最近，我这边的亲戚小孩刚毕业，学会计的，非要回承德老家发展。我就跟着他一起琢磨承德会计事务所招聘这事儿，里里外外也算摸了个七七八八。今天就跟大家伙儿聊聊我这点实践经验，希望能给有需要的朋友们提个醒儿。
为啥我对这事儿门儿清？
说起来，我为啥会对承德的会计事务所招聘这么门儿清？还不是因为我小侄子。他大学学的会计，一毕业就铁了心要回承德，说离家近，方便照顾父母。这孩子有孝心是好事，可工作也得落实。我就自告奋勇，当起了他的“求职顾问”，陪着他把承德大大小小的会计事务所摸了个底朝天。
我的实践过程，那叫一个折腾！
第一步，肯定是先上网扒拉信息。 我俩分头行动，我在电脑上搜，他用手机看，把承德本地的招聘网站、论坛、还有一些会计行业的垂直网站都翻了个遍。什么“承德盛喆会计师事务所”、“承德燕山会计事务所有限责任公司”、“承德众鑫会计服务有限公司”这些名字，那段时间天天在我眼前晃悠。我们主要看的是招聘岗位，比如“审计助理”、“外勤会计”、“财务会计专员”这些，还有就是薪资待遇，大部分写的是“3-6K”或者“面议”。
第二步，筛选和整理。 网上的信息那叫一个杂，有的发布时间老早了，有的就写个岗位名称，啥具体要求都没有。我跟小侄子一起，把看着还算靠谱的，有具体招聘人数、工作地点、岗位职责、任职要求的都挑出来，做成一个表格。比如，有的明确写着要“1-3年经验”，有的写“大专以上学历”，还有的提到了“双休”、“五险”、“话补”、“车补”这些福利。我们还特别注意了那些写着“仅限有经验的”或者“成手会计”的，这种小侄子刚毕业的就先放一边，免得白费功夫。
第三步，准备简历，投递！ 针对不同的事务所和岗位，我还指导小侄子稍微调整简历的侧重点。比如，人家招审计助理，那实习期间参与过类似工作的经历就得往前放。然后就开始海投？不不不，我们是筛选后再有针对性地投递。有些事务所留的是人事邮箱，有些是招聘平台的在线申请，还有的直接留了负责人电话，比如看到有个“石所长”留了手机号，这种我们就琢磨着是不是可以直接电话沟通一下，显得更主动点。
第四步，等通知，准备面试。 这期间是最熬人的。有些投出去就石沉大海，有些隔几天会有回复。收到面试通知的，我就赶紧帮小侄子分析这家事务所的背景，比如成立时间、规模（虽然网上写的“少于50人”或者“50-99人”这种不一定准，但也能大概了解下）。然后就是模拟面试，让他准备自我介绍，想想可能会被问到的专业问题，还有就是他自己想了解的问题，比如试用期多久，有没有培训，晋升空间怎么样等等。
第五步，实地考察（面试）。 有几家通知面试了，我时间允许的话，就陪他一起去。我只送到门口，面试还得他自己来。但我会观察一下事务所的办公环境，员工的精神面貌。有的事务所看着挺气派，在前台等着的时候能看到员工忙忙碌碌的；有的就比较小，可能就几间办公室。通过这些也能侧面了解一下情况。小侄子出来后，我俩就赶紧复盘，面试官问了他答得怎么样，感觉这家公司文化如何。
我发现的一些小细节：
- 经验还是挺重要的。 好多事务所都想要有点经验的，哪怕是一年。刚毕业的确实选择面会窄一些。
- 薪资期望要实际。 承德这边会计岗位的起薪，网上看大部分确实在三千到六千之间，刚毕业的可能得从低点开始。能力强的另说。
- 小事务所多，大所有限。 承德的会计事务所感觉还是以中小型为主，那种全国连锁的大牌子不多见。
- 沟通很重要。 有些招聘信息写得不清楚，打个电话过去问问，或者面试的时候多了解，能避免很多后续的麻烦。
的结果？
经过一个多月的折腾，筛选了十几家，面试了五六家，小侄子总算是拿到了一家他自己还比较满意的会计师事务所的offer，做审计助理，虽然起薪不高，但说是有老师傅带，能学到东西。他也挺开心的，说比自己瞎摸索强多了。
在承德找个会计事务所的工作，只要肯花心思，多看多问多比较，还是能找到合适自己的。我这趟“求职顾问”当下来，也算是对承德的会计行业有了点皮毛了解。希望我这点折腾经历，能给正在找工作或者准备找工作的朋友们一点点参考！记住，找工作这事儿，自己不上心，谁也帮不了你太多。
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