社保交满15年，社保交满15年是怎么算15年的？
社保要交15年，是指累计缴费15年。 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。 医疗保险：除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。 除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。 社保缴费基数： 第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。 第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。 第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
灵活就业人员交满15年社保怎么办？
交满15年后，如果年龄符合退休条件，就可以直接办理退休手续。如果不到退休年龄的，可以继续交纳社会养老保险至退休。
因为社会养老保险是实行多交多领的原则，平时交的标准越高、交纳时间越长，个人账户积累的资金就越多，退休时核准的退休金也就越高，领的越多。当然，交满15年后也可以选择停交，到年龄符合条件时再办理退休手续。
社保交15年刚好50岁需要继续交吗？
男性已经到了50岁的年龄，社保满足15年的累计缴费年限，这种情况下还需要继续缴纳吗？为什么？
男性到达50岁的年龄，但是50岁不是男性的法定退休年龄，男性的法定退休年龄，一般情况下必须要具备60岁以后才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说这种情况下，那么你距离法定退休年龄还有将近10年的时间，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
事业编社保交够15年能退休吗？
事业编制光年满15年是不可以退休的，事业编制按照你是合同制，固定工或干部身份缴纳事业对应的养老保险，这个保险应该交到女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工满60周岁的时候，按照你缴纳养老保险和档案工资的情况核定你退休的工资。
社保交够15年的有什么新规？
1.社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
2.按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
3.社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
（1）基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
（2）个人账户养老金=本人帐户存额÷120
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
4.累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
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