，会造成月收入过高，承受较高的税率。
小王究竟如何调配，才能让自己的税后收入最高呢？
因为五险一金问题比较复杂，我们为了简化问题暂不考虑。同时如果月收入低于5000，年终奖个税会有一定扣除，我们也暂时不考虑这种特殊情况。
首先，我们把收入按照税率分段切割，并且折算到年薪。比如月薪5000元是免征的，对应12个月收入是6万元。如果每月多3000元，就到了一个税率档位临界点，对应到一年12个月是3.6万元，在这段税率3%；如果再多9000元，就到达了应纳税收入12000元的税率档位临界点，9000元对应12个月是10.8万元，在这段税率10%… 年终奖的计算同样如此，划分为3.6万（税率3%），10.8万（税率10%）…所不同的是年终奖在两个税收临界点上会有向上的跳跃。
现在我们可以为小王筹划收入分配了。
首先，小王的前6万收入应该放入月薪（每月5000元），因为这些收入是在免征额内的，不需要缴税。
然后，小王的第二个7.2万收入应该放在月薪3.6万（税率3%）和年薪3.6万（税率3%），两种情况下是完全相同的缴税情况。
再之后，小王必须承受10%的税率了。由于年终奖在3%和10%之间存在一个向上跳跃，月薪不存在跳跃，所以我们首先应该填满月薪，也就是10.8万放在月薪处。
现在我们已经分配了小王24万的收入，还余下16万需要分配。我们现在面临一个两难的抉择：要么继续增加月薪，这会造成增加部分承担20%的税率；要么增加年薪，这首先需要承担一个个税的跳跃，然后还需要承担多余部分10%的税率。我们该怎么做呢？
这两种方法相比，月薪多了10%的税率，年薪多了一个跳跃，根据刚才我们的计算，在跨越年终奖3.6万时，小王会一下子多付出2310元的税。按照两种方法相差10%的税率计算，如果多出的收入不足2.31万，则月薪比年终奖多出的10%的个税不到2310元，因此放入月薪更合算。如果多出的收入超过了2.31万元，则应该放入年终奖，这样个税更少。小王还多出16万，因此下一步应该填满年终奖10.8万，税率10%，同时承受一个年终奖个税跳跃2310元。
目前我们已经安排好了小王的收入中的34.8万元，还余下5.2万元需要分配。这部分收入必须承受20%的税率了。根据刚才所说，年终奖临界区有跳跃，因此应该放入月薪。
如此，小王的月薪总收入应该为6万+3.6万+10.8万+5.2万=25.6万，平均每个月21333元。而年终奖为3.6万+10.8万=14.4万，一块钱也不能多了，否则跨过第二个临界点，收入要下降一万多。小王需要缴纳的个税为：月薪个税1856.67元×12=22280元，年终奖个税14190元，共计36470元，税后年收入363530元。
如果小王的收入更高一些，这个问题就会变得更加复杂，因为后面的年终奖临界点处的税收跳跃更大，会造成跨两级的月薪个税也比发年终奖缴纳个税少的情况。
我们还能做什么？2019年1月1日，新修订的个人所得税法正式实行。国家税务总局近日发布《致全国个人所得税纳税人的一封信》，提醒纳税人注意个人所得税改革的相关信息。这次的个税改革，除了调整税率和档位之外，还附加了一些专项扣除，如纳税人有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人的情况，会扣除相应的收入后计算纳税，这对家里负担较重的工薪阶层又是一个很大的利好。
大家可以登录国家税务总局个人所得税APP， 进行实名认证，并填写相关信息，没准可以为您每月增加不少税后收入呢。
有什么毫不起眼却闷声发大财的行业或者生意？
1，口罩厂，比你想象之中赚钱。
2，采购员，懂得其中门道就能买车买房。
3，这段时间卖药的人，个个都在闷声发大财。
4，药店从来没看过倒闭，尤其是早上6点开门的药店更赚钱，一个月至少多赚10000块钱。
5，手机贴膜，几毛钱成本，却能贴出三五十块钱，还不少人去贴。
6，街边卖唱的人，不要看人家在寒风里辛苦，不仅有路人给钱，还在网上直播，不小心火了就赚钱。
7，卖怀旧东西的店，虽然也就几块钱或十几块钱，但还是有很多人来买。
8，网上打印照片服务，其实也就一台打印机的成本，却有意想不到的利润。
9，理发店，尤其是那种越小的理发店，只要一个人的那种，利润也就变得非常高。
10，风 水师傅，这个行业就需要一定的研究和学问了，懂的人都赚到不少钱。
11，街边卖素描画的人，画一张都不少钱，虽然费时，但收入比一般人高。
12，收废品，虽然很脏很累，但只要足够勤快，真的可以赚到不少钱，还有人因此靠这个而买车买房。
13，修空调的师傅，人家一上门就要跑腿费，不管有没有修都要给钱。
14，捡破烂，这个完全不用成本了，只要肯吃苦耐劳又勤快、不怕脏，去垃圾桶捡到多少就是赚多少了。
15，房子销售员，有时候卖一套房子的抽成，半年不用做事都行，可想而知其中利润有多高了。
16，寺院，各种香火钱、捐赠等等，其中就有不少门道了。
17，维修家电，懂得有套路修的人才会赚钱，要不然只够养家糊口。
18，菜市场买菜的小贩，只有懂得专送餐厅的人，那样才能赚到不少钱，甚至可以买车买房。
19，卖金纸香蜡烛的店，每次买都要不少人，还觉得心诚则灵就要多买点，商家也总是推荐。
20，保姆，工资至少5000块钱，全能型的保姆可以更高，甚至是上万。
21，奶茶店，价格都不统一，以前5块钱，现在十几块钱，其实用料也差不多。
22，白事用品的店铺，这种店就很少了，几乎没看过，这就意味着是垄断生意。
23，化妆品店，女人是爱美之心，这就意味着这行业一直在赚钱。
24，早餐店，只要能做到凌晨两三点起来，真的可以赚到不少钱，而且成本不高。
25，一开业就排队的店，其实人家不是要赚钱，只是想要让别人看到而加盟，这加盟费是可以说不少了。
26，海鲜店，没看过倒闭的，店大或小摊都一样，可想而知其中的海鲜利润了。
27，月嫂，不少人会请她们来，但费用也不便宜，自然也就赚到不少钱。
28，房子开发商，地段好就不愁了，想不赚钱都难，一群人抢着要。
29，律师，这行业是靠专业和口才吃饭，而且费用都不便宜，更是抽百分点。
30，补习班，经常是所谓退休老师办的，直接在家里，几乎没多少成本的事，但费用可不低。
31，心理师，费用可不低，有时候还要长期治疗，也就是长期要给钱。
32，主播卖货，不少人也跟着抢，其中的利润可以说非常高，看看那些大主播就懂了。
33，游戏行业，现在的游戏都是一个模板出来的，换一个名就能继续下去了，赚钱套路也是差不多，真的很赚钱。
34，街边收头发的人，这些可以拿去接头发，不少女人爱美或演戏都需要，可以说需求量不低。
35，中介公司，从中收取抽点，有些还是两边收，一次就能赚不少钱。
36，兴趣培训班，舞蹈、跆拳道、画画等等五花八门兴趣，不少家长也是为了不落下而报名，费用也是不低。
37，手机厂商，一个模具在改点颜色、名字、处理器就能继续卖了，有些都没有研发过，直接套用就好了。
38，烧烤，素菜更赚钱，一个人做也可以，夫妻俩勤快做就能买车买房。
39，牙诊所，补个牙至少2000块钱，而且还有更贵的，可想而知其中有多高利润了。
40，油炸小摊，全是冻品，油也是用到很黑，不怕顾客看见，而且孩子也爱吃，自然赚到不少钱。
41，玩具店，现在的玩具可不便宜，尤其学校门口的玩具店生意都很好，可想而知其中的利润了。
42，医院，从没看过倒闭，进医院都没办法讲价，要付多少就是多少。
43，导游，懂得套路才赚钱，要不然只是拿一份工资罢了。
44，自助情 趣店，越靠近工厂或越偏僻的话，那就越赚钱了，总有人不懂或急用。
45，手机店，不仅卖手机、配件赚钱，而且修手机、卖二手机更赚钱，店也不需要大，有些还靠养一家老小。
46，卖土特产，自种自销，少了很多环节赚钱，自然也就有更多利润。
47，足浴城，尤其有2楼的那种，越晚就要很花钱又贵。
48，彩 票，过来人都明白。
49，会计，越懂就越能赚钱，老板都主动给钱。
50，香烟行业，盈利都上榜了。
2022企业所得税政策？
2022最新的企业所得税政策规定
1、企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除，超过部分可以向以后年度结转3年扣除。
2、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3、新购进的设备、器具，单位价值不超过500 万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。
4、高新技术企业或科技型中小企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至10年。
5、将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元，对年应纳税所得额低于100万元（含100万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
6、科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175%在税前摊销。
7、企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
8、收款凭证、内部凭证、分割单等也可以作为税前扣除凭证；企业未取得外部凭证或者取得不合规外部凭证的情形，规定了补救措施等一系列内容。
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