我在德勤上海那几年的真实感受
那会儿刚毕业,一腔热血就想往“四大”钻,觉得光环镀金,以后跳槽也方便。德勤上海所,当时感觉就是个巨无霸,我摩拳擦掌就去了。
刚进去那会儿,感觉就是被卷进了高速运转的机器里。
刚入职那几个月,培训是真密集,各种流程、系统操作,填满了我的脑子。带我的那个高级同事,说话语速贼快,走路带风,仿佛后面有狗追。我得小跑着才能跟上他的步伐,手里还抱着一堆文件和电脑。
薪资待遇?刚进去那点钱,实话实说,在上海也就是个温饱线往上一点。听起来四大光鲜亮丽,但基层员工的起步工资,跟互联网大厂比,那是差了一截的。不过重点在于那个“涨”字。每升一级,涨幅还是挺明显的,前提是你得熬得住。
熬夜是家常便饭,没有周末是常态。
最夸张的时候,连续两个月,我几乎没在凌晨两点前离开过办公室。尤其到了年审季,那简直是噩梦。早上七点多起来赶地铁,晚上十二点多打车回去,出租车司机都快认识我了。晚上饿了就点外卖,公司附近的便利店都被我们这帮会计师养肥了。
记得有一次,为了赶一个报告,我和团队成员直接在办公室里铺了个瑜伽垫,轮流眯一会儿。醒来的时候,感觉自己脸都是肿的。当时就想,这钱挣得,简直是在用命换。
福利待遇方面,德勤还算正规。五险一金肯定足额交。出差补贴是有的,但那个钱,你要是算算在路上耗费的时间和精力,也就不算什么了。年假是按照规定来的,但是敢不敢请,什么时候能请,得看你手头项目的脸色。
团队氛围和人际关系,复杂得很。
我们团队里,牛人是真的多,个个都是名校毕业,学习能力强,做事效率高。能在德勤留下来的,都不是泛泛之辈。但也正因为这样,竞争压力特别大。大家面上客客气气,但背地里都在暗自较劲。
合伙人(Partner)和经理们,他们身上的压力更大,但他们对我们的要求也极其严格。有时候一个报告,光是格式不符合他们的要求,就得推翻重写好几遍。被骂也是常有的事儿,但他们骂完了,也会教你怎么改进。我觉得这算是“四大”的一个特色,高压下快速成长。
我印象最深的一次经历,是跟着一个项目组去外地出差,在一个小城市待了快一个月。那个甲方公司的人都比我们下班早。我们每天查账查到眼花,半夜回去还要整理底稿。但项目结束那天,大家一起吃了一顿饭,那种一起扛过来的革命友谊,感觉特别真。
为啥还是离开了?
待了三年多,我从一个菜鸟升级成了高级会计师。经验值是刷满了,人也瘦了一圈。我发现我的生活完全被工作占据了。虽然职业前景是清晰的,跳槽的选择也广了,但我开始问自己,这是我想要的生活吗?
我不是为了抱怨工资低,也不是为了抱怨工作辛苦。而是我意识到,这种高强度的工作模式,短期可以接受,长期下去,我的身体和精神状态吃不消。
离职那天,经理还挽留了我。但我态度很坚决。我感谢德勤给我的镀金和快速成长机会,但我想换个赛道,找一个能平衡工作和生活的岗位。
德勤上海所的待遇,如果你看长远,它提供的平台、人脉和职业前景绝对是顶级的。薪资是稳步上涨,但工作强度也是顶级的。如果你是想快速成长,不怕吃苦的年轻人,德勤绝对是一个值得去闯的地方。如果你更看重朝九晚五和个人生活,那可能就得好好权衡一下了。

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