年薪100万税后多少，公司利润超过100万？
为了便于计算，假设利润150万元。
一、如果是按收入核定征收，那么核定的利润150万元就是应纳税所得额。
1、如果符合小微企业的标准。
企业所得税=100*20%*25%+50*20%*50%=10万元。
2、如果不符合小微企业的标准。
企业所得税=150*25%=37.50万元
注释：小微企业标准：年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。《国家税务总局关于实施小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2019年第2号）
二、如果企业所得税是查账征收。那么利润是150万元，那只是会计上的利润，税法上用于计算企业所得税的是应纳税所得额，其是经过对会计利润调整得来的。
应纳税所得额=会计利润+永久性调增-永久性调减+时间性调增-时间性调减
假设纳税调整后应纳税所得额为180万元。
1、如果符合小微企业的标准。
企业所得税=100*20%*25%+80*20%*50%=13万元。
2、如果不符合小微企业的标准。
企业所得税=180*25%=45万元
工龄33年社保费自己个人按100？
2020年退休，工龄33年，社保缴费100%，退休能拿多少养老金呢？
老人们一到临近退休就特别关注自己的养老金待遇，希望能够早日知道自己能开多少钱。实际上，养老金的计算并不是什么秘密，它是有公开的计算公式的。
养老金计算公式我们的养老金并不是按照人们想象的那样简单的按照工龄每年发发一定金额的养老金，而是一套复杂的计算公式，综合考虑了很多因素。
基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分的计算公式是全国统一的，按照国发2005年38号文件确定的。
不过，国家建立个人账户养老金制度是在1995年前后，各地建立的时间并不相同。国家要求，建立个人账户养老金制度，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）要计算过渡性养老金。主要作为那些年限缺少个人账户养老金的补充。
以黑龙江的计算公式为例：
（1）基础养老金。
基础养老金等于退休时上年度职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。目前来讲，其实最难确定的还是社会平均工资。2019年5月国家将缴费基数使用的社会平均工资由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资统一修改为全口径城镇就业人员平均工资，这样也会涉及到养老金计算公式的调整。人社部明确要制定过渡性方案，但具体方案并没有出台。不过肯定会维护退休老人们的利益，保证退休待遇不降低的。
缴费指数实际上就是当年的缴费档次，比如我们按照100%缴费，实际上缴费指数就是1。如果我们33年缴费，平均指数是1的话，基础养老金就是33%的退休上年度社会平均工资。
（2）个人账户养老金。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。计发月数是根据退休年龄确定的。继发月数表从2005年发布，并没有修改过。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
如果退休时个人账户里有5万元，50岁退休，每月可以领取256.41元，55岁退休每月可以领取294.12元，60岁退休每月可以领取359.71元。
个人账户里的钱数，实际上是过去我们按照规定缴费，国家又按照规定给我们个人账户计拨的。最初的划入比例高达11%，个人缴费比例只有3%~4%；现在是每月按照缴费基数的8%划入，恰好等于企业职工缴费的个人负担部分。因此，相当于个人账户的养老金就是个人缴纳的部分，企业缴纳的划入统筹账户，也叫做统账结合的养老方式。个人账户余额，除了各种缴纳的部分以外还有每年计发的记账利息，共同形成了个人账户的余额。
（3）过渡性养老金。
过渡性养老金的计算公式各省市并不统一，主要针对的是建立统筹账户和个人账户养老制度以前的缴费年限。
过渡性养老金有一个过渡性系数，是根据各省市的一些工资水平等因素确定的，从1%~1.4%不等。比如北京市、天津市是1%，黑龙江省是1.2%，山东省是1.3%，云南省是1.4%。
如果说我们有10年的过渡性养老金计算年限，平均缴费指数是一的话，黑龙江省可以领取12%的退休上年度社会平均工资的过渡性养老金，山东省可以领取13%，云南省14%，北京市和天津市只有10%。
养老金究竟领多少？如果是在黑龙江省退休，差不多可以领取45%的退休上年度社会平均工资，再加上250元到360元的个人账户养老金。假设2020年的社平工资是5000元，退休就可以领取2500元到2610元的养老金。
然而，这并不是我们一辈子要领取的养老金数额，每年我们还会按照国家的要求增加养老金的。缴费33年退休养老金2500元左右，每年至少也会增加100多元的养老金呢。总体来看，养老金是越来越高的，希望退休老人们的生活也越来越好。
职工医保每年多扣的一百是做什么的？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你所在的单位，每年扣交职工医疗保险费用的时候要多扣100块钱，那么这个100块钱很有可能就是一个补充医疗保险，或者说是一个重大疾病保额。因为有些地区它的这个重大疾病的保额是单独缴纳的，并且缴纳费用大概就是在100块钱左右。
但是有些地区没有单独交纳大病娇娥，也就是它是包含在这个医疗保险的，平均交纳费用当中的话那么，这种情况如果再多交100块钱的这个医疗保险费用，很有可能就是补充医疗保险，比如说社保性质的一个补充医疗保险，那么这样的补充医疗保险主要还是重大疾病的一个补充保险，或者说是提高部分报销比例的一个补充保险。
但无论如何，只要是从事职工医疗保险当中扣除的一个费用的话，那么我相信对于自己来说都是比较有利的，因为毕竟你参保的这个费用，将来可以享受到的一个保障利益并不止这100块钱，所以说还是要尽量去选择，缴纳这100块钱的费用对自己来说，带来的回报和利益相对来说都是比较大的。
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新个税后年薪100万如何合法避税？
税后年薪100万的话，考虑到五险一金等因素，那税前收入应该在150万往上，个税综合所得对应的税率差应该是最高那档45%了。
这种高收入人群做纳税筹划还是非常有必要的。
随着国家大数据监控的越来越完善，早些年那些所谓的“避税”策略也是越来越危险，合法合规的避税手段也是越发的不够用了，老周在这总结几个合法合规的避税方法，供大家参考。
一、以公司的名义为你买车等大件开支当然，这个前提就是你确实还需要车或房。如果你作为年入百万的企业高管，一台私家车当然是生活的必备需求，这个时候可以考虑以公司的名义买车给你开，这买车上户的钱就直接抵工资了，因为如果把这钱以工资形式发给你，然后你再自己去买车的话，公司还得扣个税，反正你需要的只是一台交通工具而已，公司买你开和自己买自己开没有任何区别。
你若是还不放心，等过个两年，车成了二手车大幅贬值后，公司可以再以非常低的价格卖给你，你只要支付好车辆上牌费就完事了。
二、劳动合同不要笼统的签年薪制，尽量把各类津补贴分开发放在工资收入这块，新个税法对很多津补贴性质的收入是免征个人所得税的。
具体的项目有：车旅费补贴、误餐补贴、托儿补助补贴、通讯补贴。当然，这些补贴都是有一定标准的，不是公司想要发多少都行的，虽然这个对个税税负的影响较小，但有总比没有强。
三、把部分工资以股权分红形式发放股权分红的个人所得税率为20%，确实比较高，但是相对税后年薪百万高达45%的税率，股权分红这个税率明显更为划算。
举例
老周任职某公司财务总经理，2020年税前年薪150万元，全年五险一金总计6万元，符合条件的专项附加扣除4.8万元，收入怎么规划才能让个税更合理呢？
1.全部按工资收入发放
老周应交个人所得税（1500000-60000-60000-48000）×45%-181920=417480元。
2.将其中120万元按股权分红，30万元按工资发放
老周应交个人所得税1200000×20%+（300000-60000-60000-48000）×10%-2520=240000+10680=250680元
第二个方案比第一个方案少交个人所得税417480-250680=166800元，减税幅度达接近39.95%，减税效果非常明显。
如果正巧你这家公司是科技型初创企业，你投资满两年后还可以把投资额70%抵减你股权转让的应纳税所得额，更加划算。
其实，老周有一点想不通，为什么私募大佬割韭菜年入百万、上千万一分钱个人所得税不用交，而辛辛苦苦上班超过5000元就要交税了，最高的税率达到了45%，明显不合理，降低上班族的税率迫在眉睫。
在北京年薪60万算高收入吗？
在北京漂了10年、从事互联网方面的工作、在这十年里面看过身边的人和同事、收入2w+的工种一般是销售（二八法则）、企业高管、it行业的技术型人才、、我还见过一种就是大装修公司的大咖设计师、他们工资很高、基本都是十年经验以上、但是也属于销售型的设计师才有高收入、一般能和公司不谈月薪、谈年薪的、高管至少是总监以上的职位、普通中层管理8000-20000不等、1w多的占大多数、一个公司能有几个总监、60万年薪打工的我真没见过、可能行业不一样有些医生啊灰色收入啊那些我不清楚、我就说企业里面真二八经上班的上班族、倒是大公司里的老总总经理身价过千万过亿的有见过、最接近60万年薪的我身边就有一个老家女朋友他的老公、北京人、家里顺义有别墅、还有套复式楼、开的50万奔驰、最近听她说要换辆一百多万的奔驰、北大毕业、英语流利、出差总出国国内也有去成都出差、现在在一家公司当副总经理吧、双休、节假日放假、各种福利也有、还包括给家属每年免费体检、他的年薪听我女朋友说也就50万、所以我觉得要是单纯打工的在企业稳定工作年薪60万、绝对属于高收入了、应该说压过绝大多数人、比上不足比下有余、也听说搜狐、阿里、腾讯、百度这些工资挺高、可能我工作就是互联网、和百度的客服打交道多、他们也就5k-10k那样子、有提成绩效啥的、他们刚入职14年的时候好像就3500、我们一个宝妈群的、40个人、不少老公都是it行业的、也就是1万多两万多、说是什么封闭开发的可能工资高几万块钱、但是可能几个月都不能回一次家、经常熬通宵、不和上流社会比、普通打工、60万绝对在北京高收入了、
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