我在德勤上海那几年的真实感受
那会儿刚毕业，一腔热血就想往“四大”钻，觉得光环镀金，以后跳槽也方便。德勤上海所，当时感觉就是个巨无霸，我摩拳擦掌就去了。
刚进去那会儿，感觉就是被卷进了高速运转的机器里。
刚入职那几个月，培训是真密集，各种流程、系统操作，填满了我的脑子。带我的那个高级同事，说话语速贼快，走路带风，仿佛后面有狗追。我得小跑着才能跟上他的步伐，手里还抱着一堆文件和电脑。
薪资待遇？刚进去那点钱，实话实说，在上海也就是个温饱线往上一点。听起来四大光鲜亮丽，但基层员工的起步工资，跟互联网大厂比，那是差了一截的。不过重点在于那个“涨”字。每升一级，涨幅还是挺明显的，前提是你得熬得住。
熬夜是家常便饭，没有周末是常态。
最夸张的时候，连续两个月，我几乎没在凌晨两点前离开过办公室。尤其到了年审季，那简直是噩梦。早上七点多起来赶地铁，晚上十二点多打车回去，出租车司机都快认识我了。晚上饿了就点外卖，公司附近的便利店都被我们这帮会计师养肥了。
记得有一次，为了赶一个报告，我和团队成员直接在办公室里铺了个瑜伽垫，轮流眯一会儿。醒来的时候，感觉自己脸都是肿的。当时就想，这钱挣得，简直是在用命换。
福利待遇方面，德勤还算正规。五险一金肯定足额交。出差补贴是有的，但那个钱，你要是算算在路上耗费的时间和精力，也就不算什么了。年假是按照规定来的，但是敢不敢请，什么时候能请，得看你手头项目的脸色。
团队氛围和人际关系，复杂得很。
我们团队里，牛人是真的多，个个都是名校毕业，学习能力强，做事效率高。能在德勤留下来的，都不是泛泛之辈。但也正因为这样，竞争压力特别大。大家面上客客气气，但背地里都在暗自较劲。
合伙人（Partner）和经理们，他们身上的压力更大，但他们对我们的要求也极其严格。有时候一个报告，光是格式不符合他们的要求，就得推翻重写好几遍。被骂也是常有的事儿，但他们骂完了，也会教你怎么改进。我觉得这算是“四大”的一个特色，高压下快速成长。
我印象最深的一次经历，是跟着一个项目组去外地出差，在一个小城市待了快一个月。那个甲方公司的人都比我们下班早。我们每天查账查到眼花，半夜回去还要整理底稿。但项目结束那天，大家一起吃了一顿饭，那种一起扛过来的革命友谊，感觉特别真。
为啥还是离开了？
待了三年多，我从一个菜鸟升级成了高级会计师。经验值是刷满了，人也瘦了一圈。我发现我的生活完全被工作占据了。虽然职业前景是清晰的，跳槽的选择也广了，但我开始问自己，这是我想要的生活吗？
我不是为了抱怨工资低，也不是为了抱怨工作辛苦。而是我意识到，这种高强度的工作模式，短期可以接受，长期下去，我的身体和精神状态吃不消。
离职那天，经理还挽留了我。但我态度很坚决。我感谢德勤给我的镀金和快速成长机会，但我想换个赛道，找一个能平衡工作和生活的岗位。
德勤上海所的待遇，如果你看长远，它提供的平台、人脉和职业前景绝对是顶级的。薪资是稳步上涨，但工作强度也是顶级的。如果你是想快速成长，不怕吃苦的年轻人，德勤绝对是一个值得去闯的地方。如果你更看重朝九晚五和个人生活，那可能就得好好权衡一下了。
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