我被老板抓去临时搞“审计”的那些日子
兄弟们,我最近真是被折腾得够呛,说起来都是泪。我们公司,大家懂的,总有些小账本儿,平时都是谁管谁知道,糊里糊涂也就过去了。结果前阵子,老板不知道从哪儿听了风声,说要“规范化管理”,非要搞个内部“小金库审计”。然后,我就被抓了壮丁,让我负责这事儿。
我当时心里就犯嘀咕,我一个搞技术的,让我去查账?这不是赶鸭子上架吗?但老板发话了,我只能硬着头皮上。我琢磨着,既然要查,就得查得像样,总不能随便翻翻糊弄过去,万一真出了岔子,我可承担不起。
下手点:先摸清到底有多少个“小金库”
我第一步做的,就是摸底。我发现,公司里的小金库可不是一个两个。有部门自己存的“活动经费”,有项目组偷偷留下的“预留款”,甚至还有几个资深老员工自己搞的“周转资金”。简直是群魔乱舞。
我采取了最笨的办法,挨个部门去聊,名义上是“收集部门需求”,实际上是套话。我假装不经意地问:“上次那个团建费用是谁出的?公司报销流程太慢了?” 总有人会不小心漏嘴,说出他们平时怎么解决这些“燃眉之急”。
我发现,这些小金库通常都有几个共同点:
- 现金流转居多,转账记录少。
- 没有正式的凭证,都是随便找个本子记一记。
- 负责人都是部门里“信得过”的老人。
重点出击:查他们的“三宗罪”
摸清底细后,我就开始正式“查”了。我心里清楚,老板要的不是把所有人一棍子打死,而是要抓几个典型,起个震慑作用。所以我把重点放在了三个地方,这三个地方最容易出事,也最容易被查出来。
第一宗罪:收入来源不干净
我主要看他们钱是从哪儿来的。很多部门的“小金库”都是通过“多开发票”、“虚报费用”或者“吃回扣”攒起来的。我让他们把最近半年所有大额报销的原始单据拿出来,跟报销系统里对。那些金额整数、摘要模糊的报销单,我重点盯。结果一下子就抓到了好几个“回扣”攒钱的典型,那凭证薄得像纸片一样。
第二宗罪:支出去向不明确
钱花到哪儿去了,这个最关键。虽然是小金库,但也不能随便花。我让他们列出所有支出项,特别是那些“礼品费”、“招待费”和“内部奖励”。我发现很多支出连个收据都没有,就写着“请客户吃饭”。我直接问:哪个客户?什么时候?有没有聊天记录或邮件能证明?一问就露馅。那些给负责人自己买东西,或者给特定几个人发奖金的,一下子就暴露了。
第三宗罪:账实不符,数字对不上
这是最致命的。我要求所有“小金库”的负责人,马上把手上的现金和银行余额对账单拿出来。然后跟他们自己记的那个小本子核对。很多人平时记账就随手一写,根本没认真对过。我一核对,发现很多账面上的钱和实际的钱根本对不上。有的钱莫名其妙少了,有的钱莫名其妙多了。少了的肯定是自己拿去用了,多了的可能就是别人刚塞进来还没来得及处理。
我的心得:要避开被查,就得装得像
经过这一轮折腾,我也算半个“小金库专家”了。要我说,如果你真要搞点“灵活资金”,有几个点千万要记住,这样才能避开被查的风险:
- 别用现金:现在查账都从银行流水开始,现金交易痕迹最少,但只要金额一大,就容易引起怀疑。
- 凭证要全:哪怕是假的,也要装得像。收据、发票、合同,能P就P,不能P就找个差不多的代替。摘要一定要写清楚,别光秃秃写个“费用”。
- 别自己管自己花:一定要找个不负责任的“背锅侠”来管钱,然后让另一个人来记账。这样出了事,责任也分散了。
- 金额要零散:别搞什么几万几十万的大额交易,零敲碎打,几百几千的混在日常费用里,很难被挑出来。
这半个月把我搞得焦头烂额,也算是见识了公司内部的各种“花活儿”。现在想想,与其费尽心机地去搞这些灰色地带,不如老老实实把业务做这样才踏实。不过下次老板再让我去“审计”,我得先想好怎么推掉这差事了,太累人了。

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