这几天正好赶上公司要报残保金,我寻思着这事儿往年都是财会盯着,今年老板非让我这个打杂的跑跑腿。我一开始心里也犯嘀咕,这玩意儿听着就高级,咱一个外行能不能搞定?结果上手摸索了两天,发现只要路子对,也就是点点鼠标的事儿。为了怕以后忘了,我干脆把这趟折腾的过程全记下来,大家要是正愁这事儿,照着我这糙办法整,准保能成。
第一步:先把地盘踩准了
我头一回弄的时候,直接去搜税务局官网,结果出来的网页乱七八糟。后来我长了个心眼,直接登录我们当地的电子税务局。进这个门得用公司的法人账号或者办税员账号,扫码或者输密码进去。进到后台后,我那是满屏幕找,在那个“我要办税”的栏目里,找到了“税费申报及缴纳”。点进去一瞧,好家伙,里头藏着个“残疾人就业保障金缴费申报”,这就是咱们要找的正主。
第二步:核对人数是关键
点开申报表后,我发现里面不是空的,系统已经带出了一些数字。但我没敢直接点提交,因为这人数不对。我翻出公司去年的社保缴费记录,一个一个数人头。一定要记住,这个人数是算去年的月平均人数。比如去年1月10个人,2月12个人,你就得加起来除以12。我当时就算错了,把今年的人数填进去了,结果系统报警,提示我数据对不上。我赶紧退出来,重新翻账本,把去年的平均人数和工资总额给算得死死的,这才敢填进去。
第三步:搞定工资总额
填完人数,下面就是工资总额了。这里头有个坑,我差点就掉进去了。这工资不是你发到员工手里的那点钱,而是扣保险公积金之前的那个总数。我找财务要了去年的工资表,把所有人的基本工资、奖金、津贴全加在一块。填这个数的时候我手都哆嗦,生怕多打个零。这时候系统会自动根据你填的这些数,按比例算出你该交多少钱。我看了一眼那金额,心都在滴血,但没办法,这是硬性指标,咱得按规矩办。
第四步:找准减免政策
填到一半,我想起之前听人说小微企业有优惠。我赶紧在页面上划拉,看看有没有减免的勾选项。有些地方是人数在30人以下的小微企业能免征,我算了一下我们公司的人头,刚好在红线边上。我试着勾选了那个“小微企业免征说明”,果然,右下角的应纳税额直接变成了零。我当时那个乐,感觉给公司省了一大笔。如果你公司规模大,这个便宜就占不到了,老老实实按系统算的数来就行。
第五步:确认并缴费
数据都填差不多了,我反复核对了三遍,从人数到工资,再到那个减免的选项。确认没猫腻了,我点了一下“保存”,接着点“发送申报”。点完之后,页面会跳出来一个回执,告诉你申报成功了。还没完,申报完还得缴款,我点开那个缴款界面,选了公司的银行三方协议,一点击,系统提示扣款成功。我特意打印了一张电子缴款凭证,留着回去找老板报账。折腾这一圈下来,也就个把小时,关键在于别怕麻烦,一定要核对清楚去年的底稿,不然报错了再去改,那才是真的让人头大。

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