2019工资扣税标准，2019年的社保养老保险是按社会平均工资交还是按工资总额交？
不论何年，在职的是按本人工资的28%交，灵活就业人员是按社平工资的20%交，例如，一，在职的，你工资6000，单位给交1200（20%），个人交（从工资里扣）480（8%）元，既你每月要交1680元，二，灵活就业的，假如社平工资6000，如果你交60%档，就是6000×60%＝3600元，就按3600元的20%交，每月720元，如果你是按100%交，就是6000的20%，每月1200元，不论在职还是灵活就业都只有8%进入个人账户，注，公式是这样的，数字只是假设。有些私企也是按社平工资基数交，国企和事业单位正式工是按月工资基数交。
敢不敢实话实说你工资多少？
很幸运可以来回答这个问题。
不知提问者的你是在哪得到“头条人均工资上万”这样的消息。
作为一个刚家入头条两个月的新手来说，经过这两个月“条海”中的模爬滚打，发现能月入上万的人简直是凤毛麟角。多少人处于“一分亦是爱”的惊喜中。
或许，我是什么人就遇见什么人，我不是大咖遇见的也不是大咖。大部分是新手，更多是小白。
我发现，在同等“条龄”中，我还算是收入颇丰的一个，两个月的“奋斗”，给了我111.56元，这些收入，大部分来自于图文创作的收入。
自从千粉可以开通原创以来，许多人都加入涨粉的行列，以为千粉了，推荐量与阅读量就会上升，却忘记了优质才是王道。
在图文创作中，我有自己的标准，一篇文章发送出去，若阅读量达到300，那么，我在心里为这篇文章打上一个合格的标签，如果文章阅读量停留在100多，我会反思问题在哪？是内容不够有吸引力，还是标题不王道，或是论证逻辑出问题。
若阅读量在100以内，我大约会把文章撤回，认为那是次品的文章，那么留着自己做纪念就行，别丢人现眼。
文章能达上千以上的阅读量，我大约就不会去理它了，因为我知道，这文章在正道上，会有自己成长的轨迹。
两个月的写作中，大约也模索出一定的规律。只是，图文创作比起视频的制作，确实难度大一些。
在头条里，也许没有像我这么傻愣的人吧，只专心做图文。其它的没怎么理会。
自从开通原创后，我才开始尝试做视频、专心回答一部分力所能及的问题。
来头条久了，发现这里的水也挺深的。那些大咖，有不少是团体合作，有的是作家，有的是名人，那些名人们，随便说一句话就有几万，几十万的阅读量，那才是月入上万的人。
对于个人的创作者，成功者大部分是在视频上创收。因此，到头条来，如果要走文艺路，就不要过分追求利益。
当文章没人“欣赏”时，就当作是本日记本，多年以后可以查阅，哪些人曾经留下了脚印，人生旅途中，我们的思想中，曾闪现过怎么样的光芒。
这世间，我曾经来过，并很认真地生活，那么，我可以对过往说：“我无怨无悔！”
不知你们是什么样的看法，欢迎留言交流！
电力公司工资一般多少？
大家都知道，电力公司的工资待遇各方面是非常好的，有些地方电力公司职工的工资待遇甚至要比当地的公务员待遇还要好，因此在电力公司上班的人一般都是非常让大家羡慕的。
至于在电力公司上班工资一般是多少？这个要看不同的电力公司以及不同的地区。
虽然从整体来说，电力部门的工资待遇比较高，但不同的地区，不同的电力公司，因为经营业绩不一样，他们的收入也会有较大的差距，即便在同一家电力公司里面，不同的部门不同的编制性质也会有较大的差距。
我们先来看一下电力行业的平均工资。从整体来说，电力行业平均薪酬水平是比较高的，比如根据国家统计局统计的2019年城镇非私营单位分行业就业人员平均工资数据显示，2019年电力、热力、燃气以及水生产供应业年平均薪酬达到10.77万元，平均的每个月大概是8795元。
而在电力、热力、燃气以及水生产和供应业这几个行业当中，电力部门的薪酬应该是最高的，所以保守估计全国电力行业的平均薪酬至少达到9500块钱以上。
我们再来看一下一些上市电力公司的平均薪酬。我们以南方电网为例，目前南方电网旗下有很多子公司，南方电网的主体并没有上市，但旗下有一家上市电力公司叫文山电力。
根据文山电力2019年财报数据显示，截止2019年，文山电力总共有2303名员工，2019年文山电力支付的员工薪酬总共是2.1亿，人均薪酬是9.11万。
要知道文山电力是云南省下面的一个电力公司，目前整个云南省的总体平均薪酬也就四五千块钱，相当于文山电力的人均薪酬差不多是云南平均水平的两倍左右，这个新酬待遇在当地算是比较高的。
接下我们再看一下发达城市电力公司的工资水平对于东部一些发达城市来说，电力公司员工的薪酬是非常可观的，我们以深圳为例。目前深圳电力供应部门人均薪酬大概是在12,140元，其中人均薪酬在1万到1.5万的占比43.1%，人均薪酬在1.5万到2万的占比19.1%，人均薪酬在2万以上的占比12%左右。
由此可以看出深圳电力部门的总体工资水平是比较高的，当然具体到不同岗位上，他们的工资差距会比较大。
比如对于那些有编制的管理人员来说，月薪达到3万块钱以上也很正常。
而对于普通一线员工来说，如果没有编制，一个月只有六、七千块钱也很正常。
但从整体来说，如果把工资、社保、公积金等福利待遇都计算在内，深圳电力部门人均薪酬至少达到1.5万以上，如果把年终奖计算在内，人均薪酬达到2万以上也是有可能的。通过对比不同地区，不同电力企业以及同一个电力部门不同岗位的工资水平之后，我们可以明显看电力系统薪酬待遇各方面的差距还是比较大的，但从整体来说，他们的平均薪酬仍然比社会平均薪酬高出很多。
2021年机关事业单位会上调工资吗？
目前正在做这件事，至少我们乡镇已经开始做了。
前天吃饭和组织办的人聊天正好提起这个事情。
上调工资的各类表格已经完成，下周就会报送到区级，等到上级部门审核就可以了。
我所关心的是此次增长补发会从2021年1月还是会从2020年的1月开始实行呢？
毕竟不管从哪个都说得过去，从2020那是政策原因，从2021那是疫情的特殊原因。
期待，估计1至2个月后就有结果了。
新入职员工个税怎么算工资？
由于税务部门为了保障纳税人的隐私信息，不会将原来单位的工资情况告诉给新单位，所以每个单位都是按照各自发的工资数额履行扣缴申报义务。
这就会出现一个问题，原单位在累计预扣法下累计的各个项目，新公司就不适用了，累计预扣将重新计算，当纳税人的工资达到一定程度时，就会出现“欠税”的情况。
举个例子来看
假设小明一直在甲公司任职，每月工资20000元，社保公积金扣除3000元；
税改后，享受住房租金扣除1500元；
2019年4月底小明离职，同时5月份跳槽到乙公司，工资和扣除项目与原单位一样，也是当月工资下月发。
2019年度，小明在甲公司扣款缴税总计2730元：
1月份：
（20000-5000-3000-1500）×3% =315元；
2 月份：
（20000×2-5000×2-3000×2-1500×2）×3%-315 =315元；
3 月份：
（20000×3-5000×3-3000×3-1500×3）×3%-630 =315元；
4月份：
（20000×4-5000×4-3000×4-1500×4）×10%-2520-945 =735元；
5月份：
（20000×5-5000×5-3000×5-1500×5）×10%-2520-1680=1050元；
2019年度，小明在乙公司扣缴税款总计为4830元：
6月份：
（20000-5000-3000-1500）×3% =315元；
7月份：
（20000×2-5000×2-3000×2-1500×2）×3%-315 =315元；
8月份：
（20000×3-5000×3-3000×3-1500×3）×3%-630 =315元；
9月份：
（20000×4-5000×4-3000×4-1500×4）×10%-2520-945 =735元；
10月份：
（20000×5-5000×5-3000×5-1500×5）×10%-2520-1680=1050元；
11月份：
（20000×6-5000×6-3000×6-1500×6）×10%-2520-2730 =1050元；
12月份：
（20000×7-5000×7-3000×7-1500×7）×10%-2520-3780=1050元；】
小明2019年度，在甲乙两家公司扣缴个税共计7560元。
综合计算：
假设小明除了工资之外，无其他收入收得，我们将两家公司的工资综合起来计算，小明2019年应纳税所得额应为：
（20000×12-3000×12-1500×12-60000）=126000元，
应纳个人所得税：
126000×10%-2520=10080元；
可以算出小明在2019年少交了10080-7560=2520元的个税。
这是由于4月份时，小明在甲公司的累计收入已经出现了税率跳级，去到乙公司之后，工资不再继续累计计算，所以个税又从低税率3%开始计算，所以就出现了“欠税”的情况。
这种情况，小明年终时需要汇算清缴，到时候补上所“欠”的税款就好了。
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