珠海市财政局历任局长，请问会计网上继续教育怎么操作？
珠海已经开通网上学习，网上报名，然后完成规定的课时和考试就完成啦，最后打印成绩单带上会计正到财政局盖章就OK
工资一万的人多么？
想法很丰满，现实很骨感。
“月薪一万，现在看起来也是很普通”
那也仅仅就是“看起来”……
参考数据看看2023年第一季度的数据：
平均过万的有12个城市，按城市来说，全中国有600多个城市，过万的就12个而已，仅仅2%而已。
你肯定会说，大部分人口都在一线城市呀。
没错，那就按人口来说吧。
按2022年数据，北京人口2200w，上海2400w，广州1900w，也就是这几座大城市平均人口都在2000w左右，12个大城市就是2.5亿人口。
那就是约等于这2.5亿人平均收入过万，也就占中国14亿人口的18%左右。
但是，朋友们，这仅仅只是平均值！！
一个腾讯老总马化腾，财富接近3000亿，哪怕他和30万个没收入的人平均一下，人均收入都能超100w。
不用富豪，不用名人，选几个高薪职业来看看：
2022年的新闻：
90后券商交易员妻子晒老公收入证明，月均超8万！
再来个前不久的新闻：
字节跳动92年女技术员，月薪14w！
所以，很明显，高薪的岗位确实存在，所以平均值很大的原因也是被这些高收入人群带起来的。
毕竟所有都符合“二八定律”：
20%的人拥有这个世界80%的财富！
思想的误导现在的自媒体和网络上，传递着太多所谓“赚钱很容易”的想法。
动不动就是宣扬一些网红年入千万，甚至上亿；
动不动就是一些公司高管年薪百万，还有股权分红；
动不动就是送外卖月薪2w，都好过上班；
动不动就是辞职创业，半年还清50w负债……
也正是因为这一类的新闻，导致现在年轻人觉得赚钱很容易，太低的工资根本看不上。
导致不少年轻人认为自己只要工作三年以上，就一定能年薪超百万！
除了对工作收入的误解，甚至对爱情、家庭的金钱观都连带着一起扭曲。
之前就看到一个街头采访：询问女生觉得另一半工作三年应该有多少存款？
看到她们的答案，我不知道是该震惊还是应该自卑,一起品品……
人均存款200w起步，还得有车有房。
步入而立之年的我，还是负债，真的不敢看下去了。
还年轻的小伙子们，赶紧努力吧，按这条件，别说见到丈母娘了，谈个恋爱都难了~
难怪现在结婚率这么低，出生率就更不用说了……
职业规划和目标按照整个中国得平均工资数据，能达到6000-8000元的收入已经是中上级别的。
就拿我自己生活的地方，准二线的省会城市福州来说吧，2023年第一季度平均也达到了9300元。
但是我觉得这个数据不太靠谱，毕竟大部分的务工人员或者工薪阶层，大部分都在5000元上下。
我工作的拍卖公司，新进的业务员算上补贴，底薪也就4500元，剩下就是靠业绩奖金。即使到我这个项目经理职位的基本工资也就6500元，剩下也一样靠奖金。
在职也接近10年时间，我也面试过不少求职者，大部分人有一个通病：
嘴上说着愿意锻炼，内心其实非常在意付出和回报比，拿多少钱办多少事！
这种心态千万要不得！
职场还是要有一个目标和规划，太计较得失终究不会成长。
稻盛和夫在《活法》中说到
“工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。”有的人认为工作就是给公司打工，做一天和尚撞一天钟，结果把起步的一天活成了一辈子。
有的人把工作当成自己的事业，不断提升自己，努力拓宽边界，这样的人终会成就不凡的人生。
大家好，我是灭霸，一名创业6年，职场10年的菜鸟。长期分享职场与创业经验，喜欢就点赞、关注哟。事业单位和公务员的区别在哪里？
公务员和事业单位工作人员的差别多了去了！公务员和事业单位的可能的或者说根本区别在于：工资体系不同。公务员职务级别工资标准如下表：机关单位技术工人岗位技术等级工资和机关普通工人岗位工资分别是：而事业单位专业技术工作人员基本工资标准是：其管理人员基本工资标准就是下表所示：事业单位工人的基本工资标准如下表：某地的公务员年终奖是个人工资的6倍，而当地事业单位工作人员的年终奖只有3倍。公务员一次年度考核优秀，有的可以延伸3年，这3年里一年比一年的奖励高1000元。事业单位年度考核优秀的一般情况下没有一分钱的奖励。公务员可以管理着事业单位工作人员，反之，则一般是不行的。事业单位工作人员的工资是由当地公务员确定的，事业单位工作人员可能没有权这样做吧。一般事业单位的办公条件是赶不上公务员的。当然应该会有许许多多的不同，这里就说这些吧。
珠海土鸡哪家好？
以下是一些建议的地方：
珠海市场：珠海市场是一个传统的农贸市场，有许多摊位供应新鲜的土鸡。你可以去市场挑选自己喜欢的土鸡。
珠海农贸市场：珠海农贸市场也是一个提供新鲜农产品的地方，你可以在这里找到优质的土鸡。
何为行政编制和事业编制？
行政编制是指是指机构编制管理部门根据行政部门的职能、性质、岗位核定的工作人员的编制。使用行政编制的，主要是党政机关，主要是指党委机关和政府工作部门，比如组织部、宣传部、政法委、财政局、公安局、人社局、农业农村局等。除此之外，还有人大、政协机关人员，法院、检察院机关人员，工会、妇联、团委等人民团体组织机关人员。专门供公检法、政法委、司法局机关人员使用的行政编制，又叫作“政法专项编制”，是行政编制的一种。
行政编制对应的是公务员身份，除实习期未满或者因其他原因未申批之外的人员，全部为公务员。还有一种说法，是将行政单位中专门供工勤人员使用的工勤编制，也划分到行政编制之中，这种划分办法是对是错暂且不论，但极易引发误会和争议。行政编制为省管编制，由省级机构编制部门统筹管理，调节使用。根据机构编制管理要求，行政编制以2012年底数为基数，只减不增，体现行政审批改革中简政放权的目的。
事业编制是指机构编制管理部门根据公共文化、教育、卫生等公益服务需要，按照事业单位职能、性质、岗位核定的工作人员的编制。使用事业编制的，多为承担公益服务职能的基础教育、公共文化、公共卫生等机构，多为党委机关、政府部门下属机构，也有部分党委政府直属管理的事业机构。事业编制主要分为全额、差额、自收自支三种，改革后将以全额为主，差额减少使用，自收自支撤销。
使用事业编制的有两类人员，一类是参公人员，参照《公务员法》管理，主要是承担行政执法职能的人员，以及根据新《公务员法》第112条规定的“法律规定承担公共管理职能的事业单位”，由组织部门核定的参公管理的事业单位。随着事业单位分类改革，事业单位不再承担行政职能，这类事业单位数量将越来越少。如果原来参公的事业单位不再参公管理，单位中原来已经取得参公身份的人员，也将随岗位变化，按照相应的转隶办法，转为事业人员。
事业编制主要被使用于公益服务职能的事业单位，也就是改革后的“纯事业”单位。事业单位分类改革后，事业单位将以公益类为主要存在形式，事业编制也将以全额编制为主要存在形式。事业人员实行“全员聘用制”管理，逐步走上合同制管理模式。
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