税筹优化，税收筹划的方式有哪些？
1、自然人代征
直接税务局代开，优势是税率低，增值税3%，个税0.5%，加起来3.58%。若是想长期使用的话，建议成立个人独资企业，专业性也比较强，而且能够开专票。自然人代征只能开普票。代征发票真实有效，有完税证明，适用零散税源。代征要求：业务必须真实，提供合同，要有资金流水。
2、灵活用工
灵活用工平台是在直销行业中兴起的一匹黑马，太多的兼职或者自由工作者在收到劳动报酬后无法开具发票给企业，造成企业缺乏进项，所得税过高。而灵活用工平台正是帮助企业给自由职业者发放工资，代交个税，然后平台给主体公司开票，平台收8个点的点子费（平台可开6%的专票）。既解决了主体公司发放工资拿不回票，又帮职业者把个税以更低的税率缴纳，这种新型的模式正在得到更多行业、更多人的认可。
3、有限公司扶持政策
增值税：地方留存40%，奖励企业地方留存部分50%-75%（一事一议）
企业所得税：地方留存32%，奖励企业地方留存部分50%-75%（一事一议）
行业基本没限制。对于增值税税负过重的公司，可以考虑有限公司的扶持政策。享受的形式就是成立新的有限公司或者分公司到园区，落税当地。
4、个人独资企业
个人独资企业的优势主要在于个税是可以核定征收的，核定应税所得率10%，就相当于咱们400万的营业额，核定10%之后，按照400万/1.03*10%的结果去套用五级累进制计算，算出来的个税7.6万左右。个人独资企业除了个税之外，还有增值税和附加税，三税合一的综合税率5%左右。适用一些服务行业，比如软件开发、信息技术、营销策划、企业管理、建筑设计、广告制作等等。对于一些严重缺乏成本或者利润高的现代服务型企业是非常适合的。
税收筹划能解决哪些问题呢？
1.企业难获进项票，利润高，导致所得税过高；
2.年底想分红，可20%的税率太高了；
3.企业临时工太多，现金支出拿不到票，所得税太高；
4.高管工资社保过高，个税太高难以承担；
具体案例：
某软件开发有限公司今年有300万由于业务时，合作方开不了票而造成这300万需要缴纳所得税。
1）软件开发有限公司缴纳
企业所得税：300万*25%=75万
2）个人独资企业缴纳（业务分流300万到个独）
增值税300万/1.03*3%=8.74万
附加税：300万/1.03*0.18%=0.52万
个税：300万/1.03*10%*20%-1.05=4.78万
合计：14.04万
通过这种方式企业就可以解决因为无法取得进项票而导致缴纳高昂的所得税啦，并且个独企业提现的时候还不需要额外缴纳分红税，又省下了一笔费用！
税点点
国内创新型互联网税务筹划服务平台，专注于提供国家税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。税点点致力于打造链接优惠政策、上下游资源和中小微企业，业务财税管理综合体的服务产品，并有效解决传统模式下的员工（自由职业者）高个税、企业高所得税问题，实现中小微企业可以长期、稳定、无风险的享受税收优惠政策的长远目标。
我公司现任会计只会做帐不懂财税筹划？
首先，现任会计做税收筹划，需要会计人员具有如下能力，如果是一般核算会计，恐难胜任。
做税收筹划需要注意的几点问题：
1、要全面了解与筹资、投资、经营活动相关的纳税政策、法规、规章条例。
只有对纳税政策的全面了解才能预测出不同的纳税方案，并进行优化选择，进而做出对纳税人最有利的纳税决策。
2、要培养正确的纳税意识，树立合法的纳税筹划观念。以合法的方式合理安排经营活动，以避免不当避税之嫌。
3、要用长远的目光选择纳税方案，有的纳税方案可能会使纳税人在某一时期税负最低，但却不利于长远发展。
纳税筹划作为企业财务管理的重要组成部分，必须服从于企业财务管理的总体目标，节税只是增加企业综合经济效益的一个途径、一个方法。企业在筹划时要考虑到很多因素，如合理利用资源、获得规模效益、提高管理。
4、要注重企业整体利益。如果某种投资方案的资本收益率最高，但并非应纳税额最低，那个这个投资方案也许仍然是最理想的方案，要以最小的代价换得最大的收益。
其次，聘任兼职人员，此人对企业的了解非常关键，否则即使对法律法规再熟悉，不适合企业枉然。
最后，可根据企业的规模，聘请专业税务师事务所人员做税务筹划。
税务筹划做的好，事半功倍。做的不好，事倍功半。得不偿失。
愿我的回答可以帮到你😊
公司里的财务部是干什么的？
公司里的财务部主要负责公司的财务管理工作，包括日常财务核算、资金管理、成本控制、费用支出、财务分析和预测等。具体职责和工作内容如下：
1. 负责公司的日常财务核算，参与公司的经营管理。财务部需要对公司的收入、支出、资产、负债等进行全面、准确、及时的记录、核算和报告。
2. 根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。财务部需要监控公司的现金流，合理安排资金使用，以确保公司各项业务活动的顺利进行。
3. 搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料，并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。财务部需要对公司的财务状况、经营业绩和现金流量等进行分析，为公司决策提供依据。
4. 组织编制公司年度财务预算、财务报表和财务报告，及时提交给相关部门和领导。财务部需要对公司的财务状况进行总结和预测，为公司未来的发展提供决策支持。
5. 负责公司成本控制和费用支出管理，通过对成本和费用的分析、预测和控制，降低公司成本，提高公司盈利能力。
6. 配合公司其他部门，提供财务支持与服务，协助完成公司各项工作目标。财务部需要与其他部门保持密切沟通，确保公司各项工作的顺利进行。
7. 负责公司财务合规和风险管理，确保公司财务活动的合法性和合规性。财务部需要了解和掌握国家法律法规、税收政策等，确保公司财务活动的合规性。同时，财务部还需要关注公司财务风险，采取措施降低财务风险。
总之，公司财务部是负责公司财务管理的核心部门，通过对公司财务活动的全面管理，为公司创造价值、降低成本、提高盈利能力，从而促进公司可持续发展。
第三方人力资源公司是什么意思？
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
如何做好税收税务筹划？
很多朋友在运营公司的时候，在碰到财务方面的问题时。总是会想到如何的减轻公司和个人的税负的问题，减轻税务方面的压力。其实，到这里税务筹划就起到很关键的一个作用。只有做到税务筹划，进行合理避税才能有效地节税。
目前，在大规模创业期间，政府鼓励创业，许多园区都有财政返利政策。根据企业缴纳的税额，可以适用不同比例的退税。据我所知，崇明公园的最高退税可以达到当地税收的40%。如果申请成功，这将是最有效和最经济的税务规划。
筹划思路：作为转让无形资产的纳税人在以下情况下，可以筹划降低或者不缴营业税
1、销售设备的企业是商业企业，并且是增值税小规模缴纳人。由于餐饮业公司一般纳税人的增值税税率为4%，因此，假如个体户餐饮业公司在售销设施的一起，出让相关设施的常用工艺或是别的技术服务费用
2、销售软件的企业，在销售有关设备的同时销售相关的专有技术和其他无形资产。中国实施民法要求，手机app企业增值税的负税超出3%时，推行即征即退新政，这毫无疑问比专业开展无形资产出让交纳5%的营业税要特惠。
3、境外转让无形资产。假如中国公司售销设施，而与此相关的独占性工艺和輔助工艺的出让活動是在我国海外产生的，或是技术咨询包含当地和海外业务时，因为海外服务收入能免营业税，因而，应尽量在协议中分清晰境外收益，不然税务局管理权区划境外占比或所有视同当地劳务缴税。针对这种情况，要是相关公司使用得适度，与出让无形资产相关的调拨税款是能够防止的。
4、住房公积可多交。依照税务部门的相关要求，居民一月所交纳的个人公积金是以抵扣的，民政部、国税总局将单位和个人个人公积金免征占比明确为12%，即员工一月具体存缴的个人公积金，要是在其上个年终月平均收入12%的力度内，就能够在本人应纳税额中扣减。
5、公共福利巧避税。发了工资，扣了税，交了房租，买了菜米油盐，才发现，这个月工资又白发了。它是很多人都有过得感受，人们的薪水离去不动衣食住行平时，包含租金、差旅费、车辆保养费等，而这种花费全是在薪水扣减个税后再开展付款的。那如果将这些费用作为税前支付，是否可以有效降低税负呢？
6、根据与企业达成共识，将职工薪酬的付款方式改成公众褔利+基本薪水，公众褔利由企业方出示，如出示留宿、道路、平时必须采用的设备等，在各档征收率不会改变的状况下，根据降低应纳所得额促使可用更低的征收率。
若能取得相应发票，企业便可把这些费用作为支出减少企业应纳税所得额。
税点点
国内创新型互联网税务筹划服务平台，专注于提供国家税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。税点点致力于打造链接优惠政策、上下游资源和中小微企业，业务财税管理综合体的服务产品，并有效解决传统模式下的员工（自由职业者）高个税、企业高所得税问题，实现中小微企业可以长期、稳定、无风险的享受税收优惠政策的长远目标。
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