泰州市国家税务局官网，国家公务员考试和省公务员考试有什么区别吗？
很多公考小白要么分不清国考和省考的区别，要么纠结哪一个更好。
一、 国家机关基本知识
公务员是国考机关的工作人员。
按类别划分
主要有权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关和军事机关。
权力机关是人大及其常委会、专门委员会。
监察机关是监察委员会。
审判机关是法院。
检察机关是检察院。
行政机关是政府及其相关部门。
以国务院为例，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个，还有直属机构、国家管理的局，详见上图 ⇈。
除了上述机关外，党委及其直属机构也是公务员招考的一个大头。
以中共中央为例，其直属机构有中共中央纪委、办公厅、组织部、宣传部、统战部、对外联络部、政法委、政研室、编办等等，详见下图 ↓↓
党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都是公务员招考的主力单位。
职位表上一般把党委、权力机关、监察机关、审判机关和检察机关合称党群机关。
按级别划分
除了类别不同，我们还看到国家机关的级别不同。目前从上到下一共是五级在招考：中央（国家）、省（自治区、直辖市）、市、县（区）、乡镇。
一般情况是，上一级有个什么部门，下一级就会对应有什么部门，比如中央有个中共中央，省里有省委，市里有市委，县里有县委；国家有财政部，省里有财政厅，市里和县里有财政局。但是乡镇比较特别，乡镇有党委、人大和政府，但没有监察委、法院和检察院。
所以综合来看，咱们国家的治理体系是这样组合的
二、岗位设置
国考，全称国家公务员考试
其岗位可以粗略分为两种：一种是高配版，主要是中央级别的单位，俗称国家部委；另一种是低配版，主要是中央机关在各地的直属机构。
我们打开2019年国考的职位表看一下。
最下角能看到岗位类别，中央党群机关、中央行政机关都是国家级别的单位，工作地点一般在北京，属于高配版，详见下图↓↓
而老夫特别标注的中央国家机关省级以下直属机构，都是省以下级别的单位，工作地点在全国各地，招考单位主要是海关、海事、税务、铁路公安等，属于低配版，详见下图↓↓
另外一种参公管理事业单位，其中既有中央级别的高配版，比如财政部国库支付中心，也有地方级别的低配版，比如国家统计局山东调查总队。
省考，全称XX省公务员考试
其招考的单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。
单位的级别一般是省市县乡共四级。
具体的大家随便打开一个省考职位表就清楚了，我先放两张广东2019省考的部分招录单位，供大家粗略看看。下图是2019年广东省直的招考职位↓↓
下图是2019年广东省考其中的广州市的职位↓↓
怎么分辨国考低配版职位和省考职位？
实际上你认识的省级以下职位，大部分是省考职位。
国考低配版职位类别不多，除了上图中的海关、海事、税务、通信管理、审计署特派办、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、地震局、气象局、统计局调查总队等以外，都是省考招录。
三、工资待遇
部委的工资待遇不在比较范围，去那里都是奔的政治前途。
今天只比较国考低配版职位和省考职位的工资待遇。
国考低配版职位虽然工作岗位在全国各地，但其工资由中央财政负担。因此，工资待遇属于比上不足比下有余。
也就是说，在经济发达地区，国考低配版职位的工资待遇比省考职位要低，比如广东、江苏，省考职位工资更高。
在经济欠发达地区，国考低配版职位的工资待遇比省考职位要高，比如中西部地区，省考职位工资就低了一些。
大家也都听说了，现在公检法机关的工资是公务员队伍里最高的。但要提醒一下，法检工资高仅指员额内的法官和检察官，如果你是行政人员，那工资与普通公务员并无多大区别。
四、 发展前景
部委的发展前景无疑是最好的，级别高、职数多、机会也多，鼓励有雄心壮志的去国家部委造福人民、实现自我价值。
国考低配版职位和省考职位相比，一般来说省考职位的机遇更可观。
因为国考低配版职位专业性较强、管理比较封闭，交流的机会局限在本系统内，拿海关举例，汕头海关最多可以交流到广州海关，但海关是不可能交流到市政府、市委及其相关机构和部门的。
有没有可能汕头海关交流到武汉海关？
跨省交流的机会非常少，普通人就别想了。
省考职位的交流是可以打破系统的，党委、权力机关、行政机关、监察机关等之间经常有人员流动。比如财政厅的可以交流到发改委，宣传部可以交流到省政府办公厅等等。
树挪死，人挪活。挪一挪，机会就多了。
不过丑话也要说在前头，理论上省考职位是有机会挪动，但不代表每个人都会最终挪动，还是会有很多人在一个单位从青葱少年到白发老翁。
五、考试时间
国考一般在当年10月份，发布第二年的招考公告，比如，2018年10月，发布2019年国家公务员考试公告。2018年12月初笔试，2019年的2月至3月组织面试。
省考分为联考和各地单独招考。
联考是多个省份同一天考试，一般3月份发布当年的招考公告，4月下旬笔试，6月面试。
比如2019年3月，多个省陆续发布招考公告，4月20日笔试。
今年联考的省份有：内蒙古、重庆、宁夏、江西、陕西、山西、广西、天津、湖北、四川、湖南、安徽、海南、山东、黑龙江、贵州、河南、云南、福建、吉林、新疆。
还有一些省份是单独招考，比如广东2019年3月发布省考公告，4月13日笔试。
江苏2019年1月发布省考公告，3月23日笔试。
北京2018年11月发布2019年省考公告，同年12月16日笔试。
上海2018年12月发布2019年省考公告，2019年1月13日笔试。
六、考试内容
无论国考还是省考，考试内容都是行测和申论，个别专业岗位还有可能加试专业科目。
国考是省考的方向，两者行测和申论的具体题型也是一样的。
从复习内容和复习方法上来说，省考和国考是一致的。
因为国考一般在省考前面，建议考生好好复习国考，打牢基础。国考能上岸最好，上岸不了的话，再拿这个基础去攻克省考。
七、上岸难度
如果只比较试卷本身，国考行测和申论的难度都比省考要大一些，因此国考的平均分比省考要低。
但是，公考实际上不是比分数的绝对值，而是比你和对手的相对值。
如果你的岗位报考人数比较少，可能120就进面了；
如果你的岗位太火爆，可能145都没办法进面。
所以要比较国考和省考的上岸难度，主要还是看具体岗位的报名人数。
部委的上岸难度一般要大一点。
国考低配版岗位的上岸难度不可一概而论，像发达地区的国税、海关，难度可比拟部委，不过总体上还是比部委难度小。
省考职位的难度也不完全一样，热门岗位比如省发改委、省政府办的难度，与国家部委不相上下。但乡镇一类的相对简单。所以总体上比国考低配版的难度小。
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回答问题时如何快速的理清思路？
有代入感，有代入感，有代入感！
这是我考了三次面试总结出来的经验，亲测超级有用！我第一次进面是笔试第一名，高了第二名大概三四分，报班了也练习了，我觉得已经很不错了，而且考场上表现的比较自然，结果差点没够到平均分，被第三名逆袭；第二次是在职备考，没认真学导致笔试分数不高，但是想到上次就在面试上栽坑了，就没报班自己琢磨着学，根据上一次的反思来调整。其实第二次面试我没想过能上岸，笔试分数和第一名差太多，所以更多的是当成试验来看待的，结果面试全场第三！当然苦于笔试不高，还是差了一点点。所以第三次考试的时候就有信心了，笔试认真的准备了，当时在职备考，基本上一回家就钻书房，直到快十二点睡觉。面试没报协议班，只报了一个模拟的练习，三四天不到四千块钱。我自己的观点是不管考什么都要有一股琢磨的劲，你要清楚面试考察的是什么，除了部分双一流高校应届生可以走选调，其他的不管是一本还是三本都是在一个起跑线上，甚至是错过选调的985毕业生和我们走的也是一个程序，这么公平的找工作机会估计除了考公考编基本上没有了。所以从这一点就可以看出面试选拔的标准不只是知识储备，更重要的是个人能力，不然的话光考笔试不就可以了吗？弄清楚这点以后就简单了，面试考察的是能力，但是不是靠大学得的什么奖来证明的能力，而是实打实的解决问题的能力，能不能针对面试的材料提出来对策与方法的能力。这篇回答根据我个人总结的经验，是摸爬滚打三次面试的总结，如果是对面试不了解无从下手或者在面试上碰壁遇到瓶颈期的朋友都可以看一下这篇回答，一定是能对大家起到帮助的。一、报班的价值在哪里？大家进到面试以后面临的第一个问题就是要不要报班，我不反对报班，报培训班肯定是有效果的，不然的话我也不会报了两次了，但是报班也是绝对有局限性的。下面我把报班的优势和不足分条写下来，大家可以各自对照有没有报的需要：（一）缺点1、不能自由选择老师培训机构的老师都是随机分的，我们没有自己挑选老师的权利，除非是报那种很贵的一对一的班，不然的话一直都是处在被动的状态，我也算是比较幸运，第一次报班的那个老师讲的还挺好的；但是我朋友和我报的同一个机构，她的老师讲的就很一般。2、不能自由分配时间倒也不是说不能，还是那句话，报了班就被动多了。我当时报班花的是我爸的钱，2w+一周出头，其实我后来就发现老师的讲课内容和方法不是太合我的胃口，当时一想到花了那么多钱，如果我不跟着老师的话总觉得这些钱白花了。3、内容模板化，针对性弱一个班里面至少十五个学生，其实老师和助教的老师是没有精力针对我们个人的问题进行计划的，而且教的那些模板没有什么适用性，老师着重教结果，并没有传授给我们方法，就导致学了很多模板看到真题还是答不上来。（二）优点1、学习氛围好相较于自己学，肯定是大家在一起的氛围更好，而且可以借鉴互相的思路和观点，这个是我觉得很有价值的地方，同一个问题，大家的看法肯定是不一样的，我们当时四个人的面试小组每天在一起学习，我觉得对我是有很大帮助的。2、实战性强在机构学习的话会有老师单独的给我们搞一个模拟的房间，能在考试之前把面试的流程给过一遍，这样的话能锻炼到我们的胆量和在考场上随机应变的能力。对我这个内向的人来说，能够上岸真的多亏了那么多次的模拟和小组练习。通过上面的几点，相信大家对于面试机构已经有了一个清醒的认识了，我不是不建议大家报机构或者怎么样，如果是家庭条件允许的情况下还是要报的，就算不允许我们也可以报稍微便宜一点的，我觉得一次上岸机会的价值是远超那些报班的钱的。二、怎么增强自己的答题思路？相信点进来这个问题的朋友基本上都是想看这个问题的，所以我就在这一条上说的多一点，大家别嫌啰嗦，重要的地方我会加粗一下，保证不影响大家阅读的感受。（一）寻找问题的突破口大家都知道我们面试的题型基本上就五大类：综合分析类、协调沟通类、应急应变类、组织协调类和自我认知类，题型不多，但是也并非是完全按照这个来出题的，很多真题都是把两个或者以上的类型组合在一起考察的，这也是我前面说不要背模板的原因，真的没用。想要找到问题的突破口就要有我在一开始所说的代入感！把自己代入到题目中的情境里面去，而不是仅仅把自己放在局外人的角度，有什么是比身临其境更有价值的呢？我前段时间看了一个关于三胎的热点新闻，如果我们只站在自己的立场上，肯定是会增加家庭的负担的，所以回答的时候会有很多的个人色彩。但是我们面试的是公务员，是未来的体制内工作人员，我们这种个人色彩的想法是很危险的。所以要把答题的思维提升到政府的高度，从国家发展的立场来说为什么会提出三胎的政策。政策仅仅是提倡，不是强制，不想要的话不要就可以了，这个政策主要就是鼓励那些有要三胎计划的父母的。1、从正反两个方面思考问题没有那么多非黑即白的事情，除非是那种涉及到立场的事情，但是一般来说我们面试不会考这种问题的，大家放心就可以了，面试的题型还是以情景题居多。所以在回答这类问题的时候就要多思考，从正反两个方面来分析，如果是支持的话有什么好处，如果是反对话，原因是什么，可以怎么改善......这不是可说的东西就多了吗？2、全面且有重点我们回答问题的时候考官手里没有任何的参考，所以一定要保证自己的思路清晰，知道重点说什么部分。就比如说问我们怎么做，那就要把前面的分析适当的缩减，把具体的措施说的多一点，这样的话考官的印象会更深刻，而且不会对我们产生跑题和答非所问的印象。（二）建立答题框架这个是非常关键的一步，框架不是模板，这个框架指的是我们根据自己思路组织出来的框架，是自己思维的结晶，也是需要去认真练习才能掌握的方法。很多人知道怎么说，但是不知道怎么组织答案，总是忍不住去套模板，但是模板又不能完整的表达出来自己的观点。所以就导致空有一脑子的思路白白浪费了，这就是我为什么强烈推荐学会框架的原因。我是看的原聪面试课，这个课程是那种针对性超级强的，只要是不会搭建框架、不会组织答案，看这个准没错，保证能在短期内快速掌握搭建高分框架方法。原聪老师从头到尾没有给我们说过必须怎么做，而是鼓励我们去发散自己的观点，而且课程也不是那种长时间的理论，她是先介绍题型，然后给我们几个例题，根据例题来分析搭建款架的方法，最后带着我们进行总结。我一般就是在老师给出例题以后像自己尝试着进行解答，这样参与感会更强一点，我自己的思路用黑色的笔写，老师教的思路用红色的笔补充上去，这样的话就更明显一些。最后按照老师教的思路再结合自己的答题习惯来整理出最终的答案，这样的答案非常完整，而且和那些背模板的马上就能区分出来。我听完课最直观的感受就是有劲可使了，有自己的方法了，思路清晰很多，练习的时候真的很过瘾！只要能掌握住这两点，基本上就成功一半了。为啥说一半呢？因为我们现在只能说是掌握住方法了，但是后续如果没有大量的练习的话也是没用的。之前是吸收，下面就要开始输出了！三、如何提高自己的练习质量？这个是最简单也是最容易使错劲的一个环节，大部分人都找错了练习的方法，就导致练了很多也没起到什么作用，正确的练习顺序应该是：整理思路——手写要点——口头作答——对答案解析——整理后复述。千万不要省略掉对答案的步骤，虽然说我们面试没有标准的答案，我这个对答案不是要以答案为准，而是如何把别人好的思路补充到自己的答案里面，取其精华准没错的。1、思维层面的练习这点就是指的练习前面的思维和框架，考场上留给我们思考的时间很少，所以一定要多练习来提高对问题的敏感度和作答的熟练度。我刚开始看原聪老师的课程的时候，基本上搭建一个框架要一分钟甚至是两分钟的时间，大家如果遇到这种情况也不要慌，面试本来就是一个比较新型的考试，刚开始不熟悉是很正常的，通过后期的练习都是可以改善的。我的方法就是把真题拿过来，先练习思维，也只练习思维，不需要把答案完整的救赎出来，看待题目就思考从哪些方面切入，如何组织框架。就这样专项的练习，只死磕这一个，等到掌握的差不多了再进行下一个部分。2、口语层面的练习这个对我来说是最难的，我真的就是那种公开讲话都怕的不行的人，最烦的就是回答问题和自我介绍这类东西，所以在口语练习上我真的是下了大功夫了。如果前面的思维练习数量了，口语的难度就会降低很多了，毕竟看到问题已经有思路了，想要说的流畅就是张嘴的问题。我最开始采用的是写逐字稿的方法，用这个来强迫自己张口，但是这个方法千万不要太依赖，不然的话浪费时间而且提高不了。慢慢的就要自己手写一下大概的答题思路，写到草稿纸上，自己对着草稿纸来回答问题，不要太慌张，把自己的语速放慢，边思考边回答就可以了，不需要太着急，保证流畅度最重要。后面就是写要点，把要点写到草稿纸上，这个阶段就非常接近考试了，考试的时候也是会给我们提供草稿纸的，只要是按照这个方法来回答就可以了，完全没问题。3、表情层面的练习这点说白了就是不断地对练和实战。我刚开始练习的时候是自己一个人练的，有时候对着镜子，有时候录视频，我自我感觉挺好的了，但是后来和机构的同学对练的时候看了她给我录的视频，真的是肉眼可见的紧张和不自信（社恐无奈）。所以后期我俩基本上就是不停的对练，机构的实战练习是要排号的，老师不可能一直陪我们一个人练，所以报班的朋友们一定要发挥出来机构的作用，大家互相练习的效果也是不错的。记得让他们帮忙录像，这样的话自己可以直观的看到自己的表现，胆量都是练出来的，反正我经历过面试以后脸皮真的越来越厚了，胆子也肉眼可见的大了，感谢公考。其实我觉得面试主要就是找对方法，要有自主性，不要被别人牵着鼻子走也不要人云亦云，大家都是二十多的人了，最基本的判断能力是一定要具备的，自己的程度在哪里自己最清楚，正视自己的不足才能提高。我作为一个经历了三次面试的人，真的不认为面试很难，大家都是差不多的水平，特别是那种报应届生的岗位，基本上能做到不紧张、落落大方和条理清晰就能通过，不要给自己太大的压力。以上就是我个人的一些经验分享，考公不易，其中的辛酸只有我们这些经历过的人才懂，祝大家都能顺顺利利的上岸，加油呀！偷偷求个赞呀~国家公务员考试应该如何选择职位呢？
您好感谢邀请回答：我和您一样也考过公务员给您一点我自己的见解：
1）对于公务员考试来说，每一个岗位都有这与之对应的报名条件限制，不是你想要考哪个岗位就可以报名那个岗位的，那么，选择岗位的第一步就是要找出那些自己符合限制条件的岗位，下载好职位表，利用电子表格的筛选功能，通过专业/学历/工作经验/进行初步筛选，留下符合条件的岗位。
2）在初步筛选完成后，知道自己的大致方向 这个时候再看您筛选的每一个职位后面的备注，在这里提示一下：职位后面每一条备注信息都特别重要，这关乎着您所考试的限制哦！
3）结合自己的筛选和备注信息的限制我相信您所选的职位应该不是太多了吧，这个时候不要太着急哦！还得分析每个职业以后的发展和当时考试时的竞争及省份的差异化、以后爱情的距离、生活的影响。这个要认真仔细的分析 因为到这一步就关乎到你以后人生的方向。所以……慎重考虑，谨慎分析。
4）提前恭祝您考试一定会上岸，加油哦。机会都是留个有准备的人 我相信你！
江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员一年收入多少线？
江苏经济条件好，公务员收入高，因为江苏省不同地方的公务员，工资不一样，省直属，月工资10000十，公积金4000+，每年十三个月工资1万多，年60000十，总共25左右，南京市，一档工资，江北，江宁，溧水等年收24至27万左右，二档工资，栖霞区，鼓楼区，玄武区，雨花区，年19到23万，三档工资，六合区，高淳区等年收入1十九万以下，无锡市，到手一年十六万左右，公积金七到八万，合共二十四万左右，徐州市，属于区级行政单位，每月到手7000元，公积全个人加单位缴费合计每月四千元左右，年终奖40000元，全包合计十六万多元。
常州市，入职工龄十三年，一个8000，年底三万元左右，双边公积金五千多，全包十九万左右，苏州市，全包每年二十五万左右，常熟市，每年全包二十三万，太仓区，张家港市，全包二十三万左右，姑苏市全年合计每年26万，吴江市每年全包二十七万，昆山市全年共计每年二十九万，吴中，相城，全年合计三十一万，虎丘，三十二万，南通市全年总共十八万多万，连云港市，每年总共十五万左右，淮安市每年合计十五万左右，盐城市，十五到二十万每年，扬州市，每年总共十八万左右，镇江市12万，泰州市，全年合计十五万左右，宿迁市全年总共十五万左右。从以上的收入可以看出，在江苏公务员工资最少每年十多万，最多的地方每年三十多万，比内地的公务员收入高一倍左右，这只有经济条件好的省，才有这么高的收入，不过江苏的公务员工资高，但是它消费也高，特别是房价比内地高不少。
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