残保金的用途范围有哪些？

残保金：保障残疾人就业权益的专项资金

什么是残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金（简称残保金）是国家为了保障残疾人就业权益，由未能按规定安排残疾人就业的单位缴纳的一笔专项资金。根据相关规定，达到一定规模的单位若其在职职工中残疾人就业比例低于 1.5%，就需要缴纳残保金。

残保金的用途范围一览

残保金的主要用途是支持残疾人就业和保障他们的生活，涉及以下六个支持方向：

1. 残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出

这部分资金用于资助残疾人参加职业培训、职业教育和职业康复项目，帮助他们提高职业技能，顺利就业。例如，残疾人可以利用这笔钱参加计算机技能培训、语言培训或其他针对性技能培训。

2. 残疾人就业服务机构提供就业服务支出

残保金的部分资金会用于支持残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，例如职业指导、简历制作、面试技巧培训和就业安置。这些服务机构扮演着桥梁的作用，帮助残疾人与潜在雇主建立联系。

3. 助残就业场所建设支出

为了创造适合残疾人工作的无障碍工作环境，残保金会支持建设残疾人就业场所，例如安装无障碍设施、改造工作区域、配备辅助设备等。这样，残疾人可以在一个舒适、安全的环境中工作。

4. 个体化就业补贴支出

对于自行创业或灵活就业的残疾人，残保金会提供个体化就业补贴，帮助他们购买必要的设备、支付场地租金或运营费用等。这份补贴减轻了残疾人创业时的经济负担，支持他们自力更生。

5. 残疾人居家就业扶持支出

对于居家就业的残疾人，残保金会提供居家就业扶持，帮助他们改造居家工作环境、购买辅助设备或获得居家养护服务。这些支持措施让残疾人可以在家中舒适地就业，平衡工作与生活。

6. 其他支出

除了以上五个支持方向外，残保金还可以用于其他相关支出，例如残疾人就业基金的管理费用、残疾人就业成果的宣传推广费用等。

残疾人就业保障金，构建共融社会基石

残保金的征收和使用，体现了国家对残疾人的关怀和支持。通过保障残疾人就业权益，增强他们的就业能力，残保金为他们打造了平等参与社会经济生活的平台，让他们感受到社会的关爱和尊重。

残疾人就业，你好我好大家好

作为社会的一份子，我们都应该积极为残疾人创造一个无障碍、友好的就业环境。用人单位在安排残疾人就业时，不仅可以享受税收优惠政策，更能提升企业形象，构建和谐的劳动关系。个人也可以通过志愿服务、公益活动等方式，为残疾人提供帮助和支持。

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