1. 会计师事务所的繁忙时段
会计师事务所在一年当中也有自己的高峰期和低谷期。而最让人艳羡的莫过于有机会在会计师事务所这样的领域里打拼，感受那种职场的火热和挑战。
在会计师事务所里，最缺人的时候通常是每年的第一季度和第二季度，那正是企业年报编制的时期。大量的企业都需要在第一季度末或者第二季度初提交他们的年度财务报告，于是会计师事务所需要足够的人手去完成这些年报的审计工作。
也正是在这段时间，很多企业都需要进行纳税申报，因此会计师事务所也需要大量的人员来完成这项工作。可以说，第一季度和第二季度对于会计师事务所来说，是一段非常紧张而又充实的时期，也是最需要人手的时候。
2. 秋招激烈的竞争
关于会计师事务所最缺人的时候，我们还需要稍微放大视角来看一看。每年秋招季，无数毕业生都奔向各大会计师事务所，希望能够在这些知名企业中找到一席之地。
据了解，每年秋招有数十万人申请进入四大会计事务所，但最终能够拿到Offer的人数不足8000人，仅仅占全部申请者的不到5%。这样一来，竞争之激烈可见一斑。
要想在秋招季成功脱颖而出，不仅仅要有过硬的专业知识和技能，更需要了解企业在招人时的要求，做到“知己知彼，百战不殆”。
3. 不可小觑的年底时节
除了第一季度和第二季度的高峰期外，年底也是会计师事务所最缺人的时候之一。这个时候，对于求职者来说，需要有着高强的抗压能力，因为往往出差和项目工作会更为繁忙。
在年底时节，各大单位的审计项目相继启动，会计师事务所需要更多的专业人员去参与和完成这些重要的工作。如果你正热衷于会计领域，抓住年底时节也许会是一个不错的选择。
4. 大事务所对人才的需求
谈到会计师事务所最缺人的时候，不得不提及中国的八大会计师事务所以及一线城市的大型事务所。在这些机构里，从12月初到随后的3、4月份是人手最为短缺的日子。
因为各单位的审计项目都会陆续展开，这就需要会计师事务所动员更多的人力和资源去满足客户的需求。对于想要进入这些大型事务所工作的同学来说，这段时间恰恰是最好的机会。
5. 学生在大学期间的实习重要性
如果你是一名学财务专业的学生，或者将来希望从事财务工作，那么大学期间的实习经历是至关重要的。
中国八大会计师事务所或者大型事务所往往会通过实习生的评估来选拔未来的人才。无论是为了提升自己的综合能力，还是为了将来顺利进入理想的企业，大学期间的实习都是必不可少的。
6. 全年都是招聘旺季
对于会计师事务所来说，全年都可以被称为招聘旺季。无论是在春季的年度审计高峰期，还是在秋季的大规模招聘季，都需要大量的人才来参与其中。
作为想要进入会计师事务所工作的求职者，要随时关注招聘信息，抓住适合自己的机会，不断提升自己的能力和竞争力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
7. 香港会计所人才短缺的现状
除了国内外的会计事务所，我们也不妨了解一下香港会计所的情况。据调查数据显示，香港会计所正面临着严重的人才短缺问题。
超过30%的会计所反映人手短缺达到了20%，而63%的会计所正在积极招募人才。可以说，香港会计领域也正处在一个人才需求旺盛的时期。
对于你来说，在申请会计师事务所或者其他金融领域工作时，你更关注哪个时段的招聘机会呢？你认为人才短缺会不会成为影响企业发展的因素？欢迎留言与大家分享你的看法和经验！
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