财务规章制度简单版,打造团队好氛围

财务规章制度，打造团队好氛围

哈喽，各位看官老爷们，我是小编，一个在财务圈摸爬滚打多年的老江湖。今天，咱们就来聊聊这个财务规章制度，看看它到底有多大能耐，能让咱财务团队和睦相处，其乐融融。

对财务规章制度的疑问：到底有多重要？

财务规章制度，可不是啥可有可无的东西，它是财务团队的基石，是咱财务工作的指南针。没了它，咱财务团队就容易迷失方向，出岔子。

就好像开船，没有航海图，咱船长能把船开到哪里去？搁浅了？触礁了？这可都不是咱财务团队想看到的。

疑问：如何打造一套财务规章制度？

说到打造财务规章制度，那可是门学问。不能像盖房子似的，胡乱堆砌材料。咱得有章法，有讲究。咱得把财务工作的各个环节都梳理清楚，然后制定出相应的制度，把工作流程、权责划分、操作规范统统写得清清楚楚。

就好比盖房子，咱得先打地基，然后再一层一层往上砌，最后才能把房子盖好。财务规章制度也是如此，得一步一个脚印，慢慢来。

疑问：财务规章制度和团队氛围有啥关系？

这财务规章制度和团队氛围，乍一看好像风马牛不相及，但细细琢磨，你会发现，它们俩的关系可大了去了。

就拿平时财务报销来说，没有明确的报销规定，大家就容易各行其是，有的把发票塞进抽屉里压着，有的随手一扔，等到月底报销的时候，那场面真是够呛。

时间一长，报销就成了财务和员工之间的矛盾源头，你说这团队氛围能好吗？所以说，有了财务规章制度，大家伙儿就能按照制度办事，报销的时候有凭有据，财务人员审核起来也不费劲，这矛盾不就化解了吗？

疑问：如何才能把财务规章制度落到实处？

财务规章制度制定出来，可不是往墙上贴贴摆个样子就行的，还得让人照着执行才行。这就需要咱财务团队，齐心协力，共同努力，把制度的“灵魂”传递给每一位员工。

就好比教孩子做人，光说教是不行的，还得让他亲身去实践，久而久之，这些道理才能刻在他心里。财务规章制度也是如此，要让大家把它记在心里，用在工作中，就得不断地宣传、培训、监督、检查。

疑问：制定财务规章制度要注意哪些坑？

财务规章制度可不是随便写的，里面有好多坑，一不小心就会栽进去。咱得了解国家相关的财务法规，不能违背法律法规，不然就是违规操作。

咱得根据公司的实际情况来制定制度，不能照搬照抄，不然就成了形式主义，没啥实际用处。咱还得考虑到执行的可行性，不能制定出高大上的制度，却没人能执行，那不就成了一纸空文了吗？

参考资料：

一份完整的公司财务管理制度，适用于各大中小型企业：https://wenku.baidu.com/view/a1487cc373581b2e3d0ad4a5.html?wtp=tt&from=rec_related&fr=printhttp://

6个部分，较全，适合各类中小企业，想要跳槽到中小企业做财务主管或者财务经理的收好：https://wenku.baidu.com/view/24a096f8f972029bca7808c9.html

财务是公司的命脉，所以企业财务管理重中之重：https://wenku.baidu.com/view/14e84f3a535a04ecc9f34c8e.html?wtp=tt&from=rec_related&fr=printhttps://

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各位看官老爷们，财务规章制度的那些事儿，小编就先讲到这里了。如果你还有什么疑问或想分享自己的观点，欢迎在评论区留言，咱一起交流交流！