年终奖金一次性发放怎么算个税？新规下这样算最划算

那天我正在准备今年的年终公司人事部突然在群里通知，年终奖要一次性发放了，让大家赶紧搞清楚怎么报税。我心想这事可不能马虎，一个算错就可能多交好几千块钱，得认真研究一下。

想起年终奖这档子事

头天晚上翻旧账，我记起前些年奖金都是单独算税的，感觉贼省钱。但今年规则变了，听说新政下奖金要合并到总收入里去算。我当时就有点懵，不知道这改变是好是坏。打开手机一通乱搜，东拼西凑看一些网友分享，结果越看越晕——有人哭喊着税多交了，有人偷着乐省钱了。我果断决定，别瞎琢磨了，自己动手算算才靠谱。

动手查新规和计算

第一步，我挖出税务局官网的公示（当然不是原话，就是简单版本），新规大概是：2023年后，年终奖不再分着算，硬得塞进年收入一起打税。我赶紧翻出去年工资单，看看总收入情况。我是打工族，工资不咋高，年入大概12万左右，年终奖是公司定的3万块。我用笔在纸上乱涂乱画：

先算旧法：把奖金当成单独收入，按3万块的比率算，顶多交个两三千。
再试新法：把奖金加到总收入（12万+3万=15万），再套整个大数去打税，算出来要多交七八千。

当时我差点没摔键盘，心想“这不是坑人吗”！但别急，接着往下算。

试试怎样才划算

我又拉出老婆的案例来验证（她收入更低，一年也就7万），结果大反转：按新法加总后，因为总收入没超界限，税反而少交很多。我算明白了：收入低的人新法占便宜，收入高的人旧法更省。但新规规定奖金必须合并，咋办？我从社区贴抠出个诀窍：在报税前，跟老板商量，把奖金分月发点，别一次性来。我就模拟算，比如把3万分到下半年每月发几千，结果税降下去了！普通工薪族，如果年收入不高（低于12万），直接合并没事，税少；高收入的，跟人事建议奖金部分按月散着发，省得多。