这“残保金减免”的事儿，刚摊上那会儿，我真是有点儿懵。那会儿咱们公司，每年残保金都是按规矩交的，没觉得有啥不对劲。直到去年，我们这里地方上出了个新政策，说是符合条件的，残保金能给减免一部分。我一听，这不是能省钱吗？赶紧就去琢磨了。
当时财务部小王就跑过来问我：“哥，这政策出来了，我们能减多少？账上咋记？” 我心里也没底，这块儿以前没碰过，老老实实交就是了。我就跟他说：“别急，我先去研究研究，咱们不能放着这羊毛不薅不是？”
政策摸索与实际情况
我那阵子，真是把地方政府发的那些文件翻来覆去地看。找了半天，才弄明白咱们公司如果聘用了符合条件的残疾职工，就能少交一部分。而且这减免不是说直接不让你交，而是先按原标准算，然后减掉那部分，交个净额。
这玩意儿光看政策还不行，还得结合公司实际。我先是把咱们公司所有在册的残疾职工名单给拉出来了，一个个核对他们的残疾证，看看是不是都有效。又算了算这些残疾职工的平均工资，跟本地的平均工资一比对。这些都是减免计算的关键数据。弄完这些，才算心里有点底。
掰着手指头算减免
数据齐了，接下来就是动手算钱了。这计算公式，也是文件里清清楚楚写着的，我就照着那个公式，把我们公司符合条件的残疾职工人数、平均工资这些都往里一套，一顿计算。算出来的结果，就是我们能减免的残保金金额。算出来那一刻，心里还挺乐呵的，这不就是实打实的给公司省钱嘛
算明白能减多少后，我就开始琢磨，这账到底该怎么走。毕竟公司账务得规规矩矩的，不能因为减免就乱了套。我把几种可能的分录情况都给想了一遍，然后对照着咱们公司平时的做法，敲定了这几笔分录。我跟你们讲，这几个分录，当时是反复推敲的，得记牢。
残保金减免，会计分录这么走！
咱们得清楚，公司平时每个月或者每年都会有一个残保金的计提和缴纳过程。如果平时就按照应交金额做了计提，那么在收到减免通知，或者在申报缴纳的时候确认了减免金额，就需要把这部分减免给冲回来。
1. 平时计提残保金的时候
如果咱们是按月或按季计提，没减免前，一般是这样走的：
- 借：管理费用/销售费用/制造费用/研发费用（看这笔费用归属哪个部门，具体科目按公司实际情况来）
- 贷：应交税费——应交残疾人就业保障金
你看，这笔是把残保金作为一项费用给挂在账上了，同时确认了要交的负债。
2. 确认残保金有减免额的时候
等到我们终于把减免金额给算清楚了，或者税务局那边出了通知，确认了我们能减免多少钱的时候，这笔冲减的分录就得赶紧做起来了。
- 借：应交税费——应交残疾人就业保障金
- 贷：管理费用/销售费用/制造费用/研发费用（冲减原先计提的费用）
为啥这么做？因为减免了，就意味着我们不用交那么多钱了，那原先多计提的费用和负债，就得给它冲掉一部分。这样一来，公司的费用就减少了，利润自然也就上去了。
3. 实际缴纳残保金的时候
到了该交残保金的日子了，咱们就按照减免后的实际金额去交。这时候的分录就简单了。
- 借：应交税费——应交残疾人就业保障金
- 贷：银行存款
这笔分录，就是把之前挂在账上的负债给清了，钱从银行账户里出去了。
重点来了，还有一种情况！
有些公司可能平时不单独计提残保金，而是在申报缴纳的时候直接确认应交金额，如果其中包含了减免。那这样的话，上面第一笔“平时计提”的分录可能就不存在了，直接在缴纳时做第二和第三笔的组合处理：
- 借：管理费用/销售费用/制造费用/研发费用（按减免后的实际应交金额）
- 贷：银行存款
这种直接确认缴纳，省去了中间确认减免的步骤，但原理都是一样的，费用和实际支付金额一致。
这几个分录，说起来简单，但实际操作起来，还是要结合公司的具体会计政策和税务申报流程。我当时就是这么一步步摸索过来，然后把这几笔账给跑通的。现在想想，也是一笔宝贵的经验了。这事儿，算是给我趟明白了，也希望对大家伙儿有点儿帮助。
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