财务大还是会计大，在代理记账公司学得多还是在企业学得多？
在代理记账公司学得多还是企业学得多?
一、正确认识自己的经验与能力
首先得根据你自己的经验和基础决定，如果啥经验都没得，且也没有初级资格证，最好去业务多涉及财务面广的企业去实习。为甚麽呢？因为任何一个会计不管是实习会计或主管会计，如果你连一个企业发生了哪些基础业务都不懂，你如何懂得怎么收集原始依据？怎么知道收集的原始依据完不完整？如果收集不完整账务处理怎么会完整？所以要想从事会计行业必须得从企业的出纳做起，而不是一来就去代理记账公司。今年为啥那么多收1至5百代理记账公司关闭，其实就是一些不懂做账的人做的账出了太多不能解决的遗留下来的问题。代理记账公司，是专门为各企业做账的公司，说专业点就是企业节约成本找的共享会计。既然是会计，就必须懂得出纳的业务，一个连出纳业务都不熟悉的会计，就像没考驾照就只会开车的人，不知道开车还要懂得交通规则，也不知道要遵守哪些交通规则，不知道红绿灯与各种路牌的标识和意思是什么？汽车有哪些配件构成，更不懂得汽车抛瞄后怎么修理，怎么驾驶节约能源？等等，这样的话是很危险的。
二，如何在企业当一个好出纳
1、首先在做出纳前或同时将会计从业资格证给考了，因为它是财务的基础，也是进入这个行业的敲门砖，只有教你学懂法律法规和会计实务、会计电算化后；才懂得如何收集原始单据、如何粘贴和填制报销单，如何制作相关的各种表格，如何使用财务软件，如何与各部门、领导、会计、税务、银行等办理业务往来与对接。想起以前一个从未做个财务的人第一次到单位做出纳，啥都不晓得，就连银行的对账单和回单都傻傻分不清楚，来回跑了几次银行都搞不定，简直让人哭笑不得，就更别说各种业务的原始单据收集了，如果单位没有一个懂法律法规和财务处理流程的，这种人把企业带进沟里了可能都不清楚。
2、出纳必备的基础。出纳需要登记哪几本账，如何登账？是通过软件和手工？软件需要学习和熟悉，不是你想做就能做好的。手工就更需要学习和熟悉了，有时稍不留神错一个数字就有可能涉及到一篇甚至几篇的数字。有人说做财务好简单嘛，就是算账。如果你也这么想就完了，要真有这么简单人家就不会那么辛苦的去考各种证了。如果简单，我只能告诉你那一定是扯不清的糊涂账。
3、出纳资金的管理。一个好出纳不仅要懂得以上的基础知识，要做到每笔收支的签字流程与原始依据一定要规范、完整、真实。每张原始依据发生业务的时间，金额，项目，单位或个人名称，手印或印章（发票必须是发票专用章），当事人及相关领导或会计审核签字等等。业务量多时认真对每一笔发生的业务逐笔登账，每天对银行、微信、支付宝的一切收支发生额及余额进行对账，以便及时调整未达账项，库存现金在业务量大时每天还要盘点，看账实有无对错，亏损盈余都要按出纳岗位的制度执行。要想知道出纳岗位的全部具体操作流程可关注我。
'三，如何从出纳转为会计
当出纳的到一定时期有丰富得原始依据收集经验，在会计的带领下能做到日清月结，账账相符、账实相符；并能随时掌握和熟悉相关法规所涉及账务的处理，并能将每笔业务准确的按会计科目进行凭证、记账登记；就可以渐渐熟悉会计业务了，在这期间一定要考过初级会计师证，因为只有初级所涉及的知识才能健全整个公司的账务处理结果，资产负债表、现金流量表的填制在考会计从业资格证学的只是知道有这表需要而已，而无法学到的深入知识，其次是生产成本等很多账务处理需要的深入知识，会计从业资格证里都不能学到，会计从业资格证的取得只能是出纳或进入这个行业的敲门砖。所以要想从事会计前就要把初级考过。
四、如何从会计升级为主管会计
主管会计针对企业经营状况的变化发展,随时向董事会从财务角度提出合理的建议，并准确的将各项总账数据指标作为企业的发展参考标准。
主管会计必须具备的能力不仅是多年的财务经验，还要具备中级或高级会计师资格。要加深学习并准确掌握所涉行业账务处理相关的公司法、合同法和经济法，税法、会计法。并且能疏通财务管理与企业各环节管理渠道的良性循环，管理企业财务不单单是业务的管理，也是财务知识深入人心人性的管理；只有统一了财务目标的思想，才能有良好发展的开始，否则，任何管理都事半功倍，徒劳无益。于公司需要的情况下，还要学习投融资资本、股份制企业的证券、税收策划、财务预测分析等给企业相关合作的利弊即风险以防患于未然。
五、升为主管会计后需要掌握一些统计、审计方面的知识
公司规模扩大后，随着项目、部门、分公司的增加设立，就需要审计、统计、在会计内部控制过程中的起到密切相关的作用。作为相互对立统一,它们是内容互相渗透、平行的三门经济学科,当审计独立成为一门学科后, 不仅性质上发生了变化,而且形成了一种超然独立的经济监督手段。审计需要借助于会计资料和统计资料,且运用二者之方法对其所反映的经济内容进行判断、审 查、稽核;而掌握各项目部或分公司的具体准确数字。统计运用实物量和价值量双重方法，反映生产经营的全过程，只有会计和统计进行相互协调，才能对企业信息的获取和处理更加及时准确的掌握，进而提高企业经营决策的准确性。对于审计，主要是对会计账务处理需要进行逆向思維，比如企业税审、资审、往来审核等等都需要自查式的逆向检查，更重要的一点是对项目部、分公司、各办事处的账务审核。
六、掌握各行业会计法、税法下的税率变化和账务处理变化
我国的种税涉及18种，其间税种之间因行业不同、规模不同、区域不同又各分了不同的税率以及核算方式，这些方式又因税法、会计法的变化而变化，从而影响账务处理的变化。因为这些变化如果不养成一直关心和认真继续教育学习的习惯，很容易就偏离至账务、税收驾驶的黄线。
七、有了以上一至六条后，就可以代理记账了；就可以到正规的代理记账公司实践和全面进行账务处理工作。千万别去只为收钱而收钱的代理记账公司去，他们只讲拉业务谈收入，与企业一纸无风险合同一签，管你企业提供啥，有啥做啥，健不健全基本不咋过问，对企业的账务处理以及风险的指导毫无意义，就别说作用了。
总结：财务工作是一项高风险低待遇的工作，若有其他相提并论于收入的行业，最好做其他职业的工作，因为没有哪个职业的法律里面有经济处罚和判刑这一说法，再加上企业本身为了生存与税法、会计法之间相抵触和难以平衡的复杂核算方式，如果遇到不懂的老板为了企业的生存与发展想咋干就咋干就存在非常大的法律风险。现在的企业90%都有这些原因存在。越复杂的核算方式越有风险。其实简化核算：汇总税率分发款项，让所有人都一目了然才更容易使老板接受并能看清成本与利润。简化核算本身与税率高低无关；与汇总不降低税收的情况下有关。
会计类证书都有哪些？
您好，感谢提问，我来回答您的问题：会计类证书都有哪些？管理会计师，注册会计师，会计从业资格证，助理会计师，好多好多，希望列表，并且问适不适合非会计专业的学生学？
关于会计类证书，可以报考的不少，每一种证书的考试科目、考试难度与含金量都不同。自从会计从业资格证于2017年11月5日取消后，助理会计师就是会计人员争相考取的证书了。如果您有志于担任会计领导职务，会计师也是必考的证书。注册会计师可谓是会计行业的“金牌”，但考试难度大，考试周期较长。
下面我分别从会计职称和会计职业资格两个大类来介绍会计证书。
一，会计职称类证书
1，助理会计师。助理会计师也是会计初级职称，是目前做会计工作的起点证书。
1）报考条件：主要是具备国家教育部门认可的高中以上学历，在执行《会计法》和相关会计制度、政策方面无严重违纪行为。
2）报考时间：一般在每年11月份报名，次年5月份考试。
3）考试科目：《初级会计实务》和《经济法基础》两门。4）考试方式：无纸化电脑作答。
5）考试难度**：它是会计职称考试中难度最低的一种。
2，会计师。会计师也叫会计中级职称，它是大多数企业对财务管理人员的职称要求。
1）报考条件：具备下列条件之一：（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。（2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。（4）取得硕士学位，从事会计工作满一年。（5）取得博士学位。
2）报考时间：一般是当年3月份报名，9月份考试。
3）考试科目：《中级会计实务》，《财务管理》，《经济法》三门。
4）考试方式：无纸化电脑作答。
5）考试难度***：在会计职称考试中属于中等难度，对专业知识与实践经验都有一定的要求。
3，高级会计师。它是会计中的高级职称，这个职称证书采取考试+发表论文的方式获得，比较受国企和民企的重视。
1）报考条件：具备下列条件之一：（1）备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。（2）具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。（3）具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。
2）报考时间：报名时间为每年3月，考试时间为9月。
3）考试科目：《高级会计实务》一门。
4）考试方式：无纸化开卷电脑作答。
5）考试难度****：全部为综合案例分析，对实际工作水平要求较高。
二，会计职业资格证书
1，注册会计师（CPA）。这是会计领域含金量很高的证书，有了它，可以进入会计师事务所从事审计工作，也可以应聘国企、上市公司、外资企业财务管理岗位或从事金融业相关工作。因为CPA含金量高，所以考试难度也大，很多人不能坚持备考。
1）报名条件：有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称
2）考试特点：分为专业阶段考试和综合阶段考试。专业阶段通过了才能参加综合阶段考试。
3）报考时间：报名时间为每年4月，考试时间为10月份。
4）考试科目：专业阶段科目有《会计》，《审计》，《财务成本管理》，《公司战略与风险管理》，《经济法》，《税法》6门。综合阶段科目有《职业能力综合测试一》和《职业能力综合测试二》2门。
5）考试方式：闭卷电脑作答。
6）成绩有效期：专业阶段成绩有效期5年，综合阶段成绩没有期限。
7）考试难度*****。
2，管理会计师（CMA）。属于高端的财务类认证证书，是进入企业中高层管理职位的能力佐证。因为证书含金量很高，考试难度也大，考试费用比以上各类都要高。只有注册为CMA协会会员才能报考，除了考试费，每年还要缴纳会费。
1）报名条件：（1）研究生以上学历，从事企业管理、财务管理工作满一年；（2）大学本科学历，从事企业管理、财务管理工作满三年；（3）大专学历，从事企业管理、财务管理工作满四年。
2）考试特点：分为中文考试和英文考试两种，可以自主选择。本次未通过者，可以缴纳补考费，参加下次考试。
3）报考时间：中文考试、英文考试每年分别安排三次，可以按官方公布的时间预约席位，参加考试。
4）考试科目：Part1《财务报告、规划、绩效与控制》和Part2《财务决策》两门。
5）考试方式：中文采用闭卷笔试，英文采用闭卷电脑作答。
6）成绩有效期：3年。
7）考试难度*****。
除此之外，还有ACCA、税务师等也可以报考，都是会计行业比较有份量的证书。从事会计工作，专业性强，政策又随时变化，所以要干到老，学到老。
关于非会计专业学生适不适合学习报考的问题，我觉得因人而异。如果您是金融、统计等经济类相关专业，比较容易转学会计内容，通过自学或报班学习，考出其中几个证书应该没有问题。如果您的专业很少涉及经济类，实际也没从事过会计工作，从零学习会计知识并考取证书的话，难度不小，但如果有机会接触会计工作，再坚持不懈地学习，也能成功考取证书，关键看您的决心、毅力与职业方向了。
会计零基础人员，建议先报考助理会计师，等积累了一定的会计工作经验，再报考会计师、注册会计师、税务师等难度更高的证书。我是@凭海临风hwj ，以上就是我的总结与回答，希望能给您带来实实在在的帮助。
财务总监与人资总监？
财务总监和人资总监谁重要？这两个岗位在企业生产经营中都起着非常重要的作用，至于财务总监的年薪25万元，人资总监年薪30万元，主要取决于企业老板对两位总监的业务能力和综合素质，以及对企业的贡献等方面的综合判断。
尽管财务总监和人资总监在企业生产经营中都起到了很重要的作用，但从其的岗位职责和参与企业运营管理的角度来讲，财务总监所负责的财务管理在生产经营的管理作用还是强于人力资源管理的人资总监。
财务总监负责企业的会计核算和财务管理，即参与企业日常的运营管理，又参与企业的战略管理和运营决策。我们知道，企业的生产经营活动从现金开始又从现金结束，来实现企业价值增值的过程，这一运营过程均通过财务数据来实施有效的管理。
财务总监在日常生产经营中带领财务团队，熟悉企业的生产经营业务，将业务活动变成财务数据，制定业务流程和管理制度，设计企业内部的管理控制系统，控制企业运行的各种风险，尤其是资金风险的管理和控制，确保现金流安全等管理行为，为企业的生产经营决策提供有力的决策支持。
优秀的CFO有希望成长为CEO。
人资总监一般负责企业人力资源板块的相关管理业务，如员工关系管理、薪酬设计和管理、员工培训、绩效考核和管理、招聘管理等人力资源管理方面的工作。人资总监的岗位相对重要，源于人才和团队在企业生产经营中至关重要的作用。
当然好的人资总监会帮助老板招聘到合适的人才，帮助老板建立人才成长和晋升的绿色通道，搭建人才成长的环境，帮助老板设计较好的组织架构，按组织架构搭建合适的团队等。毕竟人才是企业发展的关键所在。
至于，目前财务总监的年薪水平低于人资总监的年薪，还应该分析财务总监和人资总监的各种岗位发挥的作用如何，即便是财务管理在企业生产经营的作用大于人力资源在企业的管理作用，还要因人而异，以及老板的管理偏好。可能你所在企业的老板就认为人资总监比财务总监重要。
总之，财务总监和人资总监在企业生产经营中都发挥着重要的作用，且企业的财务管理的重要程度强于人资管理。财务总监和人资总监那个重要影响的因素很多，还需要根据二者的工作状况、能力水平、综合素质，以及老板的偏好进行具体分析，当然还要考虑行业特点和不同的发展阶段。
我是智融聊管理，欢迎阅读和关注，参与话题的讨论。
2020年4月29日
一个销售工作和一个会计工作哪个有发展前途？
这个问题我能回答[可爱]。我读书读的是金融财会专业，毕业时已经没有分配了。自己找了个工业会计师傅跟了一年，就去工厂当主办会计了。当会计时觉得自己工作压力也挺大的，主要还是新手，那时电脑刚普及，财税的很多工作都要从线下转到线上，很多东西要学习，确实挺忙。但那种压力跟销售比起来真的不值一提，后面再解释。
生了娃后老单位实在太远，便换了一家近点的单位，还是老本行，但还要跟客户单位每个月对账。对着对着老板看看我跟客户沟通啥的都挺好，慢慢把接单业务跟单什么都放到我这里了，正儿八经的财务工作就减了。
几年下来我就变成了销售部的主力了，我的转岗挺自然的，也给了我足够的适应时间。但销售真不好做，金融危机那段时间，一点单子也没有，老板压力也很大，厂里双休还没活做，我把所有联系过的客户一家家问过去，依然没有单子，真的晚上睡着了还在想单子，幸好这段时间持续不久。
作为有实力的厂家，我们需要奋力接单的时候并不多，一般客户稳定下来了每个月订单都会来，就是平时要跟进，以防竞争对手插进来了，这个新的销售一时是察觉不到的，做久了一看单子就会明白是不是有人要抢单，这个时候跟对方采购沟通是没有用的，他有一百个理由跟你保证他们没有增加新的供应商，这个时候销售就要出差了，到客户公司实地用眼睛用耳朵自己去发现，被抢走了多少订单，也是维护友情的好时机。
做销售首先要懂自己买的产品，认识并十分了解产品性能结构，这些能力在需要实地考察时是非常有用的，你一个销售不认识自家的产品，你怎么看的到客户用的是谁的产品啊？还有更重要的一部分在售后，除了大公司有专业的售后服务部门，小公司的售后往往都是销售兼的，很多客户喜欢联系直线的销售，这时我总不能讲你打哪个号码去找谁吧？不能推，力求漂亮的解决客户的困惑是王道。
做销售还要懂得自家产品生产的大概过程，不求精，但要懂，不仅要跟客户搞好关系，跟公司生产的同事也要说的来。
废话说了很多，无非就是一点，做销售还是相当有压力的，但同时，销售的收入也比财务高的多，除非是大公司级别很高或者高级会计了，一般肯定是销售高的。
做个财务工作好找安逸，要求及时跟进国家税收法规的更新，但钱途不大，做销售有压力有动力，要会跑会学会说，我说适合自己的就是最有发展前途的。
请问教师资格证和会计初级证哪个考试更有难度呢？
我来冒泡说一下，我即将毕业，会计专业，考了初级会计职称，也考了教师资格证（高中）。个人认为是初级会计证更难考一些（其实也不难，只是相比教资而言），虽然我是会计专业[捂脸][捂脸]。
首先说一下初级会计，那些考试科目内容什么的可以去百度了解，我就不多说了，初级想过，一定要刷题，前提是弄懂，两个月的时间备考就可以过，学校上的会计课程很泛（我认为我们学校是这样的，也可能是我上课没认真[捂脸]），没有多大的针对性，而初级考的内容都挺有针对性，也有侧重点，有的一定要去理解，既有要背的，也有要算的要理解的，尤其是初级实务，看视频，如果你没有一点会计基础，自学挺难的，跟着老师视频走会理解快学的快。
教资的话，我觉得挺好过的，备考一个月左右就行，笔试主要就是背，然后有的题你三观正，围绕教育来展开，结合心理学就基本没什么问题，如果你考高中或初中，会比小学多一门学科知识，选你想教的科目，考试内容就是你高中初中学过的，义务教育阶段你学的没啥问题，就完全可以，基本没有太多需要理解的地方，不过有一点，我有个同学考的是高中数学，但是他说涉及了大学高数知识，不多，所以我想如果考的是数理化那就可能要花点时间看看。笔试全过就可以参加面试，面试一定要练，拉上你同学或者自导自演，结构化+试讲+答辩，重点在试讲，十分钟，试讲一定要精彩，能突出试讲内容重点，我当时结构化答的不是很好，不太流畅，可能紧张，但是试讲之后就完全进入状态了，把考官当成你的学生，不要害怕看他们（其实他们基本不会老盯着你看[捂脸]），最好有眼神交流，提示一下，基本每一个试讲被打断，直接让你进入答辩的，都是稳过的，因为觉得试讲可以，就不会耽误太多时间，他们也想早点弄完回家[捂脸]。所以教资笔试重点在背，面试重点在练。
总之呢，作为一个考完这两证的过来人，个人感觉是初级会计难考一点，你可以结合自身情况来选择，如果你还是在校生，完全可以都拿下来，大学多考点证不说有好处，绝对没坏处。所以不管选择如何，努力才是关键，祝你好运!
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