日照市国税局副局长肖翕然：组织人事工作稳步推进

作为一名长期关注税务工作的观察者，我始终认为，组织人事工作是推动税务事业发展的重要引擎。而日照市国税局副局长肖翕然同志，正是这台引擎的核心成员之一。近些年来，在他的带领下，日照市国税局组织人事工作取得了显著成绩，为税务事业的蓬勃发展注入了源源不断的活力。

一、注重人才队伍建设，打造高素质税务干部队伍

人才是税务事业发展的关键。肖翕然同志始终高度重视人才队伍建设，将人才队伍建设作为推动税务事业高质量发展的重要抓手。他深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断加强税务干部政治素质、业务能力和职业道德建设，积极探索人才培养新模式，为税务事业发展提供坚强的人才保障。

1. 加强政治学习，提升税务干部政治素养

肖翕然同志始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。他积极组织开展政治理论学习，引导广大税务干部深入学习领会党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保税务工作始终沿着正确政治方向前进。

2. 强化业务培训，提升税务干部专业能力

面对税收征管体制改革和税收事业发展的新形势新任务，肖翕然同志深刻认识到加强税务干部业务培训的重要性。他积极探索创新培训模式，加强与高校、科研机构合作，组织开展多种形式的业务培训，不断提升税务干部专业技能，为高质量完成税收工作任务奠定坚实基础。

3. 加强职业道德建设，提升税务干部队伍整体形象

肖翕然同志始终强调，税务干部要以“忠诚、干净、担当”的标准严格要求自己，树立良好的职业道德风尚。他积极组织开展廉政教育和警示教育，加强制度建设和监督检查，营造风清气正的良好政治生态，确保税务干部队伍始终保持清正廉洁、作风优良的良好形象。

二、完善选人用人机制，打造人才成长阶梯

为了更好地激发人才活力，肖翕然同志积极推进选人用人机制改革，构建科学、公正、有效的选拔任用体系，为优秀人才提供更广阔的发展空间。

1. 完善干部选拔任用制度，优化干部队伍结构

肖翕然同志坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，着力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀人才。他积极探索干部选拔任用新机制，完善干部选拔任用制度，优化干部队伍结构，为税务事业发展提供坚强的人才保障。

2. 加强干部培养锻炼，打造高素质干部队伍

肖翕然同志高度重视干部培养锻炼，积极探索干部培养新模式，为干部提供多种学习和锻炼机会。他鼓励干部积极参与各项业务培训，参加国内外交流学习，注重培养干部领导能力、创新能力、执行能力，努力打造一支高素质的干部队伍。

3. 建立健全干部考核评价体系，激发干部干事创业活力

肖翕然同志积极推动干部考核评价体系改革，建立科学、公正、有效的干部考核评价体系，为干部提供更加精准的评价和激励。他注重考核评价结果的运用，把考核评价结果与干部选拔任用、培训培养、激励约束等工作有机结合，为优秀干部提供更大的发展空间，激发干部干事创业活力。

三、注重党建引领，为税务事业发展提供坚强保障

肖翕然同志深知，加强党的领导是税务事业健康发展的根本保证。他始终坚持党建引领，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为税务事业发展提供坚强保障。

1. 加强基层党组织建设，夯实基层基础

肖翕然同志高度重视基层党组织建设，积极探索新形势下基层党组织建设的新模式。他要求各级党组织要认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党组织建设，夯实基层基础，为税收工作提供坚强保障。

2. 充分发挥党员先锋模范作用，凝聚发展合力

肖翕然同志积极引导广大党员干部牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，在税收征管、税法宣传、纳税服务等工作中冲锋在前，为税务事业发展贡献力量。他积极开展“党员示范岗”、 “党员先锋队”等活动，引导党员干部争做税收事业发展的排头兵，凝聚发展合力，推动税务事业高质量发展。

四、积极探索创新，提升组织人事工作效能

肖翕然同志始终坚持以改革创新精神推动组织人事工作发展，积极探索创新，不断提升组织人事工作效能。

1. 积极运用信息化手段，提高组织人事工作效率

肖翕然同志积极推动组织人事工作信息化建设，运用信息化手段，提高组织人事工作效率。他要求各级组织人事部门要加强信息化平台建设，完善信息化管理制度，积极运用大数据、云计算等新技术，提高组织人事工作效率，为税务事业发展提供更加优质高效的服务。

2. 积极开展调查研究，提升组织人事工作科学化水平

肖翕然同志始终强调，要坚持问题导向，积极开展调查研究，不断提升组织人事工作科学化水平。他要求各级组织人事部门要深入基层、深入一线，认真听取干部群众意见建议，及时发现和解决组织人事工作中存在的不断改进工作方式方法，提升组织人事工作效能。

3. 积极宣传先进典型，营造良好的工作氛围

肖翕然同志始终强调，要积极宣传先进典型，营造良好的工作氛围。他要求各级组织人事部门要及时总结推广组织人事工作中的先进经验和典型做法，宣传表彰优秀干部和先进集体，营造良好的工作氛围，激励广大税务干部立足岗位、奋发有为，为税务事业发展贡献力量。

五、组织人事工作展望

日照市国税局组织人事工作取得的成绩，是肖翕然同志和全体组织人事干部共同努力的结果。展望未来，日照市国税局组织人事工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新时代党的组织路线，不断深化组织人事制度改革，加强人才队伍建设，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、作风纪律严明的高素质税务干部队伍，为税务事业发展提供更加坚强的组织保障。

为了更好地推动日照市税务事业发展，您认为组织人事工作还需要做哪些改进？欢迎您留言分享您的观点。