大白菜会计学堂官网，大家觉得会计真的没有价值吗？
代账行业的低价，不是说会计就没有价值。
现在很多从事代理记账的行业，都陷入了低价竞争。究其原因，可能是多方面的。一是缺乏核心竞争力，二是管理和质量控制不到位。
很多的代账公司，提供的都是最基础的代账业务。这个门槛是很低的，所以也就形成了相当大的竞争。为了抢到客户，很多都是采用的低价格策略。而价格降低了，那么招的人也可能根本就不具备相应资质和提供服务的能力，形成恶性循环。
其次，代账公司提供的业务往往很单一，单一且简单的业务就决定了含金量，如果业务的含金量不高，那么也无法提高价格。
再者，代理记账面对的客户都是中小微企业。这些企业没有那么好的资金实力，所以才选择了代账公司。而初创型企业的需求也很简单，能应付基本的财税要求即可，所以客户群和要求决定了价格不会太高。
此外，很多代理记账公司都是跑量，而无暇顾及业务质量的控制。有时候缺乏必要的在岗培训，无法提供高质量的服务，导致价格也只能比较低。
2. 会计有没有价值近日，头条搜索发布了《2020年高考数据报告》，报告公布了2020年最火的大学专业榜单，其中TOP5专业分别是“金融”、“计算机”、“英语”、“会计学”以及“新闻学”。其中，会计赫然在列，这个专业既然能上榜，说明肯定有其自身的价值。那么需要思考的，就是未来这个专业的价值如何体现出来。即使是代理记账公司，或许也可以探索一些新的途径：
比如，通过提供差异化的服务，来拉开距离。不仅仅是代账，还可以提供相应的财务咨询服务，对于企业的财税需求，提供一揽子的解决服务，为企业提供多方面的共享人才，不仅仅局限于常规的做账和报税，还包括资金、信控、业务支持与决策、税务筹划等多个方面。
相信当业务有了一定的含金量，客户群体发生了改变，那么自然也会有更大的发挥价值的空间。
为什么很多会计都不想让子女学习或从事这个职业？
很多悟空问答的问题，都事先设置的一个先决条件，比如这个问题，我就有点疑惑，你凭什么说很多会计都不想让子女学习或从事这个职业？凭什么？
我有几个做会计或从事财务工作的朋友，在子女高考选择专业的时候，从来没有听说他们刻意不让孩子选择财务专业。一般都是让孩子自己选择自己感兴趣的专业，如果孩子选择了会计专业，不会去劝阻。只要孩子喜欢，学会计又有什么关系？
其中有一位老同学，他自己是中国第一批注册会计师，现在在会计师事务所工作，可以算是资深会计师了吧。三年前他女儿高考，还是选择了财会专业，目前大三了。我也没见他有过阻止或不希望子女从事这个职业的作法和想法。
各行各业都需要会计，单从就业这方面来说，相对还是容易的。子女学习或从事这个职业，我觉得挺好的，特别是对心思细腻的女孩子来说。至于说会计承担的责任大啊，工作辛苦啊，试问现在还有什么工作不用负责任，不用辛苦的？再说了，对年轻人来说，辛苦点，负责任点，有什么关系呢？
所以，对这个话题，我和楼主持不同看法。不知道大家对此是什么看法？
会计是不是老是受各种气？
我大学毕业至今22年，刚毕业时做过5、6年的会计，2004年通过注册会计师考试，然后进入会计师事务所从事审计工作至今。你说的会计受气，老板为了省钱，让会计乱报账，以及税务部门找麻烦，老板说不知道。在现实中是存在这种情况，但我觉得这是极少数。
在我们国家，有相当一部分企业的领导还不是很重视财务这块工作。的确如此，与财务部门不产生效益有关。但是会计受气这种情况主要是发生在一些小型私营企业。不论是什么类型的单位，每个员工当你做错了事情的时候都可能会受到老板或上级领导的批评甚至惩罚。所以，做会计也要有一个好心态。
会计是一门综合学问，不但需要具有扎实的理论知识，还要有解决实际问题的能力，更需要有细心、耐心和责任心。作为一名会计，如果粗心大意，马马虎虎，经常出错，导致账目混乱，肯定是有责任的。尤其因为没有责任心导致账务核算有问题，而受到税务等相关部门的处罚的话。那肯定是受到老板处罚的。
如果你把工作做的很好，各项财务工作处理得当，跟银行、税务、工商等部门的关系处理的也很好，我相信是不会受气的。现在大家对会计在企业中的作用越来越重视了。并且，我相信以后会更好。当然，需要我们会计人员努力提高素质，更需要整个会计行业大环境要得到不断改善。
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也可以选择其他行业？
做一个有十年工作经验的高级会计师，我来回答问你的问题，其实你的收入和会计这个职业没有关系。
从我的经历来看，我在一个事业单位，然后长期收入都比较稳定，甚至受行业的影响，我的收入还在走下坡路。但是这跟会计本身并没有任何关系。和自己的技能和这个行业都有关系。
根据你的情况，我觉得你继续做会计并没有错，只不过你刚入行。有很多东西需要学习。
现在你的问题就是多学习，把会计做会计的收入提上去，让你男朋友满意，你就可以了。
如何达到这个目标呢？
先考证，考中级会计师，考高级会计师，考注册会计师，考ACCA，一切有助于提高你逼格的事情，一定要去考。
一步步挑战自己，做技术水平高的工作。刚开始你可能只做核算，可以慢慢的往税务和报表努力，将公司的业务学得更加的全面。涨工资是必然的。
然后就去跳槽，去朝阳行业，不要去夕阳行业。在朝阳行业里，一点点的往上学，会有发展的红利。
最后还是你的兴趣，兴趣是最好的老师，如果你的兴趣是会计，那就坚持做下去，现在会计发展的趋势就是高端会计。低端会计师肯定会被淘汰，如果你发展的速度，超过行业本身的发展速度。那你就是安全的。
祝你不再纠结。
一个爱读书考证爱文艺的学霸。公众号，浩评如潮。财务岗位一定要用熟人吗？
是否用熟人，取决于二方面，一是企业的管理水平，二是管理者的心胸。
小微企业之所以用熟人，特别是出纳岗位，那是由于管理水平低下，内部控制靠人品，加之业务简单，没有技术含量，所以经营者偏好用熟人。另一个原因，就是小微企业的经营者（往往又是所有者）格局小，管理水平低，猜忌多疑(有些连配偶都信不过）。
非常小的企业，不需要借贷复式记账法，不需要税务筹划，也不需要什么投融资管理、成本分析的知识，记本流水账再把往来弄清楚就OK，至于纳税申报嘛，就太简单了，找中介200元/月就搞定。
所以，建议会计人员找工作时尽量找具有一定规模，趋于成熟的企业，不仅能保障待遇、学到更多专业知识，还会在工作中结识人脉，有发展空间。
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