徐工五险一金缴费标准?
一、徐工五险一金缴纳比例
一 根据徐工的网友统计了一下地区大部分企业,以及人力资源局政策 比例如下
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
3失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
二、徐州市区五险一金:个人承担部分:按照法律规定应该是本人收入的:那么徐工缴纳的五险一金的标准应该是养老保险是21%,那么个人是8%。医疗保险单位缴纳的是9%,个人缴纳的是2%失业保险单位缴纳的是2%,那么个人缴纳的是1%,生育保险企业缴纳的是0.5%~1%,工伤保险是由单位来进行缴纳,生育保险和工伤保险都是由单位来进行缴纳,个人是不需要缴纳的。因为徐工企业的效益是比较好的,那么在选择养老保险缴费的基础上,养老保险的标准还是定的非常的高的所以养老保险的基数越高那么退休了以
京东仓库五险一金扣多少?
一、京东仓库五险一金的扣款金额取决于个人工资水平以及公司为员工缴纳五险一金的政策和缴纳金额。
一般情况下,五险一金的缴纳标准是按照员工的月工资进行计算的。因此,京东仓库五险一金的扣款金额可能包括以下几个方面:
1.养老保险:根据员工月工资和养老保险最低缴纳标准计算缴纳金额;
2.医疗保险:根据员工月工资和医疗保险最低缴纳标准计算缴纳金额;
3.失业保险:根据员工月工资和失业保险最低缴纳标准计算缴纳金额;
4.工伤保险:根据员工月工资和工伤保险最低缴纳标准计算缴纳金额;
5.住房公积金:根据员工月工资和住房公积金最低缴纳标准计算缴纳金额。
此外,京东仓库也可能会根据公司政策和员工个人情况实施其他福利待遇,例如带薪年假、节日福利等。因此,具体的五险一金扣款金额需要根据员工工资和公司政策进行计算。
二、您好,京东仓库员工的五险一金缴纳比例如下:
1. 养老保险:8%(其中个人缴纳4%,公司缴纳4%)
2. 医疗保险:2%(其中个人缴纳1%,公司缴纳1%)
3. 失业保险:0.5%(其中个人缴纳0.2%,公司缴纳0.3%)
4. 工伤保险:0.5%(由公司全额缴纳)
5. 生育保险:1%(其中个人缴纳0.5%,公司缴纳0.5%)
6. 公积金:10%(其中个人缴纳5%,公司缴纳5%)
以上比例为最新的规定,具体扣除的金额因个人工资而异。
三、五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。
养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。
医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。
失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户。
工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。
生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳。五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的
四、京东仓库工作人员的五险一金通常扣八百多左右,公司交一部分,剩下的30%员工交的
五险一金的缴纳标准和影响?
一、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴纳基数按职工上一年月平均工资总额,规定上限和下限,政府对五险一金的缴纳比例也有明确规定,职工和企业均要求按政策规定缴纳,因为这直接影响到职工个人享受的待遇,也会影响社会统筹基金。
二、五险一金缴纳标准:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素。也就是说,五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中,缴费基数是职工上个年度月均工资,但不能超过当地平均工资的三倍,也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。
三、缴费基数,原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。
灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式,参加职工基本养老保险,不过缴费基数可以自由选择。
缴费基数设有上下限,分别是300%和60%的上年度社会平均工资。
(一)缴费基数低,最直观的影响实际上就是大家减轻了养老保险缴费费用。有一些年轻职工,觉得自己有一份养老保险就不错了,反而觉得的缴费基数更好,到手工资更高。
一般企业热衷于给职工降低缴费基数,因为可以降低用工成本。但,这是违法行为,劳动者可以维权。
(二)缴费基数低,会降低工伤保险待遇。工伤保险待遇的一次性伤残补助金是按照本人的缴费基数来确定的,万一发生工伤,这部分待遇会降低。
(三)缴费基数低,会降低生育保险待遇。虽然说生育津贴待遇是按照职工用人单位的平均缴费基数来计算,但是个人缴费基数高了,至少能够拉高单位的平均缴费基数吧?一般来说,单位又不是仅仅针对个人降低缴费基数。
(四)缴费基数低,会降低医疗保险待遇。医疗报销虽然不会跟缴费基数有关,但实际上至少还跟养老保险个人账户返还有关。
(五)缴费基数低,会降低养老保险待遇。养老保险是明显的,多缴多得、长缴多得。实际上,养老保险个人缴费部分全部进入个人账户,用于计算个人账户养老金。个人账户里的钱数,万一没有领取完可以继承,所以不会亏本。
用人单位缴纳的社会统筹部分,用于形成基础养老金等其他待遇,这部分待遇也是多见多得。不过像丧葬费、抚恤金等待遇一般是一样的。
深圳社保五险一金缴费标准?
一、
养老保险。如果是深户,单位缴纳比例为13%基本+1%的地补,职工个人是按8%缴纳;
如果是非深户,单位缴纳比例为13%,职工个人缴纳比例为8%。
医疗保险。一档的话,单位缴纳比例是6%+0.2%,个人是2%;二档的话,单位缴纳比例是0.5%+0.1%,个人是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%,个人是0.1%。
生育保险。单位缴纳比例是0.5%,个人不用交。
二、2020年深圳五险一金个人缴纳比例,2020年深圳社保缴费基数是多少,深圳五险一金缴费基数,深圳社会保险最低缴费标准2020,深圳社保公司和个人缴纳比例。
深圳五险一金扣除比例
1、深圳户籍人员:
养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%
医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%,个人缴纳2%,共计:8.7%
失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%
工伤保险缴纳比例:单位缴纳0.4%,0.8%,1.2% ,个人不缴费。
住房公积金:单位和个人缴纳比例在10%--40%之间,单位和个人各承担一半。
2、非深圳户籍人员:
养老保险缴纳比例:单位缴纳比例13%,个人缴纳8% 共计:21%
3、医疗保险缴纳比例:
A、基本医疗保险一档:单位缴纳比例7%,个人缴纳2%,共计:9% 。
B、基本医疗保险二档:单位缴纳比例0.6%+0.2%,个人缴纳0.2%,共计:1% 。
C、基本医疗保险三档保险:单位缴纳8元,个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%
工伤保险:基准比例:0.4%,0.8%,1.2% ,个人不缴费。
住房公积金缴纳比例:10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如:最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。
2020年深圳五险一金缴纳比例基数\缴纳比例
养老保险
本市户籍职工公司缴14%,个人缴8%;
外来人员职工公司缴13%,个人缴8%。
失业保险
公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险
公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险
公司缴0.45%,个人不缴;
医疗保险
一档公司缴6.2%,个人缴2%;
二档公司缴0.6%,个人缴0.2%;
三档公司缴0.45%,个人缴0.1%。
住房公积金
用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
2020年深圳五险一金缴纳基数
养老保险缴费基数上限为19014元,下限为2200元。
医疗保险缴费基数上限为27927元,下限为5585元。
生育保险缴费基数上限为27927元,下限为2200元。
失业保险缴费基数限为2200元。
工伤保险缴费基数上限为19014元,下限为2200元。
住房公积金缴费基数上限为27927元,下限为2200元。
2020年深圳五险一金最低标准(外来人员职工)
养老保险最低缴费金额:单位:2200×13%=286元;个人:2200×8%=176元。
医疗保险最低缴费金额:单位:5585×6.2%=346.27元;个人:5585×2%=111.7元。
失业保险最低缴费金额:单位:2200×0.7%=15.4元;个人:2200×0.3%=6.6元。
生育保险最低缴费金额:单位:2200×0.45%=9.9元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:110元;个人:110元。
养老保险缴费基数和比例
一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳:13%+1%
个人缴纳:8%
合计:22%
2、分账比例
个人账户:8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6338元)的3倍,下限为本市最低工资。
4、举例说明(请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准)
深户职工小明工资总额4000元,则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元
二、非深圳户籍
1、缴费比例
单位缴纳:13%
个人缴纳:8%
合计:21%
2、分账比例
个人账户:8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6338元)的3倍,下限为本市最低工资。
4、举例说明(请以实际用人单位缴纳为准)
非深户职工小明工资总额4000元,则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元
医疗保险缴费基数和比例
一档医疗保险 http://www.BAOXIANZx.com
一、非企业单位(一般民营企业就是这个)
1、缴费比例
单位缴纳:6%+0.2%
个人缴纳:2%
合计:8.2%
2、分账比例
(1)不满45岁的
个人账户:5%
(2)满45岁的
个人账户:5.6%
3、缴费基数
职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
4、举例说明
非企业单位职工小李月工资总额3000元,单位+个人交为5009×8.2%=410.74
二、企业单位
1、缴费比例
单位缴纳:5%+0.2%
个人缴纳:2%
合计:7.2%
2、分账比例
(1)不满45岁的
个人账户:5%
(2)满45岁的
个人账户:5.6%
3、缴费基数
职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
4、举例说明
企业单位职工小王月工资总额3000元,单位+个人交为5009×7.2%=360.65元
深圳医保家庭账户绑定指南
二、二档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳:0.5%+0.1%
个人缴纳:0.2%
合计:0.8%
2、分账比例
个人账户:0
3、缴费基数
深圳市上年度在岗职工月平均工资。
4、举例说明
单位为职工选择参加二档医保,单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元
三、三档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳:0.4%+0.0.05%
个人缴纳:0.1%
合计:0.55%
2、分账比例
个人账户:0
3、缴费基数
深圳市上年度在岗职工月平均工资
4、举例说明
单位为职工选择参加三档医保,单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元
生育保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳:0.45%
个人缴纳:0%
合计:0.45%
2、分账比例
个人账户:0
3、缴费基数
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准
4、举例说明
职工小李月工资5000元,应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元,全部由单位承担
生育费用如何报销?
深圳生育保险缴费最新政策
失业保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳:0.7%
个人缴纳:0.3%
合计:1%
2、分账比例
共济金:1.5%
个人账户:0
3、缴费基数
最低工资
4、举例说明
无论职工小明的工资总额为多少,缴费基数都是2200元,所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元
工伤保险缴费基数和比例
1、缴费比例
根据行业类别分八档基准费率,分别如下(具体档次,可以咨询公司人事)
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%,注意2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%
2、分账比例
共济金:全部
个人账户:0
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6338元)的3倍,下限为本市最低工资。
4、举例说明
某单位适用四挡的基准费率0.63%,该单位小明月工资为5000元,应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元(费用由单位承担)
社保缴纳与领取标准?
一、职工养老保险缴费标准一般是养老保险单位缴纳20%(全部划入,统筹基金)个人缴纳8%(全部划入个人账户),各地的政策不同,交费的比例也有差异。社保的领取标准由基础养老金和个人养老金两部分组成个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定基础养老金则由政府全额支付。
二、按最低标准缴纳社保,累计缴费年限满30年,退休时基础性养老金待遇相当于退休时当地社会平均工资计算参数的24%(1440÷6000)。
也就是说,如果当地上一年的社会平均工资计算参数为8000元,基础性养老金待遇则为1920元。由于不同地区的售后与平均工资计算参数不同,所以在不同地区退休,养老金待遇是不同的。社会平均工资和养老金待遇成正比。
经济越发达的地区,社会平均工资越高的地区,养老金待遇越高。
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