财务咨询是什么工作，信息咨询服务的主要类型有哪些？
企业投资贸易信息咨询、企业管理咨询、人力资源信息咨询、人力资源管理服务、人才信息咨询服务、职业发展咨询、人才中介、市场调研、商务咨询、财务咨询、文化教育信息咨询、健康保健咨询 根据《公司法》第12要的规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
财务管理专业的好找工作吗？
关于财务管理专业的毕业生是否好找工作，约克老师提供下述的综合指导意见，谨供大家参考。
1.市场决定“供需”，能力决定“出路”。
毋庸置疑，“财务管理”是近些年来较为“吃香”的一个专业领域了，但俗话讲得好，“打铁尚需自身硬”，如果具体到财务管理专业的“某一个人”是否好找工作，这就要看你的个人能力以及所在地域既定时间范围的市场需求了。一般来说在中国的一线城市，对于会计本身的能力要求是很高的，但是相对应的待遇也会很高。但若是个人只有毕业证书、能力一般般，也没有相应“细分领域”的资历和有关资质证书的话，你确是比较难混的了。上述是专业领域就业的问题，另外，还存在一个宽泛的职场现象，你的毕业证的含金量，只是一个踏入“什么样类型企业门槛”的“撬门”砖而已。职场这所“社会大学”，其本就是“学无止境与不进则退”的代名词，职场之中人才的竞争状态异常地惨烈与白热化，建议大家一颗红心（学习与转化力）两手准备，一个是将学来的专业“学以致用”予以践行，另一个则是去“充电”，学习与获取财务管理细分领域的岗位“执业资质”，为自己的职场晋升乃至你的整个、完整的职业规划负责。
2、“金三银四”与毕业季的专业就业分析。
有人说，6月是个分水岭。毕业后将何去何从，行业前景光明与否，是毕业生的忧虑；未来的专业该如何选择，自己的未来到底如何，是准大学生们的疑虑。近年来最“吃香”的专业排名如下，谨供大家予以参考。
Top1财务管理
就业率：95.30%
就业前景与方向：
目前财务管理专业的就业岗位，最多的地区是北京，而薪酬最高的是在珠海。其就业岗位有诸如：会计、出纳、财务会计、财务经理、财务总监、财务主管、主办会计、成本会计、主管会计等等。
Top2计算机科学与技术
就业率：94.50%
就业前景与方向：
短期内社会需求仍很大，就业市场前景广阔。预计近几年，经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选
专业最强的院校：清华大学、北京大学、国防科学技术大学、上海交通大学、武汉大学
Top3土木工程
就业率：92.60%
就业前景与方向：
土木工程专业是十大最好就业专业中最对口的一个，离职率也是最低的。数据统计，该专业去年学生毕业半年内离职率仅为13%。就业范围非常宽广，涉及社会生活的各个方面。
就业方向：公务员及教学科研方向、质量监督及工程监理方向、设计、规划及预算方向、工程技术方向等等。
就业岗位包括预算员、施工员、建筑设计师、土建工程师、电气工程师、室内设计师、造价工程师、施工图设计师、结构工程师、结构设计师等等。
专业最强的院校：同济大学、哈尔滨工业大学、清华大学、东南大学、浙江大学
Top4会计学
就业率：92.50%
就业前景与方向：
会计学专业就业对口率较高，是进入世界四大会计师事务所的捷径，每年都会有一定的该专业毕业生进入四大。普遍来看，工作相当好找，且薪水普遍不低，工作环境好。
就业方向：内资企业（需求量大，建议在校期间参加注会考试、ACCA考试）、外资企业（待遇好，而且财务管理体系和方法都成熟。大学学好英语好是前提，多看面试经验谈）、事务所（注重假期实习）、理财咨询（方兴未艾的阳光职业）、公务员、教师（稳定有余，发展不足）。
专业最强的院校：厦门大学、上海财经大学、东北财经大学、中央财经大学、清华大学
Top5机械设计制造及其自动化
就业率：92.30%
就业前景与方向：
和机械设计制造及其自动化专业学生，专业对口，而且就业前景较好的行业，主要是模具行业和汽车行业。但该专业就业后，晋升比例较低。主要到工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。
就业方向：物流管理、设备管理、质量管理、汽车工业、项目管理、武器开发、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等等。
专业最强的院校：上海交通大学、华中科技大学、西安交通大学、清华大学、哈尔滨工业大学
Top6汉语言文学
就业率：91.70%
就业前景与方向：
这个专业被称为“万金油”，就业面较广。总体供大于求，但需求量比较大。近年来，汉语言文学专业的学生就业形势一直比较平稳。
就业方向：可以在教育领域从事汉语言文学的教学与研究工作，也可以到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论，以及文化、宣传方面的实际工作也是本专业极好的出路。当然，毕业之后出国教书，也是个不错的选择。
专业最强的院校：北京师范大学、北京大学、四川大学、复旦大学、山东大学
Top7英语
就业率：91.50%
就业前景与方向：
英语专业在外国语言文学类专业中排名第1，在整个文学大类中排名第1位。即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下,大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上,就业前景乐观。
就业方向：可在涉外机构、外资企业、银行、保险、海关、边防、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学和管理等工作，同时也可以选择留学、考研或国外就业，适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、业务人员或行政管理人员等工。还可以报考公务员，国家公务员和地方公务员。
专业最强的院校：北京外国语大学、北京大学、上海外国语大学、南京大学、厦门大学
Top8艺术设计
就业率：90.60%
就业前景与方向：
艺术设计专业升职快，为毕业三年晋升比例最高的专业。同时，其毕业半年内离职率最高，平均一年多换一个工作，而该专业也成为本科十大专业中最不稳定的专业。但就业前景还是比较广阔的，而且实用性很强。
就业方向：适合在艺术设计教育、研究、设计、出版和文博等单位从事艺术设计学教学、研究、编辑等方面工作。
专业最强的院校：清华大学、东南大学、苏州大学、上海大学、中国美术学院
Top9国际经济与贸易
就业率：90.10%
就业前景与方向：和艺术设计一样，为毕业三年晋升比例最高的专业。
就业方向：从事专业外贸公司的进出口业务工作，各类自营进出口生产企业、科研机构等的进出口业务工作，各类外资企业的进出口业务工作，各类专业的报关、承运货物等国际物流工作，各类涉外型的企业、机构从事初级财务工作及业务管理工作，国际市场调研、策划及国际贸易纠纷调解的辅助性工作。
岗位：市场公关、营销人员、行政、后勤、金融保险投资、对外贸易人员（外语能力要过关、参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试）等等。
专业最强的院校：武汉大学、对外经济贸易大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学
Top10法学
就业率：87.90%
就业前景与方向：
法学专业虽然是文科中的热门专业，但法学专业连续三年垫底，但该法学专业学生毕业三年后的月收入却在十大本科专业中排第二，仅次于计算机科学与技术。
就业方向：从事法官、检察官、法官、高校教师等社会地位较高，薪酬较丰厚的职位，对院校背景或学历水平都有相当高的要求。较多从事律师、公司法务人员、企业中的文秘、人力资源管理、市场营销、会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等等工作。
专业最强的院校：北京大学、中国人民大学、武汉大学、吉林大学、中国政法大学
如何看待财务人员？
今天是三八节，首先祝财务人员中的女性朋友节日快乐！
我在国税局工作，经常跟财务人员打交道，所以我更能体会到一个财务人员对企业的作用。营改增之后金三系统上线，对财务人员的要求就越来越高，不但要懂得财务政策，掌握税收理论，还要会计算机的操作。绝对不像个别老板想象的只会摆弄几个数字。 一、财务人员是老板的助手
现在的税制和财务制度都越来越健全，也越来越复杂了。尤其营改增企业财务人员体会的更深刻。原来的营业税非常单一，现在的增值税相当复杂。如简易征收，差额征税，跨区预缴，非财税人员听到这些名词，头都大了。因此现在很多老板签合同的时候都要征求财务的意见。因为合同项目中的涉税事项太多了，老板弄不清楚，只好带着财务人员去签合同。是否选择简易征收？是否选择差额征税。对企业的税负会有很大的影响。财务工作的任务，已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能发展。因此说财务人员是老板的得力助手。
二、财务人员是公司的管家
增值税一般纳税人有个规定，购进货物或生产出的产成品，由于管理不善造成损失应该走进项税额转出，补交增值税。每年我们局的企业都有不少在这个环节补税的，如果老板对财务人员不好，他没有及时辅导仓库管理人员，不但企业财产损失，而且还得补缴税款。税收政策里面类似这样的规定很多。财务部门在各部门中处于中心位置，只有让会计参与到企业管理之中，才能提高企业的经济效益，使企业不断发展壮大。所以说好的财务人员就是公司的管家。
三、财务人员是企业的财富
现在税收筹划对于企业的发展越来越重要。一位优秀的财务人员为企业做好税收策划，会给企业带来很多利益。我讲个真实的案例。2016年5月1日最后一次营改增，在4月中旬办理地税迁移国税登记时，我的一个大型餐饮企业的会计主管向我咨询，餐厅想在4月份更换一大批空调，这个计划是否可以推到5月份后，然后取得增值税专用发票，就可以抵扣销项税额，我回答，完全可以，办完税务登记后，马上申请一般纳税人。这位财务主管这一项税收筹划，就为企业节省近十万元的增值税税款。如果她不提前学习营改增政策，不向我来咨询。4月份把空调采购进来，进项税额就不允许抵扣了。所以说优秀的财务人员就是企业的财富。各位老板，看了我这个回答，你一定知道该怎么对待财务人员了。 三八节到啦，给你的女性财务人员发个大红包。
以后好好珍惜他（她）们吧。
擅长钻研思考分析？
毫不客气地说，题主锁描述的这些因素根本无助于你个人的职业选择，更无从预测职业前景。钻研、思考、分析是任何一个人进行任何工作都需要的智力状态投入，不能体现出个人的职业特质，无法进行特定职业类型的匹配。
一些人从职业测评的角度进行分析，这就更不靠谱了。即便现在流行的MBTI测试，也仅仅在性格与兴趣等方面进行倾向性模拟，从而描述出一个人的基本个性特征。这与真正的职业选择相差很大，因为霍兰德模型仅仅执着于职业与兴趣的关系。
先评述一下题主问题中透露出的信息1.自己在某些方面有些擅长
何为擅长？擅长不是一个与他人进行比对的词汇，而是指相对于自我的各种不同素养，哪一方面更为突出和优秀。这里有两层基本的理解：
其一，有考虑过自己的综合性素养吗？只有全盘盘点自己，才能够真正分析出自己的优势与短板。个人优势部分，就是你所擅长的东西；个人短板就是你所不擅长的东西。
其二，擅长什么或者不擅长什么不是感觉出来的，而是通过实践验证出来的。个人所认为的擅长，有通过实践的考验吗？能够在实践中证明确实是自己得心应手的素养，可以称之为擅长，否则就无从谈起。
从题主问题本身来看，根本体现不出思考与分析问题的任何优势，何来擅长一说？
2.钻研、思考、分析，其实是一回事
一个人钻研与思考、思考与分析有什么不同？大而言之，三者都是个人思维活动的体现。钻研的过程即是思考的过程，思考的过程也是分析的过程。
三者只是一个素养的三种不同说法而已，既不能全面概括个人的特征，又不能体现自己的职业倾向于优势，怎能支撑职业选择这么重要的事情呢？
职场人的基本素养有哪些？一本情况下，职场人的基本素养决定了判断与分析的基础，从中可以找出自我倾向于优势。如果对职业素养的范围没有了解的话，根本无法进行自我分析，更难进行合理的职业选择。
1.认知素养
认知素养包括两部分：
其一，是个人学习、理解与实践的自觉性、主动性以及透过现象了解本质的能力。一个人掌握知识或者技能的速度越快，认知力越好；一个人对问题了解的深度越大，越接近本质，认知力越好；一个人越能够进行不同因素与问题之间的联想与逻辑梳理，认知力越好。
其二，是个人的知识与经验积累。包括自己曾经的学习、工作或实习阅历，自己在实践中的体会与收获等等。
2.专业素养
专业素养是指个人在特定领域掌握知识理论的深度与广度、个人在特定职业领域对于问题思维的深度与灵敏性、个人在特定领域的实践能力与个人价值倾向等。
专业素养影响个人的专业能力与专业倾向，是进行职业选择的关键之一。
3.沟通表达
这个因素很好理解。一方面，个人对于问题的阐述、观点的陈述是否精确、明确，是否容易让人理解与接受；另一方面，个人组织语言、陈述语言的效率与质量，以及在此过程中保持的社交亲和力与沟通效果。
一个人会说话是非常重要的事情，该说什么、不该说什么都能够把握好尺度，才能够有好的沟通效果。工作离不开沟通，但不同职业对于沟通的要求是不一样的。
4.思维素养
说到底，思维是建立在个人认知、实践、专业等方面基础上的一种综合性心理活动。包括了解问题、分析问题、判断问题等方面的所有心力过程。
一个人的思维力越高，解决问题的能力越强，做事的条理性与专业性也越好。但是如果没有认知、专业以及实践经验等作为基础，个人的思维就不能够插上翅膀，很难起到应有的作用。
5.执行力
执行力是所有职场人必须具备的实际工作能力。个人执行力包括理解问题、解决问题的能力，也包括执行的态度、面对困难与问题的抗压能力等等。执行力特征也是个人进行职业选择的重要参考。
脱离以上五个方向的合理思考与社会现实的真实性比对，怎么能够选择职业?
从个人特质角度进行职业选择，如何权衡？抛出其他因素，仅从个人自我特质这一方面进行思考，该如何进行职业选择呢？
1.个人的知识特征与专业倾向
一方面要明白自己到底掌握了什么知识、自己的学习和成长特点是什么、自己的知识水平（比如学历、阅历）到底如何；另一方面，要明白自己在哪些知识或者专业领域相对好一些，更容易进行职业切入？
2.个人认知特征
个人正如我在上面所说，个人认知包括个人已经储备的知识与经验，也包括个人的学习与成长。每个人都有不同的认知特征和水平，都有不同的认知兴趣与情操。
你到底对什么感兴趣？到底喜欢学习或者思考什么？是感性认知还是理性认知？
3.职业经历
这个必须单独挑出来说。原因有二：
其一，个人的职业经历决定着职业选择的目标范围或层次
比如，原来你只是一个基层员工，那么你的目标职业层次也不要太高，否则无法实现；比如，原来一直做财务工作，现在大跨越，想做技术研发工作，现实可能性不大。
其二，职业经历是招聘单位重点考虑的因素之一。
相当数量的单位都很在乎个人“工作经验”，职业时长、职业领域、职业绩效等等。如果无视这些因素盲目选择，就业的难度就会增大。
4.思维方式及个性特征
思维的本质是心理活动。但就思维来说，没有孰优孰劣的说法，只能说各有不同。不同的人心理敏感度不一样、逻辑方式不一样、判断问题的策略也不一样。哪里有什么擅长不擅长的说法？一切的不同在于思维的方式，以及对思维起到决定性作用的知识积累、认知特征、以及实际工作阅历。
与思维方式密切相关的，就是个人性格、气质等相关因素。包括价值倾向、性格特点、人际关系处理等等。所有这些，都会对问题的解决起到关键作用，对职业形象起到重要影响，对单位或者他人形成直接印象。
总结：单纯说自己擅长钻研、思考、分析，是没有什么参考性的。一方面，它们反映不出个人的真正特质与职业倾向，也反映不出实际的认知与职业水平，无法进行职业匹配；另一方面，也无法以企业人才需求与求职者彼此竞争的角度进行定向分析与比较优势判断。你觉得自己擅长的，可能也是别人擅长的。但是对职业的作用怎样、是不是真的比较性优势就很难说了。
要想进行职业选择，就要在锁定职业目标的基础上，结合自我特性、水平与倾向进行相关的理性匹配。否则都是盲目性工作。
职场实战，请关注我的头条号“指尖视野”
财务咨询公司属于哪个行业？
财务咨询服务应该属于服务业里的现代服务业。 根据2012年2月22日，国家科技部发布的第70号文件，现代服务业是指以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑，建立在新的商业模式、服务方式和管理方法基础上的服务产业。它既包括随着技术发展而产生的新兴服务业态，也包括运用现代技术对传统服务业的改造和提升。 它有别于商贸、住宿、餐饮、仓储、交通运输等传统服务业，以金融保险业、信息传输和计算机软件业、租赁和商务服务业、科研技术服务和地质勘查业、文化体育和娱乐业、房地产业及居民社区服务业等为代表。 “现代服务业”的提法最早在1997年9月党的十五大报告中，2000年中央经济工作会议提出：“既要改造和提高传统服务业，又要发展旅游、信息、会计、咨询、法律服务等新兴服务业”。
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