职工福利费包含哪些内容？哪些不包含？

作为一名财务人员，我经常会遇到有关职工福利费的咨询，例如“哪些费用可以计入职工福利费？”、“哪些费用不能计入职工福利费？”等为了更好地解答这些我将从专业角度详细阐述职工福利费的范围，帮助大家更好地理解。

一、什么是职工福利费？

职工福利费是指企业或单位为了增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业而支付的费用。它是企业或单位一项重要的支出项目，也是体现企业或单位对职工关怀的重要体现。

二、职工福利费包含哪些内容？

职工福利费的范围比较广，包含以下几项主要内容：

1. 工会经费： 企业或单位拨交的工会经费属于职工福利费的组成部分。工会经费主要用于组织职工开展活动，维护职工合法权益，以及为职工提供一些福利服务。

2. 职工福利费： 企业或单位按一定标准提取的工作人员福利费，包括以下几项：

独生子女保健费： 企业或单位为职工独生子女提供的保健费。

公费医疗经费： 企业或单位为职工提供的公费医疗经费，包括职工因病住院治疗的费用、门诊治疗的费用等。

未参加公费医疗单位的职工医疗费： 企业或单位为未参加公费医疗的职工提供的医疗费。

因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费： 企业或单位为职工因工负伤等住院治疗、住院疗养期间提供的伙食补助费。

病假两个月以上人员的工资： 企业或单位为职工病假两个月以上期间支付的工资。

职工探亲旅费： 企业或单位为职工探亲提供的旅费。

由原单位支付的退职金： 企业或单位为职工支付的退职金。

退职人员及其随行家属路费： 企业或单位为退职人员及其随行家属支付的路费。

职工死亡火葬及费用： 企业或单位为职工死亡提供的火葬及费用。

遗属生活困难补助费： 企业或单位为职工遗属提供的困难补助费。

长期赡养人员补助费： 企业或单位为职工长期赡养人员提供的补助费。

集体福利支出： 企业或单位用于兴办集体福利事业的支出，例如职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

3. 其他福利待遇： 企业或单位提供的其他福利待遇，例如：

上下班交通补贴： 企业或单位为职工提供的上下班交通补贴。

计划生育补助： 企业或单位为职工提供的计划生育补助。

住院伙食费： 企业或单位为职工住院期间提供的伙食费。

三、职工福利费不包含哪些内容？

职工福利费的范围是有限的，以下几种费用不属于职工福利费的范围：

1. 退休职工的费用： 企业或单位为退休职工提供的费用，例如退休金、医疗费等，不属于职工福利费的范围。

2. 被辞退职工补偿金： 企业或单位为被辞退职工提供的补偿金，不属于职工福利费的范围。

3. 职工劳动保护费： 企业或单位为职工提供的劳动保护费，例如安全防护用品、劳动保护用品的维护费用等，不属于职工福利费的范围。

4. 职工在病假、生育假、探亲假期间领到的补助： 企业或单位为职工在病假、生育假、探亲假期间提供的补助，不属于职工福利费的范围。

5. 职工学习费： 企业或单位为职工提供的学习费，不属于职工福利费的范围。

四、职工福利费的计提方法

职工福利费的计提方法主要有两种：

1. 比例计提法： 企业或单位根据职工工资总额的一定比例计提职工福利费。

2. 定额计提法： 企业或单位根据职工人数或其他因素，按一定标准计提职工福利费。

五、职工福利费的管理

企业或单位要加强对职工福利费的管理，确保职工福利费的使用合法合规，并发挥其应有的作用。具体管理措施包括：

1. 建立健全职工福利费管理制度，明确职工福利费的计提标准、使用范围、审批程序等。

2. 加强职工福利费的预算管理，确保职工福利费的使用合理、节约。

3. 建立健全职工福利费的核算体系，确保职工福利费的收支真实、准确。

4. 定期对职工福利费的使用情况进行审计，确保职工福利费的管理规范、透明。

职工福利费包含与不包含内容

内容	职工福利费
工会经费
职工福利费
独生子女保健费
公费医疗经费
未参加公费医疗单位的职工医疗费
因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费
病假两个月以上人员的工资
职工探亲旅费
由原单位支付的退职金
退职人员及其随行家属路费
职工死亡火葬及费用
遗属生活困难补助费
长期赡养人员补助费
集体福利支出
上下班交通补贴
计划生育补助
住院伙食费
退休职工的费用
被辞退职工补偿金
职工劳动保护费
职工在病假、生育假、探亲假期间领到的补助
职工学习费

职工福利费是企业或单位对职工的一种重要的福利保障，它不仅是职工物质利益的来源，也是企业或单位凝聚人心、提高职工工作积极性的重要手段。希望以上内容能帮助大家更好地理解职工福利费的范围，以及如何进行管理。

你认为企业或单位在职工福利费的管理方面还有哪些值得改进的地方？