做工资系统用什么软件，找工作用什么软件靠谱啊？
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为什么工资卡上显示的付款方？
看来这位员工心很细，一般情况下，很少有员工会关注进账工资的付款方是谁？而且一般人只会关注工资是否按期发放和收到，毕竟短信收到的内容并没有包含更多的信息。
员工收到工资的付款方不是自己的公司，可以尝试着去问一下单位的人力资源部和财务部，原则上他们应该很清楚其中的原因。支付员工工资的付款方，不是自己公司的情形主要包括如下几个方面：
一、是否与公司签订了劳动合同。员工入职签订劳动合同，是对员工权益的保障，但员工在与公司签订劳动合同时，应认真查看与公司签订的劳动合同中所约定的内容，比如工资薪金、员工福利、违约责任、签约单位等，这样可以做到心中有数，或是否双方谈定的结果等。
二、发放工资的单位为劳务派遣公司。如果为劳务派遣公司为员工支付的工资薪金，那么，你或是劳务派遣公司派过来的，或是公司将你的工资关系转到了劳务派遣公司，这种情况下，给你发放工资的单位，就是劳务派遣公司，而不是你工作或供职的单位。
现实中，企业采用劳务派遣规避社保等政策因素的很多，有的员工知晓，有的是在不知情的状况下，这种劳动关系对员工来讲还是有一定的不利因素的。
三、发放工资的单位为集团所属的子分公司。我们知道，有的集团性质的企业，与员工签订的劳动合同是以集团名义签订的，而有的集团企业与员工签订的合同，是根据员工工作的子分公司分别签订的。至于这两种合同签订的方式有没有风险，以及有何目的，我们不做分析和评价。
但假如企业与员工签订劳动合同均是以集团的名义，而支付给员工工资的单位为工作的子分公司，那么就存在这位员工提出的问题。另外还有的企业给员工支付工资都是以集团公司账户支付的，那么员工也会提出类似的问题。
四、老板或股东单独设立的公司。有的企业为了所谓的规避个人所得税，对员工工资支付采用不同的账户支付，比如老板或股东单纯设立的公司，或是供应商，或是经销商等，那么也会出现员工收到工资的付款单位不是自己工作的公司的情况。当然这种支付方式公司的风险也是很大。
五、以老板个人账户支付员工的工资。以老板个人账户支付员工工资的情况也是存在的，同样的这种支付方式，会质疑资金的来源，企业是否存在销货款不入账的情况，进而存在企业偷税漏税的情况发生。
总之，员工发现收到工资其工资卡上显示的付款方，不是自己公司的时候，应主动与人力资源部或财务部联系，了解其中的原因，评估有没有风险。
boss直聘上的薪资是扣除五险一金没？
一般都是没除去的，因为这样看起来工资比较高，除非是说明实收工资多少，很少有公司这样做的，所有的企业都是一样的，在说工资的时候，都是没有扣除。我先已经的，如果要是说竹扣除五险一金的话，那马工资就没有这么高了，只有你去到单位以后，单位才会告诉你每每一项的养老保险，医疗保险工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金需要扣多少怎么扣，等到你工作了以后实际拿到手上的薪资才是扣除了社保的薪资并没有。单位所说的那么高。
买房软件app哪个好？
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发工资从公账和老板的私人账户发放有区别吗？
给员工发工资从公司账户和老板私人账户支付，还是有很大区别的。而且企业还可能会存在违规行为。
其区别主要表现在：
1、从员工的角度讲：
（1）公司用公司账户给员工支付工资，应该与员工签订劳动合同，如果是劳务合同给员工支付工资的是劳务公司，否则用人单位存在违背劳动法的问题。而用老板的个人账户给员工发放工资，则员工的雇佣身份发生了变化，似乎员工只是给老板个人打工。员工只有与公司签订劳动合同则员工的利益才有了保障。
（2）公司用公司账户给员工支付工资，其实际发放的工资总额应作为计提和上缴养老保险金和医疗保险金的缴费基数，保障了员工的权益。而用老板的个人账户给员工发放工资，公司的应付职工薪酬就不可能包含这部分工资费用，也就不可能作为养老保险和养老保险的缴费基数。
（3）公司用公司账户给员工支付工资，公司应该履行代扣代缴的个人所得税义务，员工也不会面临不缴或少缴个人所得税的问题。而用老板的个人账户给员工发放工资，则公司给员工代扣代缴个人所得税的可能性不大，那么企业和个人均面临涉税风险。
2、从企业的角度讲：
（1）公司用公司账户给员工支付工资，企业首先需要与员工签订劳动合同，并在会计核算时，会将工资和工资附加费等据实列入成本，据实核算企业的经营成果。而如果用老板个人账户给员工支付工资，与工资费用等相关的费用无法正确计量，那么也就无法准确核算企业的经营成果。
（2）企业可能会涉及违规风险，假如企业给员工支付工资时用老板个人账户支付的风险表现在：
首先存在用于给员工发放工资的现金来源问题，如果现金来源为截留的销货收入，那么企业存在偷漏增值税款的风险，以及未能履行代扣代缴个人所得税的风险；
其次员工的利益没有得到保障，如未能足额交纳或少缴养老保险、医疗保险等，当员工维权时，企业会与员工发生劳动仲裁关系，即影响企业的声誉，也会影响企业在职场的形象，导致企业在人才招聘时受阻。
总之，企业给员工发工资用公司账户和老板私人账户支付，还是有很大区别的。建议企业还是不要用老板账户给员工支付工资，即影响员工的利益，企业还可能存在违规行为。
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2020年6月17日
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