2019年职工福利费税前扣除标准最新规定？(图解新政变化内容)

发现新政策那天

大清早就让财务部大姐堵门口了，手里捏着张税务局红头文件拍我桌上，嗓门贼亮：“瞅瞅！福利费那点事儿又改规矩了，咱们上月刚整完的账怕不是要翻车！” 我一激灵，抓过文件扫了眼标题，2019年职工福利费税前扣除标准最新规定，心说坏了，这节骨眼儿可别出岔子。

啃文件啃到眼冒金星

赶紧泡了杯浓茶开电脑，先把新旧两份文件并排打开。旧政策那页都快被我翻烂了，画得跟鬼画符似的。新文件密密麻麻的字儿看得我太阳穴突突跳。

• 第一个雷：原来单独列支的供暖费补贴、交通补贴现在全揉进“职工福利费”这个大盘子里了，跟以前分灶吃饭不一样！
• 第二个坑：以前按工资总额14%一刀切算扣除上限，现在改叫“合理工资薪金总额”，还加了括号强调不包括加班费、奖金这些。我掰着指头把工资条项目挨个筛了一遍，心里骂：“玩文字游戏这是？！”
• 最糊涂账：新政策里说“集体福利”相关的非现金补贴才能免个税。我挠着头把中秋发月饼、春节分粮油的事捋了又捋，戳着屏幕跟同事吐槽：“合着以后发超市卡算钱，发真大米反而安全？这账算得比婆媳关系还拧巴！”

画图保命大作战

眼瞅着办公室围过来的人越来越多，七嘴八舌问新标准。我一拍大腿：“都别吵吵！等我画个图！” 抓起白板笔咔咔开干：

1. 左边画个大框写“旧时代”，里头劈成两半：一半贴“各种补贴单独算”，一半标“14%死线”；
2. 右边画个新框狂打三个感叹号，用粗箭头把补贴全推进“福利费”的篮子里，顶上挂个新牌牌：“工资薪金总额（不含加班奖金）x14%”；
3. 最底下加个血红备注：“发现金=找死！发实物=可能活命！！”

画完退后两步一瞅，满板子箭头跟打仗似的，倒是把财务妹子看乐了：“行，比文件清楚多了，早这么写咱少掉多少头发！”

连夜抢救历史账本

没高兴两分钟，钉钉突然狂响——审计那边催着要上季度报表。我盯着刚算出来的新扣除额倒吸凉气：按新政一搞，去年超支的福利费比原先多冒出八万二！手忙脚乱翻出凭证本，把元旦聚餐发票、部门团建收据全抖搂出来。噼里啪按计算器按到半夜，硬是把超支部分摊进“职工教育经费”和“工会经费”的筐里才勉强卡住线。合上电脑那会儿手都在抖，心想：“得亏没赶上税务稽查，不然裤衩都得赔光！”

后怕之后那点顿悟

现在看这政策改得真是鸡贼，表面放宽了范围，暗地里把绳子勒得更紧。我跟财务合计了，往后搞福利就三条铁律：能发米面油不发购物卡，能搞集体活动别发现金，记账时候盯死工资基数别把奖金算进去。省下来的税钱够给全公司加顿火锅——得开成餐饮发票的那种！