全国人力资源管理师网，人力资源管理职业资格证书目录？
人力资源国家职业资格证书，国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
2021人力资源管理师是中级职称吗？
不是。
人力资源管理师是职业资格证书，与职称没有任何关系，而且人力资源管理师已经被废除，以后都没有这个证书了。
与人力资源相关的职称证书为经济师，有人力资源专业。经济师分为初级、中级、副高级和高级，其中初级和中级以考代评，只要考试通过，即取得相应职称。
中级人力资源管理师几年下证？
连续从事本职业工作13年可以下证。
中级申报条件：
符合任一条件：
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（3）具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作8年以上；
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源和初级会计哪个含金量高？
人力资源和初级会计含金量都高，人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
经济师和人力资源管理师是干吗的？
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。
实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
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