最新会计招聘有哪些？这些岗位急招人等你来！

最近我这会计老狗，也跟风跑去看看外面的世界了。说起来有点好笑，我在原来的公司兢兢业业干了十来年，以为就能这么安安稳稳退休了，结果前阵子公司一个大的组织架构调整，我这老岗位直接给优化掉了。

你别说，当时心里是真有点慌的。突然就没了着落，一家老小还指望着我。不过慌归慌，日子还得过，饭碗还得找。我可不能就这么躺平了，赶紧拿起手机，打开电脑，开始了我这四十好几的人的“再就业”之路。

到处撒网看机会

刚开始，我真是有点懵。好几年没找工作了，现在这市场跟以前完全不一样了。以前不都是投个简历，等电话吗？现在可各种招聘网站、小程序，还有啥社群、公众号，看得我眼花缭乱的。我就像个没头苍蝇一样，把那些知名的招聘平台挨个注册了一遍，简历也七七八八地填了上去。

这么一刷，我才发现，会计这行当，招聘需求还真不少！不过也不是以前那种随便招个做账的了。我发现有几种岗位，那真是“急招”两个字写在脸上，感觉企业特别缺人。

• 好多企业都在招成本会计。尤其是制造业、电商企业，对成本控制看得特别重。那种能把生产流程、销售环节的成本拆得明明白白，还能给出优化建议的，那是真抢手。我之前在传统行业，成本核算也做过，但没那么细致，看到这我就琢磨，是不是该恶补一下相关知识了。
• 税务会计的需求一直很大。这个不用说，不管经济好不企业都得交税，税务政策又老是变。那些对最新税法了如指掌，能帮公司合理避税，应对税务稽查的税务会计，简直是香饽饽。我平时对税务也算敏感，但看到一些公司要求能独立处理各种复杂税务问题，甚至要懂国际税务的，心里就有点犯怵了。
• 还有，财务分析师这个岗位也特别火。以前我们做会计，就是把账做平，报表出好就行。现在好多公司，特别是那些稍微大一点的，不光要你把数据整理出来，更要你能从数据里看出门道，给老板的决策提供支持。这就要求你有不仅仅是会计知识，还得懂点业务，懂点管理，能把财务数据跟业务结合起来。我看到好几个岗位都写着“急招，懂数据分析者优先”，这让我意识到光会做账是远远不够的。
• 一些大型企业或集团的共享服务中心，也一直在大量招聘会计人员。这种岗位通常比较流程化，对效率和准确性要求很高。虽然可能工作内容相对固定，但对求职者的抗压能力和对系统操作的熟悉度要求不低。我看到很多这类岗位都在找“熟悉SAP、金蝶、用友等主流ERP系统”的。

我的行动与改变

看到这些，我心里就有数了。光凭我那老一套，肯定不行。我赶紧把自己的简历重新打磨了一遍，把以前觉得不重要的，比如参与过ERP系统上线、做过一些简单的财务分析报告，这些都给重点突出了出来。还专门去网上找了一些关于成本核算、税务筹划的最新课程，虽然没时间系统学，但也算是恶补了一些新的理念和工具使用方法。

接着就是海投简历，然后就是漫长的等待和时不时的面试。刚开始几个面试，我都感觉自己有点生疏，好些年没跟人这么正式地交流工作了。有些HR问的问题，我一时半会还真没反应过来，比如“你对我们行业的最新发展有什么看法？”或者“请说说你如何通过财务数据发现业务风险的？”这些问题，不像以前只问你“会做账吗？”那么直接。

不过我也发现，确实有些公司是真急着要人。有个中小型企业，做跨境电商的，他们就特别缺一个懂成本和税务的会计。我投了简历当天下午就接到电话，第二天就去面试了。面试的时候，老板直接跟我聊他们公司的痛点，比如库存成本核算不准，退税流程太慢等等。我结合自己以前的经验，稍微给他们说了几个解决方案，结果面试完，HR就直接跟我说，如果没问题，下周就可以来上班了。那效率，真是快得让我有点不敢相信。

我已经在新的公司干了两个多月了。虽然很多东西是新的，需要重新适应和学习，但这种重新挑战自己的感觉，还挺不错的。至少让我知道，会计这个行业，只要你愿意学，愿意变，机会永远都在那里，就看你能不能抓住了。