季度奖和年终奖个税算法差异点这里讲明白！

前阵子我刷朋友圈的时候，看见一个哥们抱怨季度奖扣的税太多了，比年终奖还狠，我心里就纳闷了，这都啥鬼？当时我刚好自己去年拿过季度奖和年终奖，算过账，觉得这事儿得搞明白，不能糊里糊涂的。

动手查资料前

我先翻出了手机，打开银行的App，查查自己去年交税的记录。发现季度奖交的钱确实比年终奖多了一截，我就挠头想，这算的啥法？琢磨半天，决定坐下来好好较较劲。我拿了个旧笔记本，又找来电脑，在浏览器里搜了中国税务总局的官网。对，我就爱用原始方法，一页页看文档，但没敢乱点链接，怕出问题。

翻着翻着，我就傻眼了，官网的字密密麻麻的，像天书一样。但我没放弃，凭记忆找了去年的工资条和奖金单子，手动复制下来数字。工资是1万5一个月，季度奖发了个5千，年终奖是2万整。

算起来的过程

我接着拿计算器，开始一五一十地算。

• 第一步，先把季度奖的税单拿出来，看到税务局把它合到当月的工资里一起算。好比说，当月工资1万5加季度奖5千，等于2万块一揽子交税。
• 第二步，算年终奖的时候，发现算法不一样。年终奖2万单独列出来算税，不和工资混在一起。

这么一整，季度奖那个部分交的税一下子就高了，因为工资加奖金堆叠起来，税率提了一档。年终奖就幸运多了，税卡在低档位。我自己试了试，季度奖交税比年终奖多出好几成，坑得我直拍大腿。

算到一半，我还真弄混过一回。记不清到底是季度奖先算还是后算，结果数字对不上，差点以为自己欠了税务局一堆钱。赶紧回头查资料，反复核对，才搞明白差异在哪儿。

的领悟

折腾了半天，我终于豁然开朗：季度奖和年终奖个税最大的差别，就是并入工资的方式。季度奖会加到当月工资里算总账，容易让税越级往上窜；年终奖就能拆出来单独算，保住低税率。这玩意儿说白了，就是奖金多还是税多，看你怎么分。

为了验证，我又拿今年的工资模拟了一遍，换了个数儿试试。最终，我舒口气，把这个记录写进博客里。谁问我这个事儿，我就能张嘴就来，不再蒙圈了。