年终奖缴税计算器，刘涛为什么会入职阿里巴巴公司？
刘涛为什么会入职阿里巴巴公司？其实对于明星入职阿里并不鲜见，毕竟是双赢的局面，谁都喜闻乐见！
高晓松、雷佳音、欧阳娜娜等都加入了阿里这个大家庭，成为阿里家族的一员。
其实应该有很多人和我有同样的疑问：
为何明星都去阿里了呢？
花名矮大紧的高晓松，光荣入职阿里音乐部，担任阿里娱乐战略委员会主席！
（高晓松本想花名叫田伯光，无奈HR小姐姐觉得这名字很不正派跟他不匹配，只好用上矮大紧本紧之名了哈哈）
有说年薪是150 w，也有说是600w。
花名阿拉雷的雷佳音，入职部门支付宝，职位是支付宝会员体验官！
花名娜比的欧阳娜娜，入职淘宝，负责淘宝服饰行业运营！
工作汇报对象为p9总监，猜测层级大概为p8，实际年薪超百万。
花名刘一刀的刘涛，入职聚划算部门，担任聚划算官方优选官！
层级在P10或M6，这个级别的年薪在150w+，已经远远超过了P8层级的欧阳娜娜。
其实源源不断的明星入职阿里，也意味着以后的网购布局将是以“互联网+明星”组合的方式踊跃出现于大众视野！
明星对于现行非常赚钱的流行趋势，能不参一股吗？
大家看一下上面阿里的薪资水平待遇以及各级别的股票分成比例！
明星们加入进来既得名、又得利，阿里虽然表面因明星入驻需要付薪水，但是长久带来的利益却不仅仅是眼前付的这点点薪水！你说哪个人能不心动？
为什么很多老师还不愿意干呢？
我是高中学校的老师，对这个问题有着深刻的认识和体会，在这里谈谈几点看法。
一场监考150元？这是哪里，如此豪横！一场监考150元，这是道听途说呢，还是确有此事？反正我们这里没有这么豪横！
以我们这个地区为例进行说明。我所在的区域尚属于东部沿海地区，经济发达程度在全国范围来看，还算是上三路的。但是，教师的监考费并不高，并且并非所有监考都有钱的。
什么样的监考才有监考费呢？
高考、学业水平考试、中考，只有这三种考试有监考费。
监考费的标准是什么样子呢？
高考四天，监考费250元；中考三天200元，学业水平考试两天150元！
按照题主的监考费标准计算的话，高考应该是9*150=1350元，学业水平考试监考费应该是5*150=750元，中考应该是7*150=1050元。如果真是这样的话，那就好了！
教师为什么不愿意监考？作为学校管理层，对这个问题更是深有体会。
每逢考试的时候，总有一些老师请假，要么腿疼、头疼、肚子疼，要么孩子、配偶、父母需要照顾，总之，这些老师能列举出无数个理由不能参加监考。
为什么教师不愿意监考呢？
①多数考试是没有一分钱监考费的。比如期中考试、期末考试和平时的月考、周考，这些考试没有任何监考费。属于教师的纯粹奉献，而这些考试多数时间利用双休，占用了老师们的休息时间。
②有些老师确实有主客观原因，不方便监考。比如周末有培训班任务的，周末需要陪孩子、陪老人的；还有老师确实在身体健康方面有问题的。比如有个老师找我请假的时候，理由就不好拒绝，他说患有干燥症，便秘。如果监考期间去趟厕所的话，没有个把小时完不成任务。这种情况确实不能监考。
③监考费用太低。就拿全国的高考来说吧，四天的时间才250元钱，现在物价这么高，250元钱根本不算钱。
④监考压力大。特别是高考，集合时间早，结束时间晚，监考程序严格，稍有不慎，就出责任问题，出了责任问题，全省通报批评，还被取消评优树先资格。监考期间，行动受限制，活动区域只能在考场内，一呆就是两个小时甚至两个半小时，枯燥无聊。
如何调动教师监考的积极性呢？作为教育主管部门来说，制定出台激励政策：凡是参与县级以上统考监考任务的，工作量按照三倍的工作量计入绩效考核当中。
作为学校来说，上行下效，也制定相关制度，凡是参与学校组织的考试监考的，工作量也计入绩效考核成绩当中。
应该说，在这种政策之下，确实提高了教师监考的积极性，遇到考试监考的时候，请假的老师明显少了很多。
但是，在我看来，单纯有工作量考核还不够，要提高监考费才是王道。
监考费标准提高到多少呢？
就按照题主提出的标准就很好，每场监考150元，你同意吗？欢迎留言和评论。
我是松子说教育，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。
全年一次性奖金计算器？
。个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法分为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资未超过最低扣税标准。
例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为(15000-(3500-3000))×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。奖金税为15000×3%-0=450元。
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