最新企业所得税优惠政策2021,小规模2022年所得税税收优惠政策

• 1、最新企业所得税优惠政策2021，小规模2022年所得税税收优惠政策？
• 2、两免三减半2021年怎么享受？
• 3、合理避税需要牢记的税收优惠政策有哪些？
• 4、企业所得税优惠政策2020年？
• 5、2022年起年终奖纳入综合所得缴纳个税？

1、最新企业所得税优惠政策2021，小规模2022年所得税税收优惠政策？

2021年1月1日至2022年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2022年1月1日至2024年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2、两免三减半2021年怎么享受？

两免三减半”的政策是指外商投资企业可享受自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起2年免征、3年减半征收企业所得税的待遇。 对设在中西部地区的国家鼓励的外商投资企业，在5年的减免税期满后，还可延长3年减半征收所得税。对外商投资设立的先进技术型企业，可享受3年免税、6年减半征收企业所得税待遇；对出口型企业，除享受上述两免三减所得税优惠外，只要企业年出口额占企业总销售额的70%以上，均可享受减半征收企业所得税的优惠；对外商投资企业在投资总额内采购国产设备，如该类进口设备属进口免税目录范围，可按规定抵免企业所得税。

为了进一步加强外商投资企业所得税的审批管理，规范所得税“两免三减半”审批程序，使符合条件的外商投资企业能够及时享受到税法规定的减免税优惠，根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》及其细则和有关法律、法规的规定，结合我市实际情况，现对外商投资企业申请“两免三减半”的程序、报送资料和管理明确如下：

一、涉外企业申请“两免三减半”的具体程序及附报资料

根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》第八条规定：对生产性外商投资企业，经营期在十年以上的，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。

3、合理避税需要牢记的税收优惠政策有哪些？

一、安置残疾人就业增值税上哪些税收优惠政策？

根据《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》的规定：一、对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法；安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。具体咨询税务机关。

二、高新技术企业税收有哪些优惠？

国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税；高新技术企业亏损结转年限由5年延长至10年；自2019年1月1日起按现行城镇土地使用税税额标准的50%计算缴纳城镇土地使用税。企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

三、纳税人享受六税一费税收优惠，需要备案吗？

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根据《关于城镇土地使用税等 “六税一费”优惠事项资料留存备查的公告》的规定，自 2019年05月28日起，纳税人享受城镇土地使用税、房产税、耕地占用税、车船税、印花税、城市维护建设税、教育费附加优惠实行“自行判别、申报享受、有关资料留存备查”办理方式，申报时无须再向税务机关提供有关资料。其中城镇土地使用税、房产税困难减免税不适用上述规定，仍按照现行规定办理。

四、小型微利企业所得税优惠政策的有效期限是多久？

根据《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》的规定，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。以上政策执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日。

五、企业招收退役士兵，可以享受哪些税收优惠政策？

自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准；

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

4、企业所得税优惠政策2020年？

一、2020企业所得税减税政策

国务院常务会议明确，大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准，同时加大所得税优惠力度，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分，分别减按25%、50%计入应纳税所得额，使税负降至5%和10%。政策实施日期为2019年1月1日至2021年12月31日。

第一财经记者分析发现，企业所得税标准税率为25%，而对小型微利企业所得税实行20%的优惠税率。要想享受上述会议所得税优惠的企业必须是小型微利企业，而小型微利企业认定标准首要条件是从事国家非限制和禁止行业，然后符合年应纳税所得额、从业人数和资产总额三大指标数值的限制。

国家发改委公布的《产业结构调整指导目录(2011年本)》，明确了限制类产业和淘汰类产业，可作为小型微利企业从事国家非限制和禁止行业的参考。

首先，企业想要符合小型微利企业的年应纳税所得额指标已经明确，300万元以内才能享受相应的优惠。具体分为两种情形：

第一种是对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元，其所得减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，实际税负是5%。

第二种是对小型微利企业年应纳税所得额100万元~300万元，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，实际税负是10%。

其次，企业还需要满足从业人数的要求，一般包括企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，目前这一人数规模限制指标还有待财税部门出台。

不过此前多次所得税优惠政策标准提高时基本维持从业人数限制条件，即工业企业的从业人数不超过100人，其他企业的从业人数不超过80人。

二、税率是什么

税率，是对征税对象的征收比例或征收额度。税率是计算税额的尺度，也是衡量税负轻重与否的重要标志。中国现行的税率主要有比例税率、超额累进税率、超率累进税率、定额税率。

5、2022年起年终奖纳入综合所得缴纳个税？

2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。2021年年终奖年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！有人说，新的计税方式就是多交税，其实未必啊。

事关每个人的收入，这年终奖究竟如何计算的？

合并计算后，到手收入就少了吗？

2021年之内发，年终奖依旧按照一次性奖金计算，也就是说年终奖是单独计税的。

而2022年，年终奖会纳入当年综合所得计算。有人说，这种计税方式就是多交税，其实未必啊。

举个简单例子。

王二2021年薪金所得一共是12万，没有其他收入来源。可以扣除的费用一年是36000，年终奖金是8万。

如果2021年内把奖金发了，还适用于独立计税政策。

按照年终奖计税办法，应纳税额=80000×10%-210=7790元。

全年综合所得部分应纳税所得额=120000--36000-60000=24000。

根据综合所得税率表可知，适用的税率是3%，应纳税额=24000×3%=720元。

全年总应纳税额=7790+720=8510元

若2021年年终在2022年1月份或者之后的某个月份发放，则按照新规定，合并到综合所得计算，不再单独按照全年一次性奖金计算。

我们看下如何计算:

全年综合所得部分应纳税所得额=120000+80000-36000-60000=104000元。

根据综合所得税率表看，适用的税率是10%。

应纳税总额=104000*10%-2520=7880元。

这种情况下，某人的年终奖反而是并入计算后，缴纳的更少了，节省了600多元。

什么情况下收入会变少？

其实，无论是哪种计算方式，因为税种采用的是阶梯计税方式，都会有一个临界点，也就是界点以内，没有影响，或者还节省了税。界点以外，可能就是要多交税。

按一次性奖金计算和合并计算的界点是全年应纳税所得额（含年终奖）是36000。

当全年应纳税所得额（含年终奖）大于等于0小于等于36000，选择将年终奖并入综合所得计税与单独计算年终奖和综合所得的个税，二者计算税负无明显变化，对收入影响不大或者无影响，就如同我前面那个例子，也就600多块的差别，有的甚至没啥差别。

而当全年应纳税所得额（含年终奖）大于36000时，原先一些高收入人群会将全年收入拆分，一部分当做每月工资，一部分当做年终奖，达到节税目的。新的政策下，这种现象就会被杜绝，对于这部分人来说，是税负增加了，收入缩水了。

为什么要合并纳税？

其实，直白一点说，从节税的角度考虑，在2021年之前，对于低收入人群来说，选择合并纳税，自己到手的工资多。

而对于高收入人群，全年收入拆分为工资和年终奖比较合适，分开纳税比较划算，因为高收入人群不存在退税，而且还要补税。

比如，李四全年应纳税所得额12万，年终奖10万元。

在2021年之前，年度一次性奖金应缴个人所得税：10万*10％-2520=7480

个税=12万×10％-2520=9480

总额：7480+9490=16960

2022年，年终奖并入当年综合所得后

全年纳税（12万+10万）*20％-16920=27080元

两相对比：27080—16960=10120

也就是说，像李四这类高收入人群，年终奖纳入当年综合所得后，交的税多了，有的甚至是少拿一万以上。

其实，把年终奖合并纳税的政策，早在2019年就提出来了，只是有三年过渡期。

国家之所以提出来这个政策，也是有自己考量的因为两个人全年总收入一样（税前），但因为发放工资和年终奖采取的纳税形式不一样时，两个人最终拿到手的税后收入是有差别的。

统一标准后，也是一种公平吧。

当然，对于那些收入特别高的，比如年薪200万以上的，无论哪种方式，影响也是不大的。

以上，希望对你有所帮助。