金九银十什么意思？简单几句话带你了解这个黄金时期

最近这段时间，不管是朋友圈还是各种职场群，“金九银十”这个词儿出现的频率高得吓人。以前我也跟很多人一样，觉得这就是个卖房子的口号，或者是招聘网站为了完成KPI搞出来的噱头。直到前几年我自己为了涨点工资，在这个节骨眼上折腾了一圈，才算彻底整明白了这里面的门道。

啥是金九银十？

简单说，这就是大家心照不宣的一个职场和生意场上的“小高潮”。九月和十月，正好是秋高气爽的时候，大家干活儿有劲头，不像夏天热得想死，也不像冬天冷得缩手缩脚。我那时候在公司里观察，发现老板们一到九月就开始核算下半年的KPI了。要是上半年指标没达成，九月就得招人冲刺；要是今年赚翻了，十月就得提前为明年布局。

我的真实经历：跳槽与被跳槽

我记得特别清楚，那年九月初，我正坐在工位上磨洋工，突然接到一个老同学的电话。他神神秘秘地问我：“最近忙不？我们要搞个新项目，缺个能干活的主管，工资比你现在多三成，来不来？”我当时心里一咯噔，这也太准了。后来我才知道，这就是典型的“人才流动旺季”。

我当时还没打算走，结果发现项目组里两个骨干，一个周一没来，说是家里有事，周二直接发了辞职报告，说是去追求梦想了。大家心里都跟明镜似的，就是被别的公司高薪挖走了。这就产生了一个连锁反应：老东家一看人跑了，项目得推进，于是赶紧在招聘软件上疯狂招人，给的待遇还特别诱人。我一看这阵仗，也坐不住了，赶紧把压箱底的简历翻出来，重新润色了一下。

为什么是这两个月？

我后来琢磨出了几点原因，挺实在的：

• 时间点巧妙：九月刚开学，家里带孩子的、操心学费的都稳定下来了，能腾出手来操心自己的前途。
• 预算充足：很多公司都是下半年开始批预算，手里有钱了，招人自然就大方。
• 心里预期：大家都有个想法，想着年前找个好坑，干上两三个月，还能拿个年终奖回家过年。

折腾了一圈的感悟

那两个月，我白天在公司假装忙碌，下班就钻进地铁站附近的咖啡馆改简历、面视。那时候给我的感觉就是，整个城市的人都在换位置。面视官问我的问题也特别直接，不绕弯子，基本就是“你什么时候能入职”。这就是金九银十的残酷和高效之处。

我确实在十月底敲定了一个新地方。虽然过程挺累，手机电量每天都不够用，但也算是在这波浪潮里上岸了。金九银十并没有那么神，它不过是大家都在发力、都在找机会的一个窗口期。如果你现在觉得工作不如意，或者想换个环境，这两个月确实是机会最多的。但你要是肚子里没货，就算外面全是“黄金”，你也捡不着一块。

我分享这些，没别的意思，就是想告诉还没回过神来的哥们儿姐们儿：别在那儿傻等了。九月已经过了一半，十月眨眼就到。你要是想折腾，现在就得赶紧动起来，别等寒风刺骨了才后悔没在天暖和的时候挪个窝。