张雪峰建议女生不要选的专业，作为一名注会，我眼中的劝退真相与出路

大家好,我是你们的老朋友，一个在注会行业摸爬滚打多年的“财务老兵”。

张雪峰老师关于“建议女生不要选某些专业”的言论再次在家长群里炸开了锅，说实话，每次看到张老师在直播间里那种恨铁不成钢、甚至有些“咆哮”的劝架方式，我都忍不住想给他点个赞，虽然他的话有时候听着刺耳，甚至被扣上“性别歧视”的帽子，但作为一名在招聘一线看过无数简历、带过无数实习生的注册会计师，我必须很负责任地告诉大家：他说的大部分话，虽然难听，但却是这个社会最残酷的真相。

我就结合我的专业视角,咱们坐下来，像朋友聊天一样，好好掰扯掰扯这件事，为什么张雪峰建议女生不要选那些专业？这背后到底藏着什么职场潜规则？如果不听劝，后果是什么？最重要的是，如果你已经选了，或者非要选，该怎么破局？

土木工程：工地上的“女汉子”神话与现实

张雪峰最著名的劝退语录之一,就是针对土木工程，他直言不讳地告诉女生家长：“如果你家里有矿，或者你女儿特别能吃苦，想去工地现场，那就去，否则，别选。”

作为注会,我虽然不直接盖房子，但我审计过很多大型建筑央企和房地产公司，我对这个行业的痛点了如指掌。

生活实例：消失在工地现场的“林”

我有一个审计助理叫小林,985高校土木工程专业毕业的女生，当年她毕业时，也是意气风发，觉得“男女平等，谁说女生不能搞工程”，校招进了一家非常有名的中字头建筑局。

结果呢？入职第一年，她被分配到了西部的一个偏远桥梁项目上，她跟我描述过那种生活：板房宿舍，夏天热得像蒸笼，冬天冷得像冰窖，周围全是光着膀子的汉子，连个买卫生巾都要开车去几十公里外的县城。

最让她崩溃的不是身体的苦,而是“边缘化”，因为她是女生，项目部出于“照顾”和“安全”考虑，很少让她下基坑，也不让她参与核心的现场调度，她每天的工作就是对着电脑做做资料，或者帮领导复印文件，她学了四年的力学、结构、材料，在工地上毫无用武之地。

半年后,她哭着辞职，转行做了行政，她跟我说：“我以为我能挑战偏见，但环境真的会吞噬你。”

我的个人观点：

土木工程这个专业,对女生的不友好，不是源于能力，而是源于工作场景的不可调和性。

建筑行业的核心链条——勘察、设计、施工、监理，高度依赖现场，而现场环境，客观上就是粗犷、流动且缺乏隐私的，对于大多数追求生活品质、希望兼顾家庭的女生来说，这确实是一场灾难。

张雪峰劝退土木,不是觉得女生智商不够，而是他知道，在这个行业里，女生想要获得和男生一样的职业成就，需要付出三倍甚至五倍的代价，而且往往得不偿失。如果你不是真的热爱到非此不可，真的别去拿自己的人生开玩笑。

会计与财务：曾经的“万金油”，如今的“围城”

这可能是争议最大的一个点,很多家长觉得：“会计多好啊，坐办公室，不用风吹日晒，数钱，最适合女生了。”但张雪峰却说：“会计如果不考CPA，如果不进体制内，以后就是被AI取代的第一批。”

作为注会,我太有发言权了，这简直就是在说我的饭碗，但我必须承认：他说得对，而且非常及时。

生活实例：35岁的“小美”与AI的博弈

我前阵子面试了一个叫小美的女生,她33岁，大专学的会计，毕业后就在一家小商贸公司做会计，这十年里，她换了三家公司，做的事情永远一样：录凭证、开票、跑银行、报税。

她来面试时,满脸焦虑，因为上一家公司倒闭了，她发现自己在这个年纪，拿着和刚毕业大学生差不多的工资（月薪5000块），却没有任何核心竞争力。

我看了看她的简历,问她：“会用ERP的高级模块吗？懂税务筹划吗？考过CPA吗？”她摇摇头。

就在上个月,我去一家正在数字化转型的制造企业审计，他们的财务总监指着那一排空荡荡的工位告诉我：“以前这坐着8个会计，负责核对发票和录入，现在上了新的财务机器人，两个人就够了，剩下的都裁员了。”

我的个人观点：

会计这个专业,正在经历前所未有的“去神圣化”。

在二十年前,会做账就是本事，但在2024年，基础的核算工作已经被SAP、金蝶、用友以及各种AI工具蚕食殆尽，张雪峰建议女生“慎重”选会计，其实是在警告大家：不要把会计当成“避风港”。

很多女生选会计,是冲着“稳定”去的，但低端的稳定，就是最大的不稳定。 如果你在大学四年只是混个文凭，毕业只做个贴票员，那你注定在35岁面临职业生涯的死亡。

这里有个巨大的但是），我并不完全同意“女生不要学会计”，相反，我认为高端财务领域非常适合女生，为什么？因为高级财务管理需要极强的细心、沟通能力、多任务处理能力和风险直觉，这些都是女性的天然优势。

张雪峰的劝退,其实是劝退那些“想混日子”的心态，如果你选会计，请把它当成像法律、医学一样需要终身学习的专业，去考CPA，去学数据分析，去懂业务，如果你做不到，那确实，别选。

生化环材：美丽的科研梦与残酷的就业率

这四个专业被戏称为“天坑”专业，张雪峰对它们的评价是：“如果你不读到博士，这个专业就是个笑话。”

虽然我是做财务的,但我接触过很多生物医药企业和新材料公司的投融资项目，从财务报表的背面，我看到了这些行业从业者的薪资结构。

生活实例：实验室里的“小红”

我表妹小红,当年是县里的高考状元，一腔热血报了某名校的“生物科学”专业，梦想是攻克癌症，本科毕业那年，她发现生物公司招的研发岗，起薪只有4000元，而且还要进实验室洗试管。

她不甘心,读了研，三年硕士出来，发现稍微好点的岗位都要求博士，或者要有海外背景，最后她实在熬不住了，转行去做了医药代表（卖药）。

她跟我喝酒时哭诉：“我研究了七年的细胞结构，现在的工作就是哄医生开心，让他们多开药，我觉得我的青春被浪费了。”

我的个人观点：

这几个专业最大的问题在于“产业链的错配”，我们的高校培养了大量该专业的本科生和硕士生，但产业界能提供的、有体面薪资的高端研发岗位极其有限。

对于女生来说,时间成本是巨大的，如果在这个领域里没有读到博士，或者没有进入顶尖的科研院所，你会发现你手中的文凭在就业市场上毫无议价权。

张雪峰建议女生慎选,是因为女性的职业黄金期往往与婚育年龄重叠，如果一个女生在25岁本科毕业发现找不到工作，被迫读研，28岁硕士毕业还得读博，等到32岁博士毕业刚入职场，面临的职场歧视和生育压力是双重打击，这太残酷了。

除非你家境优渥,不需要你赚钱养家，纯粹支持你搞科研梦想，否则，对于普通家庭出身的女生，这几个专业确实是高风险投资。

为什么张雪峰总是盯着“女生”说？

很多人骂张雪峰搞性别歧视,但在我看来，他恰恰是在试图保护女生。

在中国当下的社会语境里,我们对女生的职业期待，往往夹杂着很多复杂的因素：既要你工作体面，又要你能照顾家庭，还要你有时间教育孩子。

生活实例：审计飞人“Linda”的崩溃

我在“四大”会计师事务所工作时，有个同事叫Linda，女强人，CPA持证人，她做审计，一年有200天在出差。

她能力极强,带队风风火火，但30岁那年，她突然裸辞了，原因是她相亲屡屡失败，对方一听她常年出差，直接劝退，而家里也不断施压，说“女孩子那么拼干什么，找个安稳老公嫁了才是正事”。

Linda后来去了一家国企做财务,工资腰斩，但每天五点半下班，她跟我说：“我不后悔，我只是累了，社会对女生的容错率太低了，你不能不美，不能不顾家，还不能不赚钱。”

我的个人观点：

张雪峰的建议,其实是在帮女生“避雷”那些“投入产出比极低”且“生活兼容性极差”的专业。

他不是在说女生不行,而是在说：“现在的职场环境，对女生不够友好。”

土木、生化环材、部分低端会计，这些专业要么工作环境恶劣，要么薪资回报低，要么晋升周期长，对于男生来说，或许还能靠“吃苦”熬一熬；但对于大多还要承担家庭照料责任的女生来说，这些专业往往意味着职业生涯的早早枯竭或巨大的身心撕裂。

他是在用最功利、最直接的语言，打破家长们心中“女孩子读个师范、读个护理、读个会计就好”的陈旧幻想，逼着大家去正视性价比。

如果不听劝，路该怎么走？

写到这里,可能有读者会问：“老师，我已经选了这些专业怎么办？”“我就喜欢土木，我就想学会计，难道我就没救了吗？”

当然不是,张雪峰给的是“大数据建议”，是“大概率事件”，而人生是个体奋斗的结果，作为注会，我给那些“头铁”或者“既成事实”的女生几条具体的破局建议：

如果你选了会计/财务：死磕CPA，懂业务，懂数字。 不要只做一个记账的，去考注册会计师（CPA），这是你能力的硬通货，不要把自己关在财务室里，去了解公司的业务，去了解产品是怎么卖出去的，现在的公司最缺的是“懂财务的业务专家”或者“懂业务的财务专家”，当你能通过财务数据帮老板省钱、赚钱时，无论你是男是女，你都是不可替代的。
如果你选了土木/工程：向“上”走，向“后”走。 既然现场不适合，那就尽量往设计院、造价咨询、招投标或者房地产投资分析方向转，利用你的工程专业背景，做那些更依赖脑力而非体力的岗位，比如我认识的一个女生，她是工民建毕业，后来转做工程造价审计，现在也是一家事务所的合伙人，收入颇丰，还不用下工地。
如果你选了生化环材：尽早规划“跨界”。 如果你不想做科研，那么请尽早关注“专利代理”、“生物制药销售”、“医疗器械注册”等边缘岗位，这些岗位需要你的专业背景，但又不需要你在实验室里坐冷板凳，薪资也相对可观。
心态建设：不要被“女生”标签定义。 张雪峰的话是参考，不是判决书，如果你真的热爱，那就做到极致，在任何行业，Top 1%的人，从来不用担心性别问题，如果你在某个领域做到了顶尖，你会发现所有的规则都会为你让路。