残疾人保障金的减免政策,免征残障保障金政策继续实施

嘿~小伙伴们，今天要给大家来盘点一下最近关于残疾人保障金减免政策的最新消息哦！没错，你没有听错！其实，自从2020年1月1日开始，国家就实施了一项针对残疾人就业的保障金政策，旨在支持并保障残疾人的就业权益。这项政策对于各个机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位都有着具体的适用范围。

那么，这项政策到底包括哪些内容呢？小编我就来给大家一一道来哦~

其次是支持措施：自2020年1月1日至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%及以上的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；而用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，则需按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。在职职工人数在30人（含）以下的企业，则继续免征残疾人就业保障金。

看到这里，是不是觉得国家对残疾人就业保障金政策非常重视呢？在实施这项政策的过程中，也不断进行优化和调整，以更好地支持残疾人的就业权益。随着国务院常务会议于2022年3月24日确定，关于减免残疾人就业保障金政策将继续实施到2027年底，这无疑为残疾人就业领域带来了更多希望和机遇。

哇~小伙伴们一定非常好奇，在这项政策的具体执行细则中，残障保障金是如何免征的呢？小编我来仔细为大家解释一下~

免征对象	详细政策
职工人数在30人以下的企业	对于职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。对于已经缴纳的企业，也可以按规定申请退费。

这项政策的出台，无疑为小微型企业和个体工商户减轻了一定的负担，同时也为残疾人就业创造了更多的机会。国家对于这方面政策的连续执行，也充分展现了对于残障群体的关爱和支持。