代账会计一个月代几家，50岁的会计离职后还好找工作吗？
【沈理职谈】的观点，你这个问题非常有意思：首先年纪在50岁的人，离职以后基本上都不容易再找到工作了，因为这个年纪的精力、体力都很有限，这个岁数失业的人员一大批。但你说的又恰恰是会计岗位，那就不一样了：50岁的会计找工作是非常容易的，只要你之前的工作不是白混的，积累到现在绝对有人要，因为会计是看经验的，就像中医一样。具体分析如下：
第一、哪些职业是越老价值越高，越受欢迎呢？
还真是有很多职业，年纪越大越吃香，会计就是其中之一。除此之外，律师、医生、教师、咨询师、算命大师、古玩品鉴师、书法大师等都是一样的性质。为什么这些职业并不像其他人一样，到了四五十岁就不好找工作了呢？因为这些职业是需要长期经验的积累，才能够厚积薄发。如果没有大量的实战案例，没有相当的积累，是不可能通过短时间或者看几本书就能够做的好的。
做会计更是如此，多年的从业经验，也就是我们常说的老会计，经常与各种账务问题打交道，见识多，处理的财务状况也比较多，这种人每个企业求之不得。因为所有企业都会涉及财务问题，有的也很复杂，现在年轻的会计们没见过的财务情况，还真处理不了，只有需要行业前辈出马了。
你看到很多会计事务所，资深会计师，五六十岁的职场人很多了。公司招重要的财务人员的话，都是要求多少年工作经验的，也是这个原因。
第二、这个岁数的会计虽然大部分不愁找不到工作，但是前提是你有积累，而不仅仅是一个年龄大，经验也必须老道才行。如果你这么多年都是从事很基础的会计，并没有什么积累，也就是说你仅仅年纪大了，并不清楚如何处理内账、外账、税务报表、财务报表等疑难杂症的处理，那你就和其他四五十岁的职场人一样了：不容易找工作，因为你的价值不大。
所以，打铁还需自身硬，前提你自己也得不差才可以。不过我相信，只要你一直从事会计工作到50岁，能力再差的人，因为见得多了，也会很厉害的。
第三、这个案例给我们大部分的70后一个启示，有一技之长很重要。现在的70后，一般也就是五十岁左右的职场人，都是上有老下有小的典型年纪，这个岁数的职场和生活压力很大，很多人不容易找到工作，也容易失业。因此，当我们看到还有很多工种是越老越吃香，告诉我们：还是的有个一技之长啊，还是需要长期积累下来某种技能，艺多不压身。
上市公司的出纳和代理记账公司？
假设只考虑学经验，不考虑薪酬待遇等问题。
先说结论，建议选择上市公司出纳。理由如下：
一是上市公司成长环境更好。企业能够上市，资产规模、营利水平、员工素质、经营战略、渠道网络、产品服务在同行业地位这些自然不必多言。即使是创业板，其中的企业也非泛泛之辈。在这样的企业上班，对员工个人成长和学习十分有利，能够全面、快速提升工作能力和理论水平。上市公司也非常注重员工培训和再提升。而代理记账公司，多数是小企业，老板只关心多接业务，多拿订单，工作和业务多以数量取胜，成长性不高。再说代理记账公司的客户，这样的企业连内设会计机构和会计人员都没有，会是大企业吗？
二是上市公司财务工作更全面、上层次。上市公司业务广、产品线丰富，其财务工作同样非常全面、具体、有足够的深度和广度。这里有财务核算、税务筹划、融资、投资、资产运营等多个部门、多个岗位，企业会计方方面面的工作都会涉及。您即使从出纳做起，在这样的环境下，经过培训和多岗位历练，会计工作技能会有质的飞跃。当然，新人也只能从出纳这种相对简单的岗位做起。而代理记账公司呢，每天奔波于不同的小微企业，拿票据，代理报税，记账，编制报表，装订凭证。客户企业的业务又比较狭窄、低端，有的会计科目甚至从来不会用到，能学到的东西不多。
有了上市公司的经验，您随时可以去代理记账公司工作。反之，在代理记账公司工作的人，能随便去上市公司吗？
相信读到这里，您已经有了答案了。
会计是一门实践和理论结合性非常强的学科。既要懂规则和制度，也要会在实务中操作、应用、变通。祝您早日成为会计专家。
为什么会计公司总是招人？
1.会计找年轻人非常正常，因为财务是一件非常复杂的事情，年轻的人脑子比较灵活，做事也比较快，更加仔细，她们做财务方面的工作效率会更加高，所以公司会更倾向于招聘年轻的人到公司做财务当会计。
2.其实这个现象出现的原因并不完全因为公司，而是现在学会计专业的女孩子太多了，从事会计方面的工作工资其实并不高，对于男孩子来说发展前途不是很乐观，所以，他们男孩子不愿意学会计，很多公司自然就招不到男生了。
3.会计负责很多报销的事情，很容易和前来报销的人发生冲突，因为一旦他们准备的材料不全，就不能给他们通过，所以双方总是会有些争吵。如果年轻的女孩子做财务的话，一方面前来报销的人不会轻易发火，而年轻的女孩子性格比较好，不会发生冲突，会给公司和老板减少很多麻烦。
一个中级会计证可以办理几个代理记账许可证？
一个中级会计师可以注册1个代理记账证.
主管代理记账业务的负责人必须是中级会计师以上。
主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员；专职从业人员不少于3名；
新开的公司朋友劝我找代理记账公司不要找专职会计？
新开办的公司是找代账公司还是专职会计，不能一概而论，还是根据自身的业务发展和经营项目等情况来确定。应该说，代账公司和专职会计各有利弊，也看老板如何选择。
先讲一个代账公司的例子，一个朋友在设立公司初期，便将公司注册的手续全部交给了代账公司来办理，并按照双方的约定将代账业务也交给了代账公司，定期支付代账费用。由于多种原因，公司没有做起来，两年后这位朋友准备注销公司时，却发现了很多问题，印花税没有交，还有个别月份和季度的税金没有申报，财务报表也没有及时报出。好在这位朋友没有开展业务，按照税务机关的要求补缴了印花税，并写了情况说明，最终税务机关出具了清税报告，公司也没有受到税务机关的处罚。
在此，不是说代账公司不好，但代账公司由于财务人员更换的比较频繁，且财务人员交接不及时，导致先后衔接不上，管理一般等；使得哪些公司的帐做没做也不知道，新到岗的财务人员，按照申报周期例行申报，也不会去核实和清理前期的会计处理，才会导致代账公司出现一系列的问题。
一、根据公司的行业特点和经营规模来确定是有代账公司做，还是聘请专职财务人员做。应该说，新设立公司或者创业公司都想用最小的成本来解决公司运行中的问题，但是有些钱还是不能省的。
如果新设立公司的行业本身，核算和管理就相对复杂，公司还是应聘请专职的财务人员。比如制造型企业，高新技术企业，房地产企业等，相对复杂的生产工艺和业务流程，其会计核算和财务管理也就会相对复杂。那么，这种状态下，新设公司最好还是应该选择聘请专职的财务人员来做，会更好一些，也减少公司未来的麻烦。
二、公司未来的成长性和老板对财务会计的重视程度。公司未来的成长性很好，且有能力将公司发展壮大，新设公司初期的财务和业务规范很重要，有些民营企业发展到一定程度，准备寻求更多的合作机会，或资本市场；但由于公司设立之初的不规范，导致公司合作或上市的规范成本太大而不得不放弃。
另外，就是公司老板对公司财务的重视程度，有的企业老板将公司财务定位为，就是按照老板的要求算账、报账、报税、做报表，并没有让财务部门和财务人员参与到公司的运营管理中，只要能报报税和满足银行的要求就可以，如果老板是这种行为，那么公司也很难发展，是请代账公司还是聘请财务人员就无所谓了。
三、有能力利用税收和相关政策。我们知道，国家支持中小微企业的发展出台了一系列税收等相关方面的优惠政策，如何通过有效使用国家税务政策降低公司的税收成本，即需要懂得各项政策，也需要熟悉和了解公司，知道哪项政策公司是可以享受的，并从业务的前端去规划和设计，合理合法地降低企业的税收成本。
从这个角度讲，公司聘请专职财务人员好于请代账公司，毕竟财务人员比代账公司更了解自己工作的公司，如果财税政策把握的好，可以更好地享受相关的税收优惠政策。
总之，新设公司是请代账公司做财务，还是聘请专职的财务人员，需要根据公司的行业特点，未来的发展趋势等进行选择，千万不要为了省点钱而给公司未来的发展规划带来不必要的麻烦。
我是智融聊管理，欢迎关注更多财经话题。
2021年5月29日
还没有评论，来说两句吧...