残保金怎么算？哪些单位要缴费？

作为一名关注社会发展和残疾人权益的专业小编，我经常接到关于残疾人就业保障金（以下简称残保金）的咨询。许多人对于残保金的计算方式、征收对象以及具体用途都存在问。今天，就让我们来详细了解一下这个重要的政策，帮助大家更好地理解和运用。

一、残保金是什么？

残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。它是一种强制性的社会福利制度，旨在鼓励用人单位积极安排残疾人就业，促进残疾人融入社会。

二、哪些单位需要缴纳残保金？

根据相关规定，以下单位需要缴纳残保金：

达到法定人数的用人单位（一般指职工人数在20人以上的单位）

未按规定比例安排残疾人就业的用人单位

三、残保金如何计算？

残保金的计算方式相对简单，但需要明确几个关键要素：

用人单位实际安排的残疾人就业人数：指用人单位在本年度内实际安排的符合条件的残疾人就业人数。

用人单位在职职工总数：指用人单位在本年度内的在职职工总数。

上年用人单位在职职工年平均工资：指用人单位上一年度职工年平均工资。

残疾人就业比例：各地政府会制定残疾人就业比例，一般为在职职工总数的1.5%。

根据上述要素，残保金年缴纳额的计算公式为：

残保金年缴纳额 = (上年用人单位实际在职职工总人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资

举例说明：

假设某企业上年度实际在职职工总数为100人，实际安排的残疾人就业人数为1人，上一年度职工年平均工资为10万元。那么该企业需要缴纳的残保金为：

(100 × 1.5% - 1) × 100000 = 40000元

四、残保金的用途

残保金主要用于以下六个方面：

领域	使用方向
残疾人职业发展	职业培训、职业教育、职业康复支出
就业服务	残疾人就业服务机构提供就业服务支出
辅助性就业	残疾人辅助性就业补贴
社会保障	残疾人基本生活保障
残疾人康复	残疾人康复服务支出
基础设施	残疾人无障碍环境建设支出

五、残保金的减免优惠政策

为了鼓励用人单位安排残疾人就业，国家制定了相应的减免优惠政策。例如：

对安排残疾人就业比例达到规定比例的用人单位，减免残保金。

对安排一定比例的残疾人就业、且缴纳残保金金额较低的用人单位，给予一定比例的残保金减免。

对一些特定行业的用人单位，在残保金的缴纳方面给予一定的优惠政策。

六、残保金征缴工作的相关问题

随着近年来残保金征缴工作的不断完善，许多企业在申报缴纳过程中遇到了各种以下列举一些常见问题及解答：

如何查询残保金缴费标准？

答：残保金缴费标准一般由各省、自治区、直辖市人民政府制定并公布。您可以通过当地税务局网站、政府官网等渠道查询相关信息。

如何申报缴纳残保金？

答：您可以通过以下方式申报缴纳残保金：

网上申报：登录国家税务总局网站或地方税务局网站，选择“残疾人就业保障金申报”进行网上申报。

线下申报：前往当地税务机关进行线下申报。

如何获取残保金缴费凭证？

答：成功申报缴纳残保金后，您可以在网上或线下获取缴费凭证。

七、结语

残保金制度的实施，是保障残疾人权益、促进残疾人就业的重要举措。希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解残保金的有关规定，积极履行社会责任，为促进残疾人就业做出贡献。

关于残保金，您还有哪些问吗？欢迎在下方评论区与我分享！