2023经济师教材变化解析，中大网校帮你快速掌握！

作为一名经济师考试的备考者，相信大家对于教材的变化都十分关注。毕竟，教材是备考的根本，掌握教材的变化，才能有的放矢地进行学习，提高备考效率。

今年，经济师考试教材有了不少更新，其中中级经济师《中级人力资源管理专业知识和实务》教材的变动尤为显著。据中大网校教研老师整理分析，总体内容变动比率在20%左右。这一变化，无对备考者提出了新的挑战。

那么，如何快速掌握教材变化，并有效地利用新版教材进行备考呢？别担心，中大网校已经为广大考生准备好了详细的解析，帮助大家快速了解教材变动，并制定科学的学习计划。

2023年经济师教材变化解析

1. 教材变化的总体情况

新版教材基于2023年4月版新大纲编写，并根据最新的政策法规、市场环境和行业发展趋势进行调整。

教材内容的更新主要集中在以下几个方面:

新增内容: 增加了与时俱进的最新理论、政策和案例，以及与当下经济发展密切相关的议题。

调整内容: 对原有内容进行了梳理和优化，使其更符合当前的考试要求和实际情况。

删除内容: 删除了部分过时的内容，使教材更加精炼和实用。

2. 中级经济师《中级人力资源管理专业知识和实务》教材变化解析

根据中大网校教研老师的分析，2023年《中级人力资源管理专业知识和实务》教材的主要变化如下：

2023经济师教材变化解析，中大网校帮你快速掌握！

章节	主要变动内容	具体内容举例
第一章人力资源管理概述	增加了关于人力资源管理发展趋势的论述，如数字化转型、人工智能等对人力资源管理的影响。	新增了关于数字化转型、人工智能等对人力资源管理的影响的章节，并以具体的案例分析了这些新技术在人力资源管理实践中的应用。
第二章人力资源规划	加强了对人力资源规划的实务操作的阐述，并增加了关于战略人力资源管理的最新理论。	新增了关于如何进行人力资源规划的实务操作指南，以及如何将人力资源规划与企业战略目标相结合的案例分析。
第三章招聘与配置	调整了招聘流程的步骤，并增加了关于校招、猎头等招聘渠道的分析。	新增了关于校招、猎头等招聘渠道的优劣势分析，以及如何在不同招聘渠道中选择合适的招聘方式的案例分析。
第四章培训与开发	增加了关于员工职业发展规划、在线学习等内容。	新增了关于如何制定员工职业发展规划的案例分析，以及如何利用在线学习平台进行员工培训的实务操作指南。
第五章绩效管理	调整了绩效管理的指标体系，并增加了关于绩效管理的最新理论和方法。	新增了关于如何建立科学的绩效管理指标体系的案例分析，以及如何运用目标管理法、平衡计分卡等最新绩效管理方法的实务操作指南。
第六章薪酬管理	增加了关于薪酬体系设计、薪酬激励等内容。	新增了关于如何设计科学合理的薪酬体系的案例分析，以及如何运用薪酬激励机制来提高员工工作积极性的实务操作指南。
第七章劳动关系管理	增加了关于劳动合同管理、劳动争议处理等内容。	新增了关于如何进行劳动合同管理的实务操作指南，以及如何处理劳动争议的案例分析。