财政部公告2023年第8号,惠及了哪些企业

财政部公告2023年第8号，惠及哪些企业？

最近，财政部发布了一则激动人心的公告，那就是《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号），一听这名字，肯定是藏着不少好消息！作为一名热心的小编，我当然要给大家伙儿好好解读一下，看看里面到底有什么优待，哪些企业能享受到这些福利。

1. 什么是残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金简单来说就是国家为了促进残疾人就业，对用人单位招聘残疾人产生的工资支出给予补贴。这笔钱可不是白给的，用人单位必须用于残疾人的工资、福利和培训上，保障他们的权益。

2. 延续实施分档减缴政策是什么意思？

财政部公告2019年第98号规定了残疾人就业保障金的分档减缴政策，根据用人单位残疾职工人数的比例，按照不同档次减缴保障金。这次的公告就是延续实施这项政策，让用人单位继续享受减缴优惠。

3. 哪些企业能享受优惠政策？

只要符合以下条件的用人单位都能享受到这项优惠：

1. 企业依法注册并合法经营

2. 符合享受残疾人就业保障金的规定

3. 对残疾职工按最低工资标准全额支付工资且依法履行劳动合同

4. 用人单位不得有拖欠残疾职工工资、福利、其他劳动报酬以及未印制发放残疾职工工资明细表的违法行为

4. 优惠政策具体有哪些？

分档减缴政策具体减缴比例如下：

【表格实例】

比如，一家企业招收了3名残疾职工，按照50%的减缴比例，原本需要缴纳的残疾人就业保障金可以减半。

5. 优惠政策的意义有哪些？

这项优惠政策对用人单位和残疾人都有着非常积极的意义：

1. 对用人单位有利：减轻企业用工成本，鼓励企业招聘残疾人，促进残疾人就业。

2. 对残疾人有利：保障残疾人的就业权益，提高他们的收入水平，改善他们的生活质量。

互动讨论：

各位朋友，你们觉得这项优惠政策怎么样？会对促进残疾人就业产生哪些影响？欢迎在评论区分享你们的观点！