刚开始学长期股权投资那会儿,我真是头大。那一大堆处理方式,成本法、权益法,一堆调整,什么净损益、其他综合收益、利润分配,搞得我脑子嗡嗡的,做题的时候常常会混乱。
那时候我还在一家小公司做会计,啥都得自己扛。有一次年终结账,涉及到好几笔长期股权投资,金额都不小,我硬着头皮一点点翻书,对着准则抠,生怕哪里弄错了,睡不好觉。
后来我跟着一位资深的老会计学习,她看我对着书本和笔记愁眉苦脸的样子,就笑了,说我把这事儿想得太复杂了。她直接甩给我一个“13字”口诀,说你把这个记住了,理解了,长期股权投资的基本处理流程就跑不了。
第一次听到“13字口诀”
她当时写在白板上,就是这13个字:“初始成本减值,权益法先增后减”。我当时看到这几个字,有点懵,这跟书上讲的一大堆规则有啥关系?
老会计也没急着解释。她让我先记住,然后带我跑了一遍实际业务。我们公司当时有两笔长期股权投资,一笔是对子公司,肯定是成本法;另一笔是对联营企业,走权益法。
- 成本法:她带着我做了初始确认,就是投资时借“长期股权投资”,贷“银行存款”或别的。然后她指着“初始成本减值”这五个字说,成本法下,后续就是看有没有发生减值,只要不减值,账面价值就一直是初始成本。利润分配的时候确认投资收益,简单直接。
- 权益法:这个才是重点。她说,权益法的复杂性就在于要跟着被投资单位的“权益”变动进行调整。
理解“权益法先增后减”
老会计接着深入讲权益法。她说,你看这八个字“权益法先增后减”,就是告诉你调整的方向。
先增:
- 增值:被投资单位实现净利润了,咱按持股比例享有份额,是不是要增加我们长期股权投资的账面价值?借“长期股权投资”,贷“投资收益”。
- 其他综合收益增加:如果发生了除净损益和利润分配之外的变动,比如资本公积、其他综合收益变动,咱也得跟着增加或减少。通常是增加比较多,比如固定资产重估增值啥的。
后减:
- 减值:如果被投资单位亏损了,或者长期股权投资发生减值了,那肯定要减少。
- 分红:被投资单位分配现金股利或利润了,相当于把原来赚的钱分出去了,我们账面上就不能再包含这部分权益了,所以要减少。这是最常见的“减”。借“银行存款”,贷“长期股权投资”。
她强调,记住这个口诀,心里就有了个框架,知道什么时候该调增,什么时候该调减,就不会乱了。成本法相对简单,主要就盯着减值和分红收钱。权益法复杂,得实时跟着被投资单位的权益跑。
实践中的运用与总结
我按照这个思路去重新梳理我之前做的那几笔业务,一下子感觉清晰多了。特别是权益法下的调整,每次拿到被投资单位的报表,我先想着“先增”什么,再想着“后减”什么,逻辑就顺了。
“初始成本减值”——这是成本法的灵魂,初始投入多少就是多少,只看减值。 “权益法先增后减”——这是权益法的精髓,收益就增,分红和亏损就减。
用了这个口诀后,我的工作效率高了不少。以前做一张长投的调整表,得花半天对科目,现在半小时基本就能搞定主要的变动。跟其他会计交流时,发现大家确实都有一套类似的简洁记忆法,看来经验都是相通的。
现在再面对长期股权投资的题目或者实务操作,我脑子里跳出来的就是这13个字,它就像一个地图,帮我快速定位我现在应该用哪种方法,应该进行哪种调整。

还没有评论,来说两句吧...