安永招聘官网入口汇总分享，应聘四大必看的投递小技巧！

折腾了快大半年，总算把进四大的这档子事给弄明白了。想当初我为了找个安永的正经投递入口，在网上绕了不下十几个圈子。各种乱七八糟的广告链接点进去全是卖课的，要么就是过期的信息，真能把人活活气死。今天干脆把我这段时间摸爬滚打出来的这点经验全给写出来，省得大家再走我踩过的那些坑。

第一步：找准门道，别在门外瞎转悠

我最开始像个无头苍蝇一样，在各种招聘APP上投简历，结果石沉大海，连个回响都没有。后来我才回过味来，像安永这种大厂，最稳妥的还是得走人家的官道。我先是耐着性子翻遍了他们家的官网，发现就那么几个关键入口。一个是专门针对应届生的校园招聘通道，也就是大家常说的校招；另一个就是针对我们这种已经在社会上摸爬滚打过几年的社会招聘。还有一个特别容易被忽略的，就是他们的官方招聘公众号。我每天早起第一件事就是刷一下那个号，看看有没有新的坑位放出来。我当时是把这几个入口全收藏在一个文件夹里，每天定时去刷一遍，生怕错过任何一个补录的消息。

第二步：简历不仅要写，还得会“装”

我拿着以前那份干巴巴的简历投了好几次，结果全是秒拒。后来我狠下心来，找了个在里面上班的老哥请教。老哥斜了我一眼，说我这简历根本就没对上人家的胃口。我赶紧推倒重来，重点突出那些跟审计、税务或者咨询沾边的项目经历。哪怕是以前在小公司帮老板对过账，我都得用那种更显专业的词儿给包装一下。还有，安永特别看重英语，我愣是把考了好多年的四六级证书给翻了出来，把分数加粗显示。简历里的每一项工作内容，我都会尽量用动词开头，比如“负责”、“组织”、“实现”这种，看着就干练。折腾了三天三夜，终于把简历改得像模像样了。

第三步：实战投递的小套路

投递的时候，我发现这里面学问大着。一定要赶早不赶晚。安永的岗位很多都是招满即止，我后来学乖了，只要看到心仪的岗位放出来，半小时内肯定把简历发过去。投递的岗位别太花哨。我以前总觉得多投几个机会大，不然，投多了人家反而觉得你没目标感。我就盯着两个最匹配的岗位投，成功率反而上来了。还有一个绝招，就是找内推！我厚着脸皮找遍了通讯录里的老同学，终于摸到了一个在安永做咨询的朋友，求爷爷告奶奶让人家帮我递了一下。这内推确实管用，直接就跳过了机器筛选，没几天HR的电话就打过来了。接电话那天我正蹲在马路牙子上吃煎饼果子，差点没噎着，赶紧咽下去装出一副稳重的样子跟人家约面试时间。

第四步：的结果与感悟

整个过程下来，我觉得最难的不是面试，而是那种漫长的等待和对自己能力的怀疑。我那时候天天守着邮箱，每响一声都以为是OFFER来了。中间也失败过，甚至有一次面试因为准备不充分，被面试官问得张口结舌，回来后我把自己关在屋里反省了一整晚。但我这人就是轴，失败了就去翻面经，去论坛看别人的笔试经验，一遍遍模拟面试场景。拿到入职通知的那一刻，我第一反应居然不是去庆祝，而是把那些收藏的招聘入口链接从浏览器里一个一个删掉，那种感觉真的比吃顿大餐还爽。找工作这事，拼的就是个心气和耐心，只要入口找对了，简历磨细了，剩下的就是跟它死磕到底。