工会经费计提比例最新规定,解读最新的变化

工会经费计提比例最新规定解读：变化有几大？

核心工会经费计提比例最新规定，解读最新的变化。

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何为工会经费计提？

2.

工会经费计提比例的调整有哪些变化？

3.

工会经费的使用范围有哪些？

4.

企业如何正确计提工会经费？

5.

工会经费管理的注意事项有哪些？

正文：

各位打工人们，今天小编要为大家带来一个和钱息息相关的好消息：工会经费计提比例又有新变化啦！

每当听到和钱有关的信息，小编的心就会忍不住怦怦直跳。工会经费可是保障我们职工权益的重要资金，计提比例的调整也牵动着无数劳动者的钱袋子。下面，小编就来详细解读一下这次调整的内容，让大家吃颗定心丸。

何为工会经费计提？

工会经费，顾名思义，就是工会组织开展各项活动所需的资金。这笔钱从哪来？当然是从咱们企业的口袋里啦。企业每月都要按照一定比例从工资总额中提取一部分资金，作为工会经费上交。

工会经费计提比例的调整有哪些变化？

这次调整的主要变化有两点：

1. 取消最低计提比例：过去，企业必须按照工资总额的2%提取工会经费。而现在，这项规定被废除了。也就是说，企业可以根据自己的实际情况灵活确定计提比例。

2. 明确最高计提比例：新规明确规定，企业计提工会经费的最高比例不得超过工资总额的2%。

工会经费的使用范围有哪些？

工会经费不能乱用，只能用于以下几个方面：

1. 工会组织日常经费，包括管理费、办公费、差旅费等；

2. 职工福利性支出，比如举办文化体育活动、慰问困难职工等；

3. 维权活动，帮助职工维护合法权益，如仲裁、调解等；

4. 会员教育培训费用；

5. 工会机关及所属事业单位的离退休人员经费。

企业如何正确计提工会经费？

工会经费的计提可是有讲究的哦！企业需要按照以下步骤操作：

1. 确定计提比例：企业可以在0-2%的范围内自行确定工会经费的计提比例。

2. 计算计提金额：计提金额=工资总额×工会经费计提比例。

3. 上交工会组织：将计提的工会经费及时上交工会组织。

如果企业未按规定计提和上交工会经费，将会面临以下后果：

1. 工会组织有权向企业提出要求，督促企业改正；

2. 企业拒不改正的，由劳动行政部门责令企业改正，并处以企业应缴工会经费数额1-5倍的罚款。

工会经费管理的注意事项有哪些？

工会经费是全体职工的共同财产，必须严格管理，做到专款专用。

1. 专户管理：工会经费必须存放在工会组织的专用账户中，不得挪作他用；

2. 用途透明：工会组织应定期向会员公开工会经费的使用情况；

3. 审计监督：工会经费的收支情况应接受相关部门的审计监督；

4. 移交手续：工会换届时，应办理工会经费移交手续。

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亲爱的打工人们，看到这里，你们应该对工会经费计提比例的最新规定有了全面的了解。欢迎大家在评论区留言，提出你们的看法和疑问。小编会认真解答每一条留言，和大家一起探讨这个关乎我们切身利益的